1樓：三井壽退社
答案很簡單，看情況。
假如你和領導對調一下，你當領導，他當下屬，你讓他簽字，本該是你簽字，你想他會簽嗎？
這是個沒擔當的領導，很會甩鍋。不簽他會把你怎麼樣？這個要想清楚。
簽了，出了問題會怎麼樣？也要想清楚。
兩權相害取其輕，權衡利弊。
如果是事關厲害的事情，該拒絕就拒絕，不要不好意思。
如果是無關緊要的簽字，那簽了也無所謂，就當配合領導了。
2樓：西尾
只要你覺得堅持是對的，就沒有什麼大不了的。
如果覺得不好堅持，你可以悄咪咪把他們要求你簽字，以及你表示了反抗的語音錄下來，然後簽字。
真出了事情，也好有個保障。（沒出事的時候千萬別讓人發現你錄音哈）這種事情真的糟心，要保護好自己鴨！
3樓：歸拙
實話跟你說，這種事情非常普遍，要麼就別考，考了又不能給單位掛。單位當然有意見。
你說這不是違法嗎？
對呀對呀對呀。
抱歉哈，備考期間有點忙。作為乙個前建築行業HR，我來給你講一下公司為什麼會那麼做。
因為要接專案，接專案除了公司要資質，還需要有證。但是呢，我們這種行業，很多專案經理長處不在學習上。
這樣公司給你錢，你掛名字，每天去專案打個卡，皆大歡喜。
你說出事故怎麼辦？
很遺憾，小事故的話用錢擺平，大事故聽天由命吧。
你說我不想擔責任只想掛著拿錢行不行？
我倒要反問一句，空有證不能用，公司給你錢不是虧大了？你可以不要公司的錢，這樣應該就沒事了。
最後的最後，你肯定學過安全生產法，如果出事故了請問怎麼處理？
如果按照法律的處理流程，你肯定要出事。但是從實操看，小事故你出事兒的情況很小。
工作中我們到底要不要承擔責任？
越甲吞吳 明確是你的責任就得擔，別抱太多僥倖。模稜兩可的你可以詭辯，反正不衝撞規章。本身不是你的責任千萬別承擔，多方責任你也別獨攬！你承擔的話，領導和同事當真了你就完了！改口都沒得改！而且別人不會因為你替他背鍋就感謝你，如果他有那個品格就不會讓你去背了！不過當老闆這麼教，貌似太實在了，再不就是有算盤...
企業違反勞動法規，HR要承擔責任嗎？
蒼星零 HR在法律上有乙個忠實勤勉義務。用句大白話就是說，擁有從事這個崗位應具備的技能和知識，就該技能和知識向領導提出意見和建議。再說得簡單一點，勞動法律法規是這麼規定的，風險我也告訴你了，你還是要這麼做，我也沒辦法。然而，根據上述結論，如果HR真用這個邏輯去制定違反刑法的企業制度給老闆批了，而且你...
被財務說要承擔責任，該如何破局？
這種事情就是看怎麼協調了，財務要是和你死磕，那你也沒辦法，態度好點，主動承認錯誤，好好說話吧事情解決，畢竟東西還在也沒壞掉 簡簡 我不太清楚你目前在公司的角色。若你時財務，碰巧有負責固定資產這一塊，從一般工作內容來說，在你來了後需要盡快帳實一致的。現在電腦是若是因為沒有編碼的問題，不用太急，電腦型號...