1樓：小劉
愛幹不幹，不幹滾！你站出來反抗一走了之，總有人頂替你的位置去「享受」。得嘞，還是老老實實的搬磚班，想想嗷嗷待哺的孩子、年邁的父母、房貸、車貸、老婆……呵呵！
大環境這樣你還我講反抗？
2樓：
首先996也要分兩種，一種是有加班費一種是免費的，到據我所知有加班費的通常是那些最底層的行業，例如兼職、服務員、苦力等這些底層勞動力。而絕大部分企業有加班現象的存在，這種沒有加班費的996其實不止網際網路行業有，傳統行業也很多很多，例如設計行業，工程類行業，我本身是讀設計的，工作強度和加班不比程式設計師少，工資沒有程式設計師多，很難出人頭地。這種畸形的現象我不知道國外存不存在。
感覺勞動法沒啥用，老百姓不吭聲，不敢反抗，畢竟社會上層建築是那些有錢的老闆或者有權的官人，做決定的其實是他們，我們底層打工仔反抗有啥用，你不幹大把人等著幹，中國社會就是這樣子，人情社會道德綁架法律保護不到位。
有時候我會在想啊，人這麼努力工作是為了什麼呢？想必很多人都跟我一樣都是為了更好的生活而奮鬥，但是這種996把我們的私人時間都侵占了，我們就是為了工作而活著，生活裡只有工作，我覺得我們的初心已經變了。
3樓：
it業內的「自願」996工作制的發展可以說是隨著程式設計師工資暴漲一起發展的。
如果要取消996的話。工資首先就會遭到毀滅性打擊，按人力成本來計算的話工作時間減半，再算上另乙個人份的社保成本，工資降低不會僅僅是減半那麼簡單了。更何況這還沒考慮到十個孕婦也不能乙個月生出孩子的問題。
如果真的完全拋棄996回歸生活平衡，工資有可能會跌落到原本的1/4左右，大概可以參考比不簽奮鬥者協議年年背C的華為收入情況。那麼這種情況下。靠著高工資在一線城市買了房的員工們，你們房貸怎麼辦。
不說這樣的支出壓力假設到手工資真的是到手，能接受大多數工資消失後的消費落差麼。
4樓：
今天有了。
github star日增榜目前排第一。
我已貢獻出我的star，剩下的靠你們倆。
996icu/996.ICU
雖然只是無力的掙扎。。。
5樓：Shzyws
因為中中國人太多
你不喜歡996，辭職了
還有一堆不要命不要健康的爭你的位置呢
即便改成596也照樣有人幹。
中國缺啥就不缺人，人是最賤的。
6樓：劉膩明
因為沒有更好的去處。同樣待遇的條件下，大家都是996，反對又能怎樣。沒有大環境想憑一己之力撬動整個行業規則，你以為你是梅長蘇麼。
如何反抗996
問自己乙個問題，如果你可以做到拋棄傳統觀念陷阱和消費主義陷阱，做到不婚，不育，不買房，不買奢侈品 包括給自己或送禮物 是不是相當一部分在網上控訴996的人可以做到既不996同時擁有不錯品質的生活。當然實際情況你不用都選，量力而行，以不996保證生活品質的前提選其中的一部分，恭喜你，你已經跳出了996...
10後會反抗996嗎？
遊戲廢人 你指望剛出學校甚至沒出學校的人來反抗麼？他們都沒認清從原來的為自己到為老闆的事實。等他們意識過來，他們可能就不是996需要的人了。 冉寶寶 在中國最有可能反抗996的是90後 00後。如果這部分的人都沒有反抗，那麼靠10後也很難再翻起什麼浪花。原因其實很簡單，就是從996的產生作為出發點。...
作為群體如何反抗996
王大錘 自己當老闆，建立個955的公司，社保公積金最高額度，午餐龍蝦管夠，出差五星酒店起步。帶薪年假按法國的來，女性生育假期按北歐的來，一年十五薪。你還別不高興，時不時再發點房子 車子 票子當福利。這樣的公司怎麼著也得博士起步吧？博士！初中畢業！還必須不分學校好壞，別管什麼成績 學歷，能招初中生，我...