1樓：胡珍彬
個人理解，不喜勿噴哥。
與亞文化相對的是主流文化。主流文化更多的是社會傳播與選擇的結果，與個體選擇關係不大。在宗族影響完全瓦解的當今社會，是沒辦法從主流文化中取得身份區隔與自我的社會性認同的。
而亞文化取代宗族滿足了上面兩點。首先，亞文化因為其非流行、非大眾傳播的特性，可以起到很好的身份識別效果，因其小眾，故能形成獨特的個性、特別的文化環境以與氛圍。走向大眾流行就需要放棄個性更據普遍性，這也是很多亞文化的擁護者反對出圈的原因。
小眾不一定能成為文化現象，能稱其為文化，必然是有部分人投入了相當大的精力與心血的結果。人都有厭惡損失的心理，對自己投入越多的領域，越容易產生好感，自然越容易著迷。
2樓：
我覺得很簡單，因為好玩有意思，最重要的你可以把在現實中無法實現的想法一股腦的扔進亞文化中。在道德上也沒有那麼多的限制。也正因此很多亞文化作品的內容極富想象力雖然充滿怪誕暴力色情，但這都只存在於想象之中。
可能這種可以隨意放飛自己惡慾的特點是亞文化最吸引人的地方，至少對我來說。
3樓：行諾加Sinooc
這是乙個OC經理的困惑：
為什麼公司總有那麼一兩個部門與公司整體文化格格不入？價值觀偏差、文化氛圍消極或者是滿意度極低？
想要理解為什麼同樣在乙個組織內，在同樣的文化引導下，卻存在很大的差異，我們需要來了解一下亞文化。
先說文化，通俗點說，文化是乙個群體的共同屬性。只要乙個群體具備足夠多的共同經驗，文化就會開始形成了。
所以，無論是在小團隊、家庭還是工作群體的層面上，我們都可以發現文化的存在。同時，文化也存在於那些擁有共同行業屬性和經驗的職能部門、工作群體及其他組織結構單元中。在乙個組織內部的各個層級都會有文化的存在。
因此，作為每乙個個體，其實本身就是乙個多元文化的載體，依賴於所處的不同環境，可以表現出具有不同文化色彩的行為。
但是，如果將生命中的大部分時間都花在某個特定的行業或領域上，那麼不僅可以獲得同屬該行業的其他成員共享的許多文化要素，而且這些文化要素還會進入個體的無意識之中，成為其觀念和假設。
這些，我們都可以理解為組織內亞文化的形成和呈現。
隨著企業的發展和逐漸成熟，不僅形成了自己的整體文化，同時也基於職業群體、產品線、職能、地域和管理層級的不同分化出了很多亞文化。
在某些組織中，亞文化的力量可能與整體的文化相當，有時甚至更強。因此，協調好組織內部已經形成的各種亞文化，使其與企業的整體發展目標保持一致，是至關重要的。
我們看看以下幾個關鍵場景影響因素：
併購企業出現文化衝突正是亞文化的衝突。
在企業兼併、收購和整合中，亞文化實際代表的是各個參與方的企業文化，領導者需要對它們進行整合，或者至少需要將它們統一起來。
網際網路時代全球化影響下的亞文化衝突。
在全球化的影響下，出現了很多基於不同國別、語言和種族的具有多元文化特點的組織。他們的文化差異呈現為不同的亞文化。
技術複雜性催生的行業性亞文化衝突。
技術的複雜性催生了很多更成熟的行業性亞文化，企業在設計其內部工作流程時，必須考慮到這些亞文化。比如，技術複雜性使得包括財務、市場或研發等在內的職能部門變得越來越專業化，同時也吸引著更加專業的員工。行業的亞文化特徵會更明顯，例如技術研發部門的作息時間與企業部門的差異。
網際網路時代團隊協作演化帶來的新亞文化。
資訊科技的發展和進步為企業確定何時、何地、由何人來完成工作提供了更多新的選擇。在過去，文化往往形成於本地員工的交流互動中，而現在對於通過即時通訊工具聯絡卻素未謀面的員工之間，或許會發展出全新的一種亞文化。
領導者對於亞文化的管理是乙個巨大挑戰。
