1樓：雨革之月
雖說會有很強烈的不捨跟悲傷，但如果她是去追求更好的發展，肯定是祝福他啦！況且，同事離職了只是不在同一家公司而已，無論如何都還是朋友啊！高山流水，有緣再見嘛！
2樓：薛丁格的貓
我支援她們自己的決定，可以回答所有能回答她們的疑問，但不替她們做最後一步的決定。沒有下一步的打算和未來可能要付出更加艱苦奮鬥的決心，不足以談離職辭職的問題。當然，如果家裡經濟條件和夫妻關係啥的都允許任性的另當別論……
3樓：林生
會比較難過，但是還是會祝福！
也會深入了解原因，看看是不是有需要幫助的地方！
畢竟工作關係的朋友、同事，真正能交心的很少的！
4樓：禹都太歲
你這個資訊有點少，敘述的不夠詳細。
但是，就一般而言，成年人的生活工作當中，別矯情。人要高處流，水往低處走，既然他要走，肯定是出於什麼原因考慮，或許工資待遇，或許工作方式，或者想出去走走。別站在你的角度，考慮你的利益，想著他走之後可能就沒人陪你，你很孤單之類的。
這樣的你很自私，
5樓：愛吃肉的店小二
當然是祝福和支援啊。
我們部門的乙個姐，年齡比我大一輪，但是感覺沒有什麼代溝，很聊得來，工作生活上都幫了我很多，亦師亦友，關係很好。但是最近她要離職了。我其實是很支援她離職的，雖然她離職了以後我們部門的很多事都要扔給我了，但是我還是覺得她離開是正確的。
因為對她的職業生涯和心情來說都是有好處的。
她在我們公司幹了四年，基本都沒怎麼公升職加薪，領導給她畫了餅，沒有兌現過。四年的青春呀，什麼都沒換來。最主要這份工作對她來說沒有什麼提公升空間，還老是因為公司各種亂七八糟的事情搞得自己心情糟糕。
感覺她沒有再幹下去的必要了。
我很支援她去尋找乙個好的發展平台，看到適合她的招聘資訊也會發給她。我覺得真正的好朋友就是要支援她，希望她好。朋友嘛，不一定要時常見面，她過得好就行。
6樓：陸影
我曾經有過這樣的經歷，確實比較有發言權，那個同事和我差不多一起進的公司，我們倆合租的房子，幾乎就是一起上班，一起下班，一起逛街，一起做飯，一起睡覺，總之，形影不離。
後來有一次，我主管找我，問我，她離職我是什麼想法。我當時其實有點懵，因為她並沒有跟我說她要離職呀，當時有點傷心，覺得她對我不夠信任。我當時就說做好自己的事情，工作依然還是工作。
有很長一段時間，我非常不適應，可是慢慢地也適應了。沒有誰離不開誰，後來覺得確實就像高考擇校一樣，一定要選擇適合自己的學校和專業，畢竟未來是自己的。
7樓：乙隻會飛的豬
首先要回答乙個問題：同事真的能發展成好朋友嗎？
"成年世界，就是在跌跌撞撞的碰壁裡摸索出來的，前行的盡頭能看見影影綽綽的光，在「職場」經歷一番摸爬滾打後，練就一顆盡可能波瀾不驚的強心臟。"
在人際複雜的職場裡，能成為朋友，已經十分難得。題主會捨不得，也是人之常情。鄙人就遇到過這樣的事情過，一起入職一切奮鬥過的好朋友，因為個人的原因要離職。
「我」心情十分複雜，不知道要走要留。
我想主要要思考兩個問題。
一，這份工作你是否適合，是否喜歡，離開後是不是不會找到比之更好的工作了。
題主既然會猶豫，那就說明了這份工作你想留下來，或者留下來的選擇佔大多數了。你捨不得朋友，也捨不得工作。但朋友已經離職了，你留下，就意味著你要開始適合沒有朋友陪伴的這份工作。
二，朋友走了未嘗不是一件好事，像其他答主回答的那樣。其一朋友走了未必不會發展的更好，到時候你有了更廣闊的人脈。其二朋友離職了，你們可以繼續保持友誼，增進友誼。
朋友已經做出了他的選擇，你要思考的是你自己的選擇。對自己的人生負責。既然你們已經是「朋友」了，那就不會侷限在「同事」裡。
8樓：沒颳風也聽不清
我發現越是關係好的同事，成為同事的時間就越短。
好幾位工作中認識的好友都離職了，我雖然不捨，但人家事業順利才是最重要的。
不在一起工作，就沒有了共同的「敵人」，關係很可能也就淡了。
我只能說，順其自然，對方離職後，該相處的還是要相處。如果實在因為沒有共同語言，做不成好友了也沒關係，至少曾為同事的時候大家還是開心的就好。
9樓：知不乎也
你喜歡她/他？
他/她想的比你多，在為自己謀劃更好的路，你也該考慮考慮了。
順其自然吧，這是職場，不是遊樂場，更不是親情友情滋養的地方。
10樓：酌弈
這事常常有，同意前面乙個抱大腿的。
