1樓：匁圥
作為電競從業人員，告訴你電競的不同吧，電競屬於新興行業。我從事電競因為熱愛遊戲，而且喜歡組很多人一起玩的人。
首先電競俱樂部工作因為特殊性，其實一周七天幾乎沒有休息時間，電競就是生活。每天中午起床，凌晨三點左右睡覺。相對於傳統行業電競自由，可是這種自由是個人約束為主。
電競也是集體生活，適應每個人的性格。電競工作根據不同情況，工作內容也不同，但是電競一切為了成績。
這就是電競。我熱愛的電競
2樓：陸謹
不提其他部門，戰隊部門人員構造有部門經理，領隊，教練，分析師，隊員。
我接觸過幾個人，從業六年還是領隊，每個月還是5k的工資。
也有人在這行業混了五六年，很多人都覺得他是個廢物，但是照樣當CEO領高薪。
電競作為乙個新行業，很多方面達不到傳統體育行業那樣有競爭力，包括從業人員也是，戰隊部門以外的工作崗位，例如財務，在別的行業更穩定。當乙個新專案大火的時候，一年內冒出三百家具樂部，一年後消失兩百家具樂部，再正常不過。
再說說如何進入俱樂部，大部分情況下都是內推，少數是社會招聘。
內推看人際關係如何，社會招聘就看競爭力了，我之前招聘領隊的時候，還收到過復旦碩士投遞的簡歷。
做電競戰隊教練是一種什麼樣的體驗？
匁圥 作為電競俱樂部教練是什麼體驗？這要牽扯到傳統體育的教練體系，因為傳統體育的教練體系更完善且有參考價值。電競教練相對比較狹隘，因為體系的不健全，隊伍和專案過於眾多。所有你跟我說什麼體驗，根據不同隊伍有不同體驗吧。電競教練混子也不少，等這電競專案穩定了會慢慢的淘汰掉。 Artemis Lee 我特...
在Roadstar ai工作，是一種什麼樣的體驗？
這家公司，其實合夥人的水平就那麼回事，也不是水平非常非常高。他們不好好做產品，而是去內鬥，何必呢。自動駕駛技術是個很難的問題，不專注做自動駕駛技術，公司先內鬥垮了，把自己名聲也搞壞了，很可惜。 民智未開 跟光哥和他老婆都認識，對光哥的印象是他乙個IQ很高EQ不高的人，但從沒發現他道德品質有什麼問題，...
請問在Murmurlab工作是一種什麼樣的體驗？
有意思。總結下，一方觀點 設計不錯，老闆有才，能學到東西，工作環境氛圍好。另一方觀點 老闆傲慢，工作壓力大，對面試者不友善，管理一般。所以答案很明顯，這是乙個有趣但偏激的事務所。類似的轉折句基本適用於大部分設計行業的公司，比如 有趣但偏激，穩定但無趣，錢多但商業 有沒有那種既有趣，又平衡，錢也還可以...