1樓：江魚
深圳市節約用水辦公室
職能：1、貫徹國家、省、市有關計畫用水、節約用水的法律、法規和方針、政策，結合本市實際，擬定節約用水的規章制度和管理辦法，經批准後組織實施;
2、會同有關部門編制節約用水規劃和各類用水定額，經批准後組織實施;
3、管理用水單位的水量平衡測試工作;
4、審查建設專案的用水節水評估報告，組織節約用水設施的竣工驗收;
5、負責汙水、中水、海水和雨水等非傳統水資源利用的規劃、管理工作;
6、負責計畫用水管理工作，並對超定額、超計劃用水加價收費的徵收進行監督管理；擬定超計劃加價費用的年度使用計畫，經批准後組織實施;
7、組織節水產品、器具及節水新技術的推廣、應用，開展節約用水的宣傳、教育和節水型城市的建設工作;
8、指導各區節水管理工作，受理有關投訴、行政復議等。
涉及的行政事項：
一、建設專案用水節水評估報告審批（行政許可）二、水量平衡測試結果驗收（行政確認）
三、節約用水獎勵（其他）
四、單位使用者用水計畫核定或備案（其他）
2樓：杜三
我就是節水辦的。和水政水資源科合署辦公。 負責水資源啊，計畫用水指標制定，超計劃用水水費收取， 節水用具推廣，節水型單位建設，節水型灌溉啥啥，廣了來講生產人畜飲水都要管
辦公室有乙個心術不正腦子有問題的直系領導怎麼辦？
0小耳 我們這小破公司也這樣，到現在我也不習慣，但任何公司應該都有這樣的，循著問了一遍朋友們所在處境，上到上市公司 體制內，下到我們這樣的小破私企，無一例外，所以只有加強自己的忍耐力和專業能力，自己變強了就算你不遷就他也不敢怎麼你，畢竟可替代性變弱了，讓公司缺不了你，我的前主任也是這種天天只知道狗腿...
辦公室有乙個下屬經常發洩自己的情緒，大多是負面，性格也很急躁，這型別請問如何溝通讓她意識到自己問題？
愛吃喝的文嫁 這類人通常性格比較急躁焦慮，提醒是不用的，關心則亂，就什麼都不用問不用碩，就冷落他的意思，等他回覆正常就好了，你或者其他人去了解情況，只會讓他更加說這說那，脾氣更大 以暴制暴吧，她覺得發脾氣自己爽，完全需要不考慮他人和單位紀律，這種自我的人，就該給點教訓。連起碼的控制情緒 待人接物都不...
入職一周多了，同辦公室有位大姐，好像很難相處 怎麼辦？
獵到學院 沒事兒吧，以後想和她打招呼就打，不想打就不打。這都不是大事兒，你自己做好自己該做的，態度上不卑不亢就行了。你自己禮數到位了，她不給你好臉色是她的問題，無需多慮。 一貫可樂 新員工到單位初來咋到的，面對同事需要平常心。別把同事當回事，也不要把同事不當回事。我們到公司打工，只是求財而已。只要不...