1樓：
MSWorkers/support.996.ICU
996.icu，現在又出來乙個support.996.icu，希望帶來改變。
2樓：別想太多了
國內網際網路企業能不能這樣呢，先非強制996，給任務，能正常完成，隨便你啥時候下班，要加班的，擴招1人，同時雙方年薪減半。 兩全其美
3樓：Bonoji la
馬雲的談話會注定被載入史冊，成為碼農奮起反抗剝削運動的導火索。馬雲也真是，自己悶聲發大財繼續剝削員工就好了，偏要把自己放在人生導師的這個角色上面教做人，結果搞出這麼大的么蛾子。
4樓：
這個都是資本主義眼紅我們優秀的工作制度。沒有996，我們阿里什麼時候才可以超過這些落後的資本主義公司。996，就是我們的福報啊。
沒有996，我們怎麼配當強哥、馬哥的好兄弟。(滑稽)
5樓：
1.工作效率提高，那加班的意義在哪？創新是不侷限地點，即使在家，也會保持創意的靈感。
2.微軟是世界級的公司，公司的發展和目前國內很多公司是沒法比的，所以有的公司只能通過加班來實現別人已經完成的。
3.很多創業公司不缺好的創意，缺的是時間和人力。對於創業公司來說一天當48小時用都是可以的，畢竟市場競爭激烈，沒你還有其他家，為了打磨好產品，只能通過加班來實現。
6樓：詹于
這事為什麼邀我？我這人說話不好聽，這種問題回答了會不會自絕於人民？
就說說我的例子吧。畢業後雙選會，蘭州石化讓我去，我考慮了半天，拒絕了。原因是覺得蘭州那裡環境不好，可能會遇到一些不太好的工作條件，而且我的個人計畫中，出去工作一段時間還是要回家，而石化這種單位進去了可能就不想出來了，所以我拒絕了，還介紹另外乙個同學去，聽說人家後來混得很好。
當時很幼稚，後來特後悔，但誰叫咱有計畫呢。
有同學在華為，問我去不去，其實我很羨慕他們的收入，但聽說加班多，考慮一下還是算了，我這人貪玩。
於是我只能找乙個普通的工作，拿著不敢在知乎秀的工資，老老實實過日子。
我也時常想呀，當年綜合能力比我差的多的同學，收入都那麼高，如果當年我也……不過沒有關係，自己的選擇，自己覺得合適就行，不是你的就不是你的，貪什麼心呢。
996我肯定是反對，違法呀！不過我冷眼旁觀，農民工討薪那是要上訪的，是你死我活的，但看了很多反996的文章，都在呼籲國家管，卻幾乎沒有看見誰去告了公司，告的結果如何。
你如果自己都不願去撕破臉，不願去告，還要指望誰呢？據我所知，有些人就很喜歡告，公司違反勞動法，他就去告，搞得老闆很痛苦。但反對996的卻希望點點滑鼠，發發帖子就把事情辦了，實在是看不懂呀。
另外，值得主要的是，勞動法只會管底限，比如工作時間的底限，但是你們的工資只要不低於最低工資，勞動法就不會管，那麼問題來了，想我這樣的人，人在西部城市，拿著溫飽的工資，也覺得日子能過，你們覺得呢？
7樓：
首先，目前連我們知乎上都大把大把的不懂國內it企業怎麼計算工作量的人，看到996就高潮了，你還指望大洋彼岸一群人能搞明白。說難聽點就是瞎起鬨，真以為996就是早上9點上班，到晚上9點，一周6天，我甚至覺得不管是發起996icu，還是支援996icu的，根本就沒在國內成規模的it公司幹過。
8樓：沉墨
思維層次不同決定了人生的發展與獲得不同，這也就是抵制996為什麼不是在其他行業中，而是在網際網路平台中思想與邏輯思維較強的白領階層中爆發出來的根本所在。
「五四」百年，抵制996事件，正是有文化與思想的青年人的再次爆發，也是對「五四」最好的的紀念。
得道者多助，失道者寡助。寡助之至，親戚畔之。多助之至，天下順之。以天下之所順，攻親戚之所畔，故君子有不戰，戰必勝矣。--孟子
9樓：CSDN
作者 | 伍杏玲
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
自3月27日996.ICU話題誕生以來，已引發國內外持續不斷地關注和熱議。國內大佬忙著發聲，主流瀏覽器忙著遮蔽專案的GitHub位址。
而馬雲幾天前談的「996成功論」，被圖靈得主Yoshua Bengio直斥：「現代奴隸制」。
昨天，IT界老大哥微軟聯合程式設計師的「港灣」GitHub為中國程式設計師發聲：我們挺996.ICU！
並大拍胸口保證：GitHub是我的，你們中國程式設計師儘管折騰，我們會保住996.ICU專案不會被刪庫跑路的！
微軟和 GitHub 官宣：我們挺 996.ICU！
昨天，微軟和GitHub的工程師聯合寫了一封信，宣布支援996.ICU運動。微軟和GitHub的員工了解到中國程式設計師正陷入「水深火熱」中：
「中國的技術從業者正在利用 GitHub 吸引社會各界對中國科技行業中許多公司非法用工行為的關注。」
在信中介紹道「該 GitHub 專案被命名為 996.ICU，意為『如果按照 996 的模式工作，那（你）以後就得進 ICU 了』。該專案旨在呼籲中國的科技公司遵守中國勞動法和國際勞工公約。
」所以堅定地表示支援996.ICU，為什麼呢？
