工作滿三年勸退員工的賠償標準？

1樓：紅岩老宅

我在乙個單位務工4個月羞1星期，被無故辭職，政策很好！可實施也不容易，為得一點補金要跑好久找誰去？我古及是得不償失。我只有放棄。

是對用人單位不滿可我沒辦法，也知道勞動法有規定，怎樣才能得到那該得到的補嘗金呢？

2樓：找法網

1、根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。

2、第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

3、除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬於違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付乙個月工資的賠償金。

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