1樓：Tarzan
其實吧。最主要的原因是因為薪酬吧
當你覺得你的能力到了第三層，而你的老闆只覺得你才在第一層。導致的老闆覺得給你的工資有點多，而你覺得你的工資有點低
這種情況分兩種：
1、你的能力真的就在第一層，你過分臆想你的能力2、你的能力在第三層，但是你沒有表現出來，你只是把你分內的事情做好做完而已，你並沒有過多的去表現去展示你的能力。當今社會並不一定要等伯樂，主動出擊。主動去攬一些活。
像我，我是做技術的，我第乙個月到公司，就自研了個小東西幫助提公升公司的運作效率，第三個月轉正，上級給我加薪了還跟我說 11月份要加薪要提。
但是基於目前國內形勢，小公司只會讓你可勁的做並不會留時間給你提公升自己，也不一定有表現的機會，就算表現了也不一定有用
其次原因工作環境吧，這涉及很多要素。
公司環境，人際關係，晉公升空間等等
2樓：文舞風行
原因可能有很多，人際關係，經濟壓力，能力問題，生活環境，諸多問題，很多人上有老下有小的，每個月努力刻苦拼搏得到的往往不成正比，收入不是自己理想的，努力那麼多年一直原地不動，在加上家庭壓力，贍養父母，孩子，一直一成不變，外加現在網路上很多能賺錢的專案很多，一時動了想去拼搏的想法，放棄現在的工作，覺得可能真的放棄了現在的工作，出去自己應該沒有問題，會比現在的這個工作要好上很多倍就動了放棄現在的工作去辭職到外面去闖闖
3樓：「已登出」
很多人離職都不是突然決定的，大多都是在日常的工作裡積累的失望達到某個點的時候，就產生了離職的想法。
常見的因素:
1、工資久不見漲
2、一味的加班/工作壓力過大
3、同事關係/上下級關係相處不愉快
等等，總之就是對自己的工作及工作相關的負面情緒積累到自己承受的臨界點的時候，就有了離職的想法。
4樓：小周分享匯
做乙份工作，突然有離職的想法嘛，要麼是工資福利不滿意，要麼就是管理制度不滿意，要麼是工作環境，公升職空間不滿意，還有就是公司領導方面的原因，如果乙個人真喜歡那份工作，工作環境又是輕鬆愉快的，薪資待遇也不錯，管理制度人性化，我是不會輕易離職的，如果我真的動了離職念頭了，那就是對公司非常不滿了，與其每天做著不喜歡的工作，和討厭的制度，人情世故周旋，不如換個山頭繼續努力，是千里馬總會遇到伯樂，總會有合適自己的工作，總會有自己喜歡的公司。祝你好運！
5樓：小碼一方
實習之後又再同一家公司（小公司）待了一年多，感覺學不到什麼東西，其實很多時候是技術領導讓人感覺不到權威，就會有一種跟著老大沒啥發展的想法，另乙個就是薪資，人總得為自己追求點什麼，上進心要有的，但討好老闆（聚餐必須敬酒什麼的），真讓人學不來。不過人還得認清自己的實力，少不了吃苦耐勞，磨練自己，自身有能力，良禽擇木而棲便是，能力不足，在哪也是混口飯吃。
6樓：王萬多
當下不掙錢，未來不掙錢，學不到東西，掙不到錢，公司名氣不大也不能鍍金，管理混亂還鉤心鬥角，這個公司對我已經沒有任何價值的時候，我在這耗著，不是對自己不負責任嗎
是什麼事讓你產生了當老師的想法？
本來不是師範生，大學專業錄取成了生物，沒興趣，對英語和外國文化感興趣，所以想轉專業到英語專業，本想到商務英語的，但是學院負責人說商務班滿了，可以去師範班，就這樣迷迷糊糊學了師範。從轉專業到大四教育實習前，我都完全沒有想法去當一名教師，真正去實習以後，實習的經歷改變了我的想法，孩子們滿心歡喜地叫我老師...
哪個瞬間讓你產生了一定要把煙戒掉的想法，你又是如何戒掉的？
無常 就在剛剛，我幹了一件讓我瞬間想戒菸的事。今天，下了一天的雨，還颳起了大風，現在窗戶外面還呼嘯著狂風。吃完晚飯回到自己的屋裡，突然想上廁所 大號 然後菸癮就上來了。我就瘋狂的給離我最近的朋友發資訊，問有沒有煙，短暫而焦急的等待之後得到了肯定的回答。就這樣，我找了一把傘，開啟已經關上的大門 盡量很...
是什麼讓你和婆婆之間產生了難以除掉的隔閡？
阿井 七個月早產，做完刨腹產的第二天，婆婆要改我兒子名字，說我起的不吉利對孩子不好，我和她講可以她想個吉利的名字大家一起商量，婆婆想不出來還和我說現在可以叫你起的名字，以後她想到好名字再改就行。整個在醫院期間都給我臉色。老公說老人讓著她。所以，以後她生病住院怎麼之類的，會給予物質支援，讓我去照顧她之...