1樓：
想借這個題目歪個樓，拿到了紫金山offer，但被他的考核嚇到，請問有多大概率拿不全他承諾的百分之三十績效工資？求知情人告知，不勝感激
2樓：
瀉藥，人在紫金山，利益相關，匿了。
其實這個事情還好，就是人事員工在員工聊天群（非工作群）直接懟員工實在不合適，搞的聊天群都沒人敢說話了
。還說人事一直在為員工服務，這難道不是本職工作嗎？
更有隱患的事情其實是薪水問題。
眾所周知，實驗室招聘廣告上碩士年薪15W起，博士40W起。
碩士薪水想追平博士需要多久呢？
做乙個推測，假如此碩士極其優秀，年年績效是A，每年漲薪20%。
15*1.2*1.2*1.
2*1.2*1.2=37.
3215*1.2*1.2*1.
2*1.2*1.2*1.
2=44.79需要5-6年，也就是說當碩士在這裡6年後才能超過剛畢業的應屆博士！
坊間傳聞，人事曾透露三年不漲薪，那麼碩士在這裡9年後才能超過剛畢業的應屆博士！
碩士和博士如何協同共事呢？
猜測會不會碩士兩年後就大批量走人？
3樓：
瀉藥，人在紫金山，剛下山，利益相關，匿了。有關部門通過夜觀天象結合五行陰陽等演算法，得出本次春節宜出行日期，因此決定延長三天假期。對於為何占用三天年休假，是因為經過統計，員工人均使用年休假不足3天，不能休滿應有的5天甚至更多年假，這部分員工法律意識淡漠，給公司造成勞動法律風險。
因此，公司做出如上決定。
4樓：
看了三個回答，全是匿名，你們.....都是同事？？
私以為，你們這個訴求，應該跟領導反饋
當然，可能你領導看知乎，這就是個反饋。。。
咱就不瞎參合了.......
有對剛籌建的網路通訊與安全紫金山實驗室了解的嗎？
呵呵大 有家屬在紫金山實驗室，那是乙個國企，沒有末位淘汰。分割線更正 這是一家有末尾淘汰的國企 嗶了狗了。人事直接懟員工。 進來之前盡量把薪資套高一點，因為不會漲工資。跟領導處好關係，因為採用華為的末尾淘汰制。黨組織盡量轉過來，因為可以交高額的黨費，並且強制各種週末參加黨組織活動。 紫金山實驗室太耍...
如何評價好奇實驗室？
Hexogenius 節目中還是存在一些不求甚解的地方，比如車門防彈那一集，對於防彈衣的理解和需求是有錯誤的。防彈衣早就可以擋住子彈，並且不會對人造成過大的衝擊力 苗破天 對於理論到實踐的探索過程，傳遞可用或有用的知識就是方向，對於同乙個事物，百人看百人不同觸感，我僅在意，任何一次態度認真地閱讀後，...
如何評價 敗家實驗室 ？
幕末風華 我也來答一波，我鋼筆挺多的，不是土豪，最好的只有金卓，其他派克凌美有一些，國筆最多，並不是沒見過鋼筆的弱智。以前都買的明尖，最近喜歡上了暗尖，然後大資料給我推薦了個敗家的入夢來，昨天剛給敗家評價了一下。實話實說，這鋼筆，雖然十多塊錢，但是，你能不能不要這麼不要臉，這文案寫的，乙個月一筆出水...