1樓：
問自己乙個問題，如果你可以做到拋棄傳統觀念陷阱和消費主義陷阱，做到不婚，不育，不買房，不買奢侈品(包括給自己或送禮物)，是不是相當一部分在網上控訴996的人可以做到既不996同時擁有不錯品質的生活。
當然實際情況你不用都選，量力而行，以不996保證生活品質的前提選其中的一部分，恭喜你，你已經跳出了996大坑，同時你還加入了乙個組織鬆散的「抵制996聯盟」。
（對於不需要996就能做到乙個都不選的人，如果出於同情想加入「抵制996聯盟」，只需要根據自身愛好隨便選至少乙個並踐行）
有人問了，這樣的佛系青年多了，內需不是變低了？生育率還怎麼提高？這些問題你的雇主爸爸才不關心呢，但是你雇主爸爸的爸爸關心，你反抗不了你爸爸，但是你爺爺可以欺負他。
只需要順從你爸爸同時讓你爺爺不開心（多看看甄嬛傳）。你爸爸只敢跟你說福保，但是他可不敢對你爺爺的鐵拳說。
又有人問了，你看不到很多人即使全做到了也擺脫不了996？ 確實這部分人沒能保全自己的利益，但是他們也已經事實上加入了「抵制996聯盟」，貢獻了力量。
至於摸魚，完全就是自我安慰式的小聰明，越來越多人摸魚了，只會讓越來越多爸爸開始996，你只能零敲碎打的得到心理安慰罷了,你爺爺看到的是父慈子孝。
看看隔壁你們老婆的新劇《逃避雖可恥但有用新春特別篇》 隔壁家爺爺已經拿你們老婆敲打隔壁爸爸讓兒子理直氣壯休長產假。 員工因為各種原因需要臨時休假，休長假是員工的權利，對專案造成的損失是應該由專案負責人負責，因為合理預留緩衝應對突發休假本來就是專案負責人的責任。 隔壁爸爸心裡肯定不樂意，但是他嘴上只能樂意。
2樓：甘明
提公升自己工作的品質，而不是工作的總量。脫離量的競爭序列，認真、嚴謹、簡單、高效以質取勝。
養成這種習慣，成功只是時間問題。耐著性子，今天和昨天比。這次和上次比，不斷完善自我，工作游刃有餘。
即使是在996體制內的公司，花4小時幹好工作，剩下的8小時幹和工作有關係但沒有短期關係且自己有興趣的事情。
成長並非一朝一夕，但習慣決定了最終成績，好的習慣最終一定會收穫成功，不用在意一時得失，堅持下去即可。
作為群體如何反抗996
王大錘 自己當老闆，建立個955的公司，社保公積金最高額度，午餐龍蝦管夠，出差五星酒店起步。帶薪年假按法國的來，女性生育假期按北歐的來，一年十五薪。你還別不高興，時不時再發點房子 車子 票子當福利。這樣的公司怎麼著也得博士起步吧？博士！初中畢業！還必須不分學校好壞，別管什麼成績 學歷，能招初中生，我...
10後會反抗996嗎？
遊戲廢人 你指望剛出學校甚至沒出學校的人來反抗麼？他們都沒認清從原來的為自己到為老闆的事實。等他們意識過來，他們可能就不是996需要的人了。 冉寶寶 在中國最有可能反抗996的是90後 00後。如果這部分的人都沒有反抗，那麼靠10後也很難再翻起什麼浪花。原因其實很簡單，就是從996的產生作為出發點。...
為什麼沒人反抗996？
小劉 愛幹不幹，不幹滾！你站出來反抗一走了之，總有人頂替你的位置去 享受 得嘞，還是老老實實的搬磚班，想想嗷嗷待哺的孩子 年邁的父母 房貸 車貸 老婆 呵呵！大環境這樣你還我講反抗？ 首先996也要分兩種，一種是有加班費一種是免費的，到據我所知有加班費的通常是那些最底層的行業，例如兼職 服務員 苦力...