1樓：cm333ok
第一點既然辭工了，你又是暑假幫忙的臨工，還要去她店裡幹嗎？
第二點老闆跟你是什麼關係？
上面會影響一定的答案
你在飯店第一次做，要說對待工作態度和職業技能肯定是有些不足的
如果老闆娘是按照乙個月28天僱傭你的話，最後是130塊是多了幾塊，而要是乙個月30天按26天，那顯然又扣了你幾塊，這幾塊不多，但是就能反映出老闆娘對你的態度（刻薄？照顧？容忍？
還是有一定的情感關係？）
所謂投桃報李，這個最簡單的金錢上其實就算比較標準的你應對人家的態度
你沒有工作過，對於社會的認知，和與人情感交流往往淺薄，更多的在沒有利害關係時的泛泛之交，往往傾向於一切都是相對友善的看法
這不能說錯，但也要知道，諸如工作只是乙份工作，你付出勞動，通過勞動給老闆創造價值，得到認可獲得薪酬
反過來，你拿錢就是應當應分的，因為你付出勞動和時間
在這個框架下，你若是拿錢就要盡力完成老闆安排的工作，沒有能力達到或者老闆安排的工作超出了你薪酬範圍或者你能力範圍都是不合適的
簡而言之，拿多少錢幹多少活，而且是幹的活要對的起自己掙得那份薪資
這就是職場的公平
無論是你沾便宜還是老闆佔便宜總有乙個吃虧，也許短時間可以，但不會長久
所以先擺正自己的工作心態和接受薪酬的心態
再往下，說你的問題，因為已經結賬，所以大部分情況下都不會出現老闆在因為這個事情找你退工資的問題，而你也明確說了，給你1700，你退了100，所以其實你算是多退了90，這在心態上不能說扯平了，至少老闆娘是適當的佔利
而她說你的工作問題，這點你要承認，無論是老闆娘找茬還是簡單指出你的問題，你確實在昨天工作之後給人應該完成的工作存在缺失
而且被人家指出來的，這點上不是你要怎麼回答她，有錯要認，有問題要改，不說會不會說話，怎麼交談，至少首先要承認錯誤，要說明緣由，求得原諒
但是也要明白乙個，若是你賬目沒算錯，那你多退了90，在這個前提下，誠懇道歉，記在心中，端正態度就好
而既然已經辭職結賬，那說那了，就ok了
其他要是老闆娘不是你的親戚或者關係人，那這件事就此打住，要是有其他瓜葛也僅限於解釋為主，若是有其他要求要視情況而定
而要是開頭算的薪資，老闆娘其實是已經有些剋扣你的問題，而你又多退的情況下，誠懇道歉，加以解釋，之後保持客氣的語氣結束就好，不要多做瓜葛
無論怎樣，凡事要有自己做人的態度，對於生活，對於學業，對於工作，以及至少粗略的分辨好壞對錯
之後做好自己就行
祝健康！
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