1樓：
從前是這樣的啊，不是從一開始就是這樣的，是資本家什麼的，乙個漸變的過程，把我們從855什麼的，推到了996啊。
每個人都996啊，結果就有這麼乙個人，他反抗了，反抗的全世界都知道了，我們才想起來，我們原先不應該是這樣的啊。
現在的工作者也不是當初那些沒文化的人，都知道私底下抱怨，知道想著維護自己。知道法律也有這樣的規定。
我們在乙個社會主義國家啊，不是資本主義。資本家愛幹啥幹啥，國家都是他的。但我們社會主義怎麼能這樣啊，我們是人民當家做主的。資本當道你讓我這個愛國主義者怎麼繼續愛國啊？
像一戰一樣，為了資本家們過的更滋潤，我們一群窮逼去送死？
2樓：荼先生
量變到質變的過程
「哎，又要加班，都不知道什麼時候走」「快點加完快點回去吧」
這是單個公司範圍內的一種常態，大家從接觸到接受再到日常。
但是網路的便利給予了各大公司的小群體乙個快速交流的機會「哎？你也加班嗎？加班到幾點？」「7點而已啦，還有加班費，公司包車，blablabla」
正所謂沒有對比沒有傷害
大家同等福利情況下還好說
加同樣的班，自認工作認真積極向上
卻從所知情報顯示，自己被加班貶成了乙個廉價勞工並且還無法離開做其他改變
怒啊！怨啊！
惱啊！然後，在各大導火索（無論是成功的老闆還是有待商榷是否成功的老闆）
公然挑釁勞動法的界限
再給大家畫個餅來給各位提個勁
有的偷換概念
有的以養家裹挾
有的和你談詩和遠方
就是不和你談對等的工作所得
一臉我是成功人士，你得聽話，你奈我何？
這個炸起了996
其實很多人都願意996
只要有對應的薪酬
旅遊不如加班
但前提是錢到位，再優化的便是自由選擇的空間這就是996當下雷爆因素了
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