1樓：朱彤
個人覺得要區分一下受挫的感受是來自於內部還是外部。如果乙個人過於自尊敏感，而致容易受挫，而他人評價尚可，那提公升一下AQQ（阿Q Quotient）即可。反之如果受挫的源頭來自於與之打交道的大多數人的印象，那不只電商，不只運營，做人的困難也會比其他人大很多。
歸根結底，要做事，先做人，還是很值得思考的一句話。
2樓：emme
在運營中能勝出的，一般有策略型和公關型兩種人才，公關型是非常善於談判做人脈公關交際，但這類人通常不太善於統籌評估運營過程各個板塊的策略重點，勝在大量資源匯入，在初期能夠迅速爆發業績，但很有可能曇花一現；策略型善於布置節奏和資源輕重分配，持續成長，但資源匯入動作慢，容易出現戰略點無法短期形成有效突破，必須在團隊中配備乙個善於公關的人去輔助執行。
3樓：張超
受挫？我覺得首先要確定，是因為你做人不夠周全，還是知道怎麼做周全，缺做不好，
前者多數是因為經驗，後者多數為性格上。
學表演的都會先學「解放天性」，通俗的理解就是讓自己臉皮厚一點，不怯場。
如果你僅僅是因為在職場上抹不開面子，個人認為你可以首先通過著裝，補充專業知識，先給自己點自信，遇到要做的事情，多做準備，這個是需要鍛鍊的。
另外，如果在人際交際中經常受挫，做什麼行業都一樣。跟特定的電商平台運營，沒有因果定論，
在人際交往中，您悟出什麼道理？
羅文娟 問這麼大的問題呀。我悟出的道理是。1,我和對方都是人，所以不必神話對方，也不必拉扯對方，因為是人就是有優缺點，是人就會有疼痛和驕傲。2,對自己真誠是優質人際關係的基礎。奇怪了，我很少來回答問題，為什麼有的時候打幾個字就可以發出去了，有的時候打了一堆字都發不出去呢？這個問題留給你哦。難道是因為...
在我們日常的人際交往中，哪些事情算是隱私，不熟的人不應該去觸及？
你找個好說話的聊，即使是避諱的也會一句帶過。主要是要看人臉色，不要隨便巴拉巴拉巴拉一大堆問出去，看別人臉都青了還傻了吧唧的問到底。 我覺得不愛回答的，都是些不能撐的起面子的或者是讓自己心裡不爽的事。你不愛回答的問題，或許有時候不經意間也問過別人也說不定，只是你自己不覺得失禮而已。所以，盡量別去隨便問...
在人際交往中遇到了不喜歡甚至討厭的人怎麼辦？
姜大帥 首先，這個討厭的人對你的工作和生活是否會有影響？如果有影響，你就得忍著。其次，表面笑嘻嘻，心裡媽賣批！你可以在心裡放肆的鄙視嘲笑他，但你表面還是得笑臉相迎。這是為嘛？因為現實，生活會磨去你尖銳的稜角。總之，活著是為了更好的活著。既然你談到了人際交往，反之換位思考，對面那個人是你，他不喜歡你，...