1樓：雅格布
你需要職業化教育，但你知道這是什麼嗎？
先來看一下這兩個問題：
考研還是工作？
為什麼社會的巨大財富總是集中在少數人的手中？
這兩個表面看起來沒有任何關聯的問題，其實本質上卻反映著兩個經濟學的基本原理：
成本和稀缺性；
當你選擇了考研，就不能馬上工作，而工作帶來的價值，就是你選擇考研的成本。
這些所謂的價值，都是沒有實現的選擇，你無法知道他們到底有多少價值，只能靠想象，所以在成本的角度裡，沒有好壞也沒有對錯，只是不同而已。
但無論是考研還是工作，最後都需要回歸到社會中去創造價值，而價值高的事物，往往都具有稀缺性。
就像信任是稀缺的，高素質人才是稀缺的，在珠穆朗瑪峰上，氧氣是稀缺的，所以在對應的場景下，它們都是昂貴的。
富豪們之所以擁有著社會巨大的財富，因為他們都掌握著社會上眾多稀缺性的東西，例如：資源、渠道、學識、膽識、注意力、人才等。
這都是創造財富的先決條件，具有強烈的稀缺性，社會上的存量自然沒有很多，能獲得或擁有的人也就少之又少。
財富創造條件的稀缺就導致了少數人掌握著社會的鉅額財富，這是問題的根本原因，二八原則只是為了更好地向人們解釋現象。
再回過頭來看看上面的這兩個問題，為什麼我能通過這種方式來還原事物的本質？
這是我長期刻意練習的結果，因為我的職業，要求我凡事都必須要回歸到事物的本質去看待問題，否則就會鑄就大錯，影響結果。
這就是職業化思考。
作為一名產品經理，每天都需要接觸到無數個產品反饋，基本都是現象級的問題，有些是客服的反饋，有些則來自使用者的吐槽。
他們大多是站在自己的角度裡，描述一下發生的事情，但針對產品的改進和優化，並沒有給予真正的解決方案。
這時就需要不斷地回歸事物的本質，去定位最根本的問題。好的產品經理能迅速定位到問題本身，在嚴厲的成本控制條件下，用效果最好的方式來解決問題。
尤其在初創企業裡面，這種思考的方式能為團隊為投資人能節省一大筆戰術性試錯的開銷。
為什麼好的產品經理這麼難找？因為在行業裡，產品經理的職業化思考是稀缺的。
市面上大部分的產品經理都是業餘的，他們沒有通過刻意的練習，無法做到職業化思考，甚至不知道這裡面都包含了什麼。
畢竟這些在學校裡沒有人教，市面上也沒有正規的課程，工作的時候更是忙到沒有時間覆盤。
社會的高速發展，讓技能和知識都有了保質期，傳統的校園教育和模式越來越難以覆蓋時下所需的職業技能。
大部分教材的編著、梳理和出版都具有了一定的滯後性，那些對現實工作有指導作用，能解決實際問題的思考方式，卻僅存於時下精英的腦海當中，尚未被挖掘。
職業化思考，正以乙個缺口的形式徘徊在傳統教育和社會高速發展的邊緣，極具稀缺性。
如何看待如今僧侶職業化？
芸溪 芸兮 可以參考下日本僧人，他們不僅職業化，還家族化，產業化，寺廟還能世襲。其實僧佛道還是其他什麼形式都是人類存在和理解世界的方式，禪宗講圓滿自性，其實萬物都是圓滿且自由的，任何形式存在都是合理的，只是我們人為的設定了好多邊界。哎 巴扎黑 很多人 寺廟商業化這幾年很嚴重，所以這幾年佛協一直在提倡...
如何看待現在電競職業化？
纖籤行 再請問幾個與體育競技不想關的問題，如何看待手機集體走向全屏？如何看待5G應用比4G廣？如何看待自動檔汽車逐步取代手動擋汽車？對的，如你所想，我在陰陽怪氣，因為你的問題在陰陽怪氣。你可以說你沒有，但是我看到的是有，就像你在看我的回答的時候覺得我在陰陽怪氣一樣。社會在進步，資本在進步，人在進步。...
請問一下，什麼是消防員的職業化？
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