1樓：職業規劃蘭山
先說這個年紀的女性，一般情況下，會想著找份穩定的無壓的工作，
按點來到點走，一次性做到退休，多數會尋找商場店員、超市理貨等
你周圍應該有不少案例吧？
認知職業生涯長度
說一下職業生涯的長度，多數職業女性，基本上放棄了職場最重要的第三階段，接近15年的規劃，
《遠見》這本書裡的觀點，人的職業生涯遠比自己想得要長，
至少有45年，三個階段，每個階段為15年，你的職業生涯還有多久=65歲—年齡。而中國將逐步延長退休年齡的政策，正說明了這一點，而多數職業中年人對此是不認知的。
主動去覺察職業生涯
我認識一位吳老師，她在金華一所大學退休，很認真得做了自己第三期的職業規劃，
目前是一位自由諮詢師，為高考學子提供高中選課及志願填報服務，
每當看到她為焦慮的家長排憂解難，那種發自內在的職業價值一點都不輸職場上拼殺的年輕人。
假如，你對生涯的遇見沒有主動性，明天也是未來，沒有預見，就沒有規劃。
可持久的關係
45歲中年人，進入職業生涯的第三個階段，你知道這一階段最需要的技術或燃料是什麼嗎？
什麼能助推你的職業生涯發展嗎？
《遠見》這本書的觀點是，職業生涯第三階段，最重要的技能是「可持久的關係」
要梳理清楚自己的職業生態系統，聯絡人、專家團、關鍵同事、扶持者和你自己都是誰，
同時，要重新梳理45歲時的職業價值觀，如果從學習、影響力、樂趣、和獎勵四個維度來衡量的話，45歲中年的職業規劃影響力應該佔到一半或以上，而你的規劃呢？
假如你想在45歲時失業也不焦慮，依然能量滿滿對待職場，建議自學一下職業規劃相關的內容，對你的職業生涯一定是有幫助的。
推薦一本簡單易學且好用的圖書《遠見》
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