1樓：許小喵
讓員工入股其實還是挺常見的。
很多老闆在拓張門店時，都非常想找股東入股門店，這樣一方面可以減輕自己的資金壓力，讓股東分擔一部分風險，畢竟店多起來，資金占用是非常大的。但是現實情況就是很多小店老闆找不到投資人，專業投資機構看不上小店，外部的朋友或者不太熟的人對於店的經營情況不了解，考慮入股肯定是比較猶豫的。相比之下，工作過一段時間的員工算是對店鋪的經營情況比較熟悉，如果生意好的話員工會比外人更有入股的信心。
另外，讓員工入股也是激勵員工為店的生意做出更多努力的方法，一旦成為股東了，員工會更有責任心，這樣老闆也能放心去做拓展生意規模的事情。
我的建議是，基於這家店的經營情況和對老闆的人品了解來判斷，如果確實專案口碑很好、門店利潤也很好，老闆人品也還可以，那確實可以考慮入股，可以爭取一下看看能不能直接做已經在經營的老店股東，新店畢竟還是有成長風險的。別總有那種大不了自己開一家的冒險想法，從0到1不是每個人都能做到，即便是同乙個專案，換個人做、換個時機做都不一定成。最保險的方法還是入股成老店股東。
想自己開奶茶店需要注意什麼？
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請問下開奶茶店的注意事項及需要做哪些準備？
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