1樓：
算！
因為保姆的勞動的確沒有直接增值資本，但卻間接增值了資本。
邏輯鏈如下：
保姆勞動→減少雇主家務時間→雇主可以花更多時間進行更有價值的勞動→資本增值。
反過來看，保姆同樣不占有生產資料，必須被僱傭才能活下去。
如果保姆的勞動不能增值資本，那麼雇主為什麼要僱傭保姆呢？錢嫌多嗎？
終上所述，保姆的勞動其實代替了雇主的勞動：當保姆的勞動價值≥佣金時，僱傭成立；反之，雇主必然解雇保姆。因此，雇主的確會占有保姆勞動產生的剩餘價值。
故，剝削存在。
2樓：郝元兄弟會聖職長
同樣是剝削，給錢總比不給錢要好。不僱傭保姆，由特定家庭成員承擔所有家務，確實不花錢。但你別跟我說這tm不叫剝削。
畢竟家務有償化運動，國外也是搞了那麼多年的，總不至於主婦主夫們是求剝削而不得。反對剝削，請自明算賬始。
3樓：漫捲紅旗
剝削是指無償占有別人的勞動成果。
如果你們直接發生交易，且公平公正，是一種買賣行為，可以認為不存在剝削。
但是如果有家政公司這一層，那就不好說了。
怎樣的僱傭關係不算剝削？
只要發生僱傭，必然發生剝削。只要發生交易，必然發生剝削。資本家獨自一人開倉放糧給災民也是剝削。這個行為本身是資本家僱傭災民通過領取糧食這一勞動滿足資本家讓自己成為善人的願望。 馬克維 1.理想狀況下的靜態經濟中不存在剝削。2.假設1成立，那麼現實世界中有些企業僅僅能維持運轉，沒有超額利潤，這些企業也...
僱傭保姆的都是什麼家庭？
吳曉憂 如今找保姆的人越來越多，尤其是對於現在的雙薪家庭來說，對保姆的需求量會更大，很多時候我們工作繁忙，事業與家庭相互衝突，照應不過來。我們就會想到找乙個保姆幫幫我們。請保姆有很多種，比如工作時間只是在晚上，或者只是白天，或者只是週末的，各種各樣的需求 第一，家裡有需求，比如能幫助照顧小孩，或老人...
保姆帶孩子放心嗎？
愛我所愛行我所行 好神奇，你老公疼你，你媽不樂意了。還是為一點點小事，還以為犯了多大的錯誤。父母給你帶孩子就是這樣，開口閉口都是為你付出，你就得如何了。心疼你兩面為難，但也心疼你媽。雖然你媽心胸不夠大，敏感。但幫你照顧孩子就是她在全心全意付出。一家人總會有人付出的，付出了就要計算回報，這個就不好辦。...