真的是互相都當做是很好的朋友的話，他/她跳槽，去了不錯的領域或公司，那是肯定會問一問，有沒機會帶我一起？不過這種事可能性也不高。沒法跟著人家一起跳槽麼，常常會有些擔心孤立無援、很捨不得之類的想法。
如果是其他原因離職，也會很惋惜吧。會想著趁著還在的時候好好跟他相處。
11樓：一顆狗頭慫
我的同事是乙個東北姑娘，剛進公司的時候，我是乙隻菜鳥，而她已經是大神級別了，她教會了我很多技術，甚至在我十分想離職的時候，我也和領導坦言，我留在公司，是因為她。
我們每天聊天扯皮，後來甚至搬到了一起住，我習慣碰到工作上的爛攤子就扔給她，因為無論什麼樣的活到她手裡好像都能完成得很完美，我常常會有靈感枯竭的時候，每當這時候我就會想著，沒關係，反正還有她，我當鹹魚就好了。
她養乙隻貓，她很喜歡做飯，下班以後我就會逗著她的貓，等她開飯，吃飯的時候看看電視，圍住自己的食物防止貓蹭飯，吃完常常我收拾碗筷，而她會打會兒遊戲。
感覺和她經歷了很多事情，看著她有恩愛的男友，到見證男友的劈腿，到陪著她在房間裡喝著酒不停地吐槽，到慢慢地撫平傷口，我感觸挺深的，工作和生活都這麼認真負責的姑娘，為什麼經歷要這麼坎坷呢。
後來她提了離職，其實我也覺得公司並不好，我是支援她的，她的能力值的去更廣闊的天地，被這小小的廟宇困住這麼久，我已經覺得很浪費了。她離職後我萎靡了挺長時間，領導會試探我沒有她是否還願意待在公司，我是想過離開的，但是我也想試試自己獨當一面的能力，現在沒有人能在我靈感枯竭的時候給我掃尾了，也沒有人給我提供參考意見，我有一瞬間的慌亂。
其實比想象的好很多，破釜沉舟這個詞是真的有用的，她走後，我對自己的能力有了新的認識，原來我已經不太有畫不出的圖了，原來以前扔給她的工作，我自己是可以做的，我漲了很多信心，說話也變得傲氣，工作反而順利了很多。
現在我和她依然沒有斷聯絡，還是常常扯皮，都說同事之間不能交心，但是我和她現在實實在在的擁有乙份難能可貴的友誼，她可能是我職業生涯中的良師，我感謝她包容了我最菜鳥的幾年，希望她以後能高就。
12樓：koos
我記得我在剛入職1年的時候，走了乙個非常非常好的同事，難過的哭了老半天，後來送她走了；一開始剛走的時候聯絡的好熱絡的，一直聊公司的一些話題，再後面就原來越少共同話題了，畢竟不在一家公司了，就淡了很多；後面我也陸續又有了很多新的同事和朋友，逐漸就看淡了離職這件事，別人的離開就祝福有更好的發展，畢竟公司是來上班的，不是來交朋友的，真的有緣，也不會不聯絡的，工作之餘交往就好。
13樓：益謙堂吉名齋
人各有志，不可強求。雖然不捨，也是無可奈何的事情。在祝朋友走好的同時，也要深思離職原因，說不定下乙個就是你自己。
所以要有居安思危的想法，職場就是這麼殘酷，老闆的臉說變就變，把公司當家那是謊言。看看龍湖老總最近的發言，你就知道為啥了。
14樓：文刀又又
離職是職場的常態。你要知道，所有的離職都是蓄謀已久的，最好的同事，朋友要離職，如果已經有了更好的規劃，那就祝Ta工作順利，你也調整心態，好好活在當下。
有沒有在異性朋友離開（同事離職）的時候你有一種失戀的感覺？
最近單位關係最好的同事辭職了，從感情生活到未來憧憬無話不說，真的可以說知己了，因為和領導有矛盾常被穿小鞋，被逼無奈之下離職，彼此都很捨不得，真的是社會讓人身不由己。她離職的這半個月，每次看到她的辦公桌，午飯時旁邊空著的位子都會想起她，那種感覺真的像極了失戀，在單位裡和其他人都是勾心鬥角的表面聊天，只...
你離職的引爆點是什麼？
部門關係戶和老闆櫈眾多。部門領導喜歡拍馬屁拍的好的人，不怎麼需要會做事的人，自己做了事情，完成了百分之70左右就有人來插足，領導有時候說話方式有點扯，比如長胖了，是不是事情做少了，自己覺得隨便怎麼幹，也沒有公升職加薪的可能性，有時候甚至在部門裡面不如乙個實習生，種種落差感，決定離職，走的時候也是把交...
你最好的朋友有了新的朋友，你的感受是什麼？
很難受很嫉妒，但是沒有辦法開口，因為她最需要照顧的時候你確實不在身邊啊，而且說出來只會讓她為難和傷心，只能默默忍受。可能等到自己也有了新的好朋友，這種感覺就會好一些了吧。不過像我的好朋友的新朋友，就是那種很喜歡挑釁的性格，會比較喜歡發一些類似於 雖然你和她 指我 玩的好但現在你有我 之類的讓人看了不...