組織內部任何層級的領導者都必須意識到，他們必須在其所負責部門的亞文化創造、管理和演變中發揮作用。
企業的運作嚴重依賴於其內部各種亞文化的協調一致，這也意味著理解並管理亞文化的動力機制對領導者至關重要。
4樓：鹹魚嘎嘣脆
最近在看亞文化的書，針對題主的問題我還可以來說到說到。
首先什麼是亞文化，我也不扯學術大佬們的定義過來了，就按簡單點的話來說吧。（死也不承認是我定義沒記住，手機純想到啥打啥背不下來 ）
先說什麼是文化，文化按找文獻說法，就是群體在長時間內形成的生活方式相關的一切東西。說白了就是你生活中的一切經過時間洗禮，慢慢有些東西穩定了，這些穩定了的東西湊一起就是群體文化了。
亞文化，其實是乙個相對而言的概念。是相對於主文化、大眾文化來說，處於社會邊緣地位的文化。再明白點，就是某個群體或階層所共有的和主文化有明顯區別的一種和生活方式相關的所有東西。
第二個問題，為什麼會喜歡亞文化，為什麼研究亞文化。
這個就要從源頭文化來說了，文化是啥？你就想個最簡單的例子，你隔個山頭，方言還不一樣呢，你要知道語言可是文化重要組成部分啊。換到現在大社會裡，你的生活中有不同群體吧，社會裡有不同階級吧，不同群體不同階級肯定有不同的文化吧。
拿國外來說，就英國吧，國家是啥，是個統一體。維護穩定需要統一的文化啊，從文化上認同了才是真的穩固（不然為啥咱秦始皇統一文字啥的呢）。文化的認同的過程是什麼，就是主導文化想要把其他文化弄到自己裡面，讓這些文化接受主導文化意識形態的洗禮啊。
主導文化一打算，其他文化就答應？文化代表啥，代表群體，階級和生活方式相關的一切東西啊，換言之代表了群體利益啊。
主導文化意識形態想洗禮的歸根究底可就是這些文化中與主導文化衝突的地方，可衝突的地方不就是利益嘛。
這裡我們可以得出這樣乙個想法：主文化與亞文化之間的抗爭，其實是統治階級（或者說大群體利益）與群體或某一階層利益的抗爭。
這也就回答為什麼我們要研究亞文化。
我個人認為，亞文化的迷人之處，就是亞文化如何進行鬥爭。我們所能稱為亞文化的，都是柔軟的抵抗。
一件衣服，一套動作，一段歌詞，一句話都可能展示著他們焦慮與問題。
即便是在這個消費社會，娛樂至上，潮流此起彼伏的時代，大家無意識創造的潮流背後也許也蟄伏著我們對我們真實世界的迷茫。
套句鮑德里亞的話，對不起我還是忘記原話了。大概是，消費世界扼殺了真實，大眾被豐盛所混淆。
什麼樣的動畫才有亞文化特質？
留白代表 歐美那裡的ut，堪稱au之神了 不是 你看同為魔法少女，小圓本比育成計畫本多多少？為啥？因為人家，留白啊！講個什麼故事，故事講好了還有同人的地方麼？沒有！留白，能留白就留白，要多白有多白，讓這天地間落得塊茫茫大地真乾淨！ 亞文化的定義是模糊的。只要乙個群體形成了某種既包含某些主文化特徵，又...
風雅 是一種跨文化的感受嗎？還是東亞文化獨有的？
我覺得並不是所有人都認為你舉的那些人是所謂的風雅，風雅說白了就是有文化內涵的 zhuang13 流行在古代文人之間，當時的普通白丁看他們，估計也都不知所謂。那些古代的隱士大多數就是讀書耕田自得其樂，那些寺廟道觀裡的，平時的工作不外乎砍柴挑水罷了。只有少數有修養的 受教育的知識分子才表現出那種又瀟灑又...
為什麼筷子沒有被東亞文化圈以外的人普遍接受？
誠芯環境科技 其實我覺得這是乙個時間和習慣的問題，再則我雖然是乙個土生土長的中中國人，我也並不認同題主提到的刀叉之與筷子之間的落後文明與先進文明之間的表達方式，這只是不同地域不同人群長期以來形成的不同飲食習慣造成的不同進餐方式而已，沒有先進和落後之分。 StainkS 先問是不是 再問為什麼 事實上...