1樓：白白
在哪個公司跟自己的發展有關係嗎？
有，找跟自己文化契合的公司，適合自己的工作崗位，可以聽別人說的，但不一定要聽進去，自己怎麼做，怎麼想才是最重要的。
2樓：錢木木
我雖然沒做上述公司工作過，但也歷任過網易、亞馬遜、去哪兒幾家還算規模比較大的公司。每家公司都會有相應的問題。發展不好，位置遠，企業文化不適應，很多都是離職的可能性。
很多人都和我一樣，只是個普通的員工，所以上述的什麼公司發展問題，管理層勾心鬥角，很多都與我們並沒有關係。大家跳來跳去，無非是錢少，覺得委屈等等個人因素，只是換一家公司而已，這些公司的戰略輪不到我們去指手畫腳。這幾家公司的命運也不是我們能操縱的，所以想換就換，沒什麼大不了的。
在網際網路行業，很少有從一而終的想法，公升值、加薪、股權、很多都是跳槽才能帶來的，而且為了保持自己的活力，防止中年危機，多動一下沒什麼壞處。
這篇文章無非是告訴你，每家公司都有問題，跳槽解決不了什麼，但這家公司的問題可能對於你來說就是最受不了的，其他家你可以忍受。看自己情況吧，少看這種雞湯文章。
3樓：白木
前面說的是「圍城」，城裡的人想出去，城外的人想進去。
後面說的是「不後悔」。
我們都是從年輕時一步步成長起來的，犯錯誤是在所難免的，也是很正常的一件事情。犯了錯，總結經驗教訓，我們將繼續成長。如果有了後悔的想法，那就是因為「便宜」沒佔著，就會產生抱怨，就會原地打轉兒。
這時候你再努力，再奮鬥，也不過是提高了原地打轉兒的速度，人生的路就不再向前了。
4樓：半瓶酒
每個上班族都能找出一籮筐的話來吐槽自己的公司，但是吐槽之後有啥用呢，你還不是一樣要上班賺錢吃飯睡覺，再換一家？可能你只是變化了一下吐槽的角度和修辭手法而已。
沒有完美的人，也沒有完美的企業，我們人這一生從呱呱墜地到生命終結，也就是乙個尋找讓自己更加完善的過程而已。
而在工作場景下，終極目標也不是找到一家最好的公司，而是如何成為乙個更加優秀的職場人。在一家10幾個人的公司，你也可以月薪5w，揮斥方遒，在一家2w人的公司，你也有可能月薪5k，掙扎在帝都的溫飽線上。
酒叔覺得一家公司除了能給你提供乙份薪水之外，人脈、平台資源、職業技能、管理方法、行業經驗這些才是你更加要重視的，因為這些才能讓你在下一步走的更踏實，更穩健。
進入一家公司，你要問自己：
我到底要在獲得什麼？
我願意為此付出多大努力？
這家公司能給到我想要的嗎？
這家公司的存在的弊端，是我為了成長而能夠忍受的嗎？
離開一家公司，你要問自己：
這裡還有什麼是我想學卻沒學到的？
在這段經歷中我真的獲得了成長嗎？
接下來我需要補足的是什麼呢？
當然，在此之上，我也希望讀到這篇回答的人，可以試著從長遠角度考慮下自己的職業生涯規劃，建立自己的職業技能樹，看看哪些已經點亮了，還有哪些等著你完善。
加油，晚安。
請問您對孫權所說的這段話，有什麼看法嗎？
提問截圖 1 時間？1 據內容推斷，此事應該發生在曹丕新亡，曹睿繼位之初，阿凡提認為是黃武五年，有道理。吳主傳 黃武五年 秋七月，權聞魏文帝崩，徵江夏，圍石陽，不克而還。冬十月，陸遜陳便宜，勸以施德緩刑，寬賦息調於是 孫權 令有司盡寫科條，使郎中褚逢齎以就遜及諸葛瑾，意所不安，令損益之。內容完全貼合...
巴門尼德這段話什麼意思？
樸臧 巴門尼德的存在哲學是關於 存在 的學問，這個 存在 是很抽象的概念，很多人認為存在就是實實在在的東西，但其實不然。把握巴門尼德的存在需要站在當時的社會背景來考慮 巴門尼德Parmenides，盛年前504 前501，愛利亞人 他在 論自然 一說中提出了真理之路與意見之路兩條道路，也就是 存在存...
看了這段話有什麼感想？
看到這個問題我感觸頗深。我自己好像就是這樣的，但也不是這樣的。我高考的時候沒努力過，本來不想繼續上學的，但家裡不同意就這樣拖著，最後隨便考上了乙個二本院校。現在想來挺後悔的！5555 上大學以後基本就是遊戲 籃球。能逃課就逃課，但是同時也能做到不掛科。各科成績也不差。最後大學畢業了，就是找工作，挺難...