1樓：王大錘
首先！你要明確各個部門的職責、各個崗位和承擔的任務目標，其次你還需要去修訂工作的流程，因為工作的結果是流程的最後實現，首先要做到流程的順暢，才能有效的體現結果。
其次！不要為了考核而考核，我們在做考核的時候要明確一點，你是為了要激勵員工更加高效的完成自己的工作職責才做的考核，所以在設定考核指標的時候要以激勵為主要目的
再次！考核方式，不要死板的生搬硬套各種考核方式，能量化的，就量化；不能量化的，去看結果。比如，在多少時間內完成多少圖和按工作單要求時間完成，都是不能量化但是結果可見的。
那麼，能量化的我們就制訂出來乙個標準，在單位週期內我們要完成多少工作量來作為考核結果的呈現。
還有！在考核過程中，部門負責人要隨時把握工作進度，如果在考核初期結果要求上出現偏差，那麼在考核開始後，執行過程中要隨時進行調整。
順便再說下，不要只看見本部門的指標也要看到其他的流程你們部門有沒有涉及到，如整個設計部門是為了銷售部門服務的，所以銷售能否提高銷量也跟你們的設計部門相關，那麼對於利潤增長類指標，你們其實也要負擔一定責任，不知道這個您是否理解？而且盡量以多維度來進行考核，而不僅僅是從工作完成情況，增長、發展類指標也要同時顧忌到
上古神話裡炎帝有多少個？
虛沌色 所謂炎帝八世，十八世，更有八十世之說，炎帝魁，炎帝柱，炎帝榆罔，烈山一說統統是晉代合併出來的，原生神話中，炎帝 赤帝 就一位，赤帝 炎帝就叫炎帝 赤帝 炎神 箋按水經注 厲鄉南水，南有重山，即烈山也，一綂志 烈山在今徳安府隨州本作，列左傳 列山氏之子又作厲禮祭法 厲山氏之有天下也 其初國伊又...
《山海經》記載了哪些上古神話？
山海經神話多了，天柱，天神給太陽洗澡的池子等等。還有老虎模樣的西王母，掌控白天和夜晚的燭九陰等等。裡面有專門講述這一類的故事 陽光女孩 海外五仙山，傳說是五個烏龜馱著，烏龜旁邊有人看守給食物，後來 我忘了 反正看守沒了，烏龜就餓著，海邊有個吃龍的巨人，有一天釣龍，結果不小心把烏龜釣起來吃了，五座島就...
愚公移山是神話故事嗎？
在佛經裡面有類似神話故事，是時。拘尸那竭中國人民五百餘力士集在一處。各作此論。我同共造奇特之事。使後命終之時。名稱遠布。子孫共傳。昔日拘尸那竭力士勢叵及。斯須。復作是念。當造立何功德。爾時。去拘尸那竭國不遠有大方石。長百二十步。廣六十步。我等當共豎之。盡其筋力。欲得豎立。而不克獲。亦不動搖。何況能舉...