1樓：浪蕩公子
答主做過4周服務生，現在自己做加盟連鎖店。收入到手50w乙個朋友以前做服務生，現在修電動車一年10w+。
也是乙個朋友以前做幫廚現在也是連鎖加盟，算我們當地乙個小知名品牌。一年收入100w+。
還有兩個朋友，乙個在飯店做二廚收入比做服務生多一些，另乙個浪社會啥也不啥，一屁股債。
服務生只是初入社會的乙個過渡而已。有的好，有的壞，因人而異。
2樓：冷鏡
餐飲企業中很多高管都是從基層做起來的，像是海底撈的楊麗娟當初只不過是乙個服務員，現在身價30億。
其實這樣的例子大多數是乙個可塑造的人才在乙個適當的時機跟了乙個對的老闆。
可是具有更多能力的人有更多的發展空間，而這些人大多數是不願從業服務行業的基層的，畢竟這個職業工薪不高，職業規劃不明確，社會上有些歧視，條件好的家庭又反對，而我們中中國人又多好面子，它又是乙個賣情緒的職業。
即使從業這個職業尤其是年輕人很多也是為了培養自己的情商、賺點錢暫時的，而以後也是有其他的職業規劃 ，當有得到晉公升也是會有部分留下的。
3樓：黃大仙
第一批是倒服裝發家的，第二批就是開餐館的，並且大多由飯店的各類人轉化而來，這批人都過得不錯。
轉行做其他反而起落比較大，又做回餐館的多。
餐館行業經過三次高潮，現在依然是創業的熱門，只是競爭壓力大，失敗的也多。
現在擁有傳統老字型大小的，多數是從前飯店的服務人員。
4樓：初見
女的話大多結果生子家庭主婦了，也有不少進廠、清潔工，洗碗工等等無技術工作。
當然，也有逆襲至管理層或當上老闆，雖然不多，但還是不算少的。
男的話很多都進了後廚學個廚師什麼的，但更多的還是進廠或者做別的工作，幾乎也是無技術工作，當然，肯定是有逆襲的。
身邊有很多朋友都從服務員轉到廚房，或進廠或銷售，也有個別公升到領班、主管、店長等職位。 廚房也有很多轉行的，不只是服務員。
聽說皮那麼一下會有贊
個人了解，不對勿噴，多謝
在飯店吃飯結賬的時候應該聽服務員的不要發票而接受降價嗎？
那不是老李嘛 看你個人了，如果吃飯需要報銷當然需要發票。自己吃飯掏錢不要發票飯店還有優惠我也很樂意，本人小百姓乙個，沒有那麼高的覺悟。哈哈哈 王心流 作為個體我覺的如果不開發票給點紙或者給零頭省了無可厚非。飯店各種理由不給開，你想必也會因為這去舉報惹一身麻煩。或者自己親朋能報銷需要，索性開下給他們。...
最近一直再考慮是當幼師還是當服務員？
Mamamiya 多讀書給自己找出路是正道。可以一邊幹著幼師一邊找出路，也可以一邊去海底撈一邊找出路。海底撈的工作很累，但據說工資確實是高，起碼正規企業，節假日如果上班，利潤是分給員工的，還有其他一堆堆的福利，總之就是這個企業想了很多辦法讓員工感到付出是有回報的。我看還沒有哪個幼兒園能做到這點吧。當...
飯店裡的服務員為什麼知道所有的菜都是什麼味道？
無處不逍遙 我曾經在餐飲服務行業工作多年，以經驗來談，多數服務員都會試吃d所上的菜，有的時候廚師也會吃，成本監管不到位的餐飲部後廚還會多炒出來一些，自己留著吃，這種現象很正常也很普遍，甚至有一些規模的企業也是如此的 公尺其林飯店除外 注重擺盤花樣的菜式，廚師會用毛巾或者手擦拭盤邊，以作到乾淨美觀 白...