他們說：「這是乙個跨越國界的問題。同樣的問題也滲透到微軟和整個行業的全職和臨時工作中。
我們必須與中國的技術從業者站在乙個立場上的另乙個原因是，歷史告訴我們，跨國公司會把工作外包出去，利用不健全的勞動標準謀求利潤最大化，迫使工人在競次的過程中互相競爭。」
所以「我們必須跨越國界，萬眾一心，以確保世界上的每乙個人都能夠獲得公正的工作條件。」
最後微軟工程師承諾會：「在任何情況下都不要刪改 996.ICU 的儲存庫，並保持其對所有人都可見。
我們將盡我們最大努力繼續支援 996.ICU 運動，並有效利用 GitHub 平台為中國科技工作者發聲，傳播他們的故事。」
截至發稿，目前已有100位微軟工程師簽名支援。
在未來，我們的後代在撰寫IT編年史裡會不會留出乙個章節，來講述這震驚中外的「程式設計師996.ICU起義」呢？
為什麼在國內知名瀏覽器遮蔽996.ICU，國內大佬大談「996是一種福氣」、「996是奮鬥」時，反而會得到國外大佬和工程師的支援呢？
因為996的前方可能是「奮鬥」、「成功」、「超越」時，但其背後皆是犧牲。
996的背後，皆是犧牲
一天24小時，一周7天，對每個人是一樣的。倘若時間都在「996」、「8116+8」的話，留給健康、留給家人、留給生活的時間又剩多少呢？
馬雲問，乙個人如果不付出超越別人的努力和時間，怎麼能夠實現想要的成功？他同時表示阿里之所以有今天，正是靠自己996拼搏而成的。
那背後默默無聞的妻子張瑛是否也這樣認為呢？
阿里剛創業時，馬雲與張瑛攜手創業，馬雲是01號員工，張瑛是02號。隨著阿里的壯大，兩人一心撲在工作上，疏於管教孩子。等發現時，孩子已沉迷於遊戲，並不聽他們的管教。
夫妻倆後悔不已，馬雲跟張瑛說：「你辭職吧，我們家現在比阿里巴巴更需要你，你離開阿里巴巴，少的只是乙份薪水，可你不回家，兒子將來變壞了，多少錢都拉不回來。」
當時作為阿里巴巴中國事業部總經理的張瑛為了家庭，只好辭職回家，徹底地退到馬雲背後，當個「賢內助」，鮮少出現在公眾面前。阿里巴巴上市時，股東名單也沒有張瑛。
倘若沒有張瑛為家庭犧牲事業，馬雲何以言說「成功」呢？
當看到劉強東「8116+8」工作制時，筆者不禁汗顏：工作日從早8點到晚11點，一周工作六天，周天工作8小時。筆者掐指一算，如果按照周天下午5點下班，孩子晚上10點入睡的話，劉強東留給孩子的時間僅剩周天的5個小時，一年52周，5*52 = 260，再除以24小時的話，東哥一年滿打滿算僅陪孩子11天。
劉強東需要「地板鬧鐘的故事」，可孩子需要睡前故事。
任正非曾接受訪問說，自己對孩子們虧欠良多。他青年參軍，一年休假回家次數少；中年創業，每天工作16個小時以上，吃住吃住都在辦公室，從來沒有節假日和週末的說法。所以他和孩子的關係並不親近。
任正非是位成功的商人，卻是個不合格的父親。後來他也後悔沒有陪伴孩子的童年，沒有參與孩子的青少年時代。
當我們談「996.ICU」專案時，不光僅談前面的「996」，還有背後的「.」和「ICU」。畢竟996的背後，皆是犧牲。
現在能高談論闊「996「、「成功」、「奮鬥」的僅是目前已成功的還活著的大佬們，有誰曾問過那些為工作倒下，或艱苦創業失敗的家屬們，如果一切重來，還會讓他累死累活地996工作嗎？
如何解開「996.ICU」的矛盾呢？
雖然目前眾多大佬為996.ICU發聲，還有此次微軟和GitHub的聯合「上書」，可經歷近乙個月後，程式設計師該加班的加班，該996的996，假如能有機會改變，我們又該如何解開「996.ICU」的矛盾呢？
可能正如噹噹的李國慶說的：
第一，不用上公升到剝削的道德批判。
勞資雙方是談判和雙向選擇出來的。網際網路時代資訊高度透明，個人選擇企業前已經充分了解了，而企業面試時經常詢問員工可否加班。
第二，他雖是堅決反對996，但他說「我也反對一周5x8=40小時工作。我主張50到54小時工作，但彈性，且結果導向。」
亦或者如日本微軟的「一週三休」？
社長平野拓說：「希望全體員工能在更短的時間內，好好工作、好好休息、好好學習。改為一周工作四天後，按照舊的工作方法可能無法達到原有的產出量，這也是引導員工思考新的工作方式、思考方式。」
傳送門：
10樓：技師Keith
微軟這樣的公司的員工是不會有福報的！想必他們也沒什麼兄弟。https://
11樓：李誠
由此可見，所謂的996ICU運動的本質，是資本主義國家的陰謀。這些資本主義國家，見不得中國的崛起，使用這種方式企圖打壓中國。
要知道，我們國家人口眾多，人均億萬富翁比例還比較少，996是解決這個問題的完美方案，一方面大量的資本家可以快速積累財富，另外一方面還可以較好的讓在勞動人口不再能穩定輸出勞動力的時候猝死。從而擴大分子和減小分母。
現在這些資本主義國家害怕了，恐懼了，我們就更應該推進這樣的安排，進一步的降低效率，提公升996的職業範圍。
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