1樓：丨萬卷書
三十歲算中年嗎？要是算的話我就能勉強回答一下。
我是91年出生的，到21年生日前是29周歲，過了生日就是30周歲了。
我剛畢業去了上市網際網路公司做運營，三年後跳槽到私企做運營經理，後來轉崗做專案經理，後來又跳到別的工作做專案經理。
19年底，裸辭去旅遊了，回來後就打算過完春節再找工作，金三銀四嘛。後來就疫情了。四月份北京的疫情稍微有點降溫，就繼續投簡歷，然後我母親就病了，胰腺癌。
從生病到離開，只用了三個月。在我母親生病的時候，醫生說手術成功的話應該還有一年半到兩年的壽命，我和我愛人做了試管，想讓我母親臨走前看到我的孩子。
她還是沒看到就走了，20年七月份離開了我。
我在家每日以淚洗面，我愛人勸我去上班，不為了掙錢，就是轉移下我的注意力。
20年10月份我去上班了，上班確實一定程度的轉移了我的注意力，單並不能解決根本。我自己開車的時候會放聲大哭，領導和同事聚餐也被我拒絕，同事講的笑話我笑不出來，客戶急或者不急我都沒有感覺，領導喊去開會我也不想發言，雖然我知道應該怎麼工作，但我就是做不到。上了兩個月的班，公司要求出差，然而家裡有個大肚子的孕婦沒人照顧，我就拒絕了出差，再搭上之前實習期的表現，我被勸退了。
回來後就又到了春節，之後的3月份我孩子出生了。現在還在坐月子。
不算那兩個月的實習期，我已經一年半沒有上班了，簡歷都不知道怎麼寫，薪資也不知道要多少。
網際網路圈，35歲就是個坎，而我在30歲的時候在猶豫著是繼續進去賽道還是能另有出路。
除了上班，我想不出能掙錢養家的手段了。跑外賣和開滴滴？能幹，但是丟擲去社保和油錢，每個月也掙不了幾個錢，勤奮點乾也許能收支平衡，但不能長久啊，外賣和滴滴平台的佣金越來越高了，網際網路公司的本質還是資本，資本的本質是剝削，給他們打工，打不長久啊！
做買賣？從前些年開始我家（通州）就不允許住宅申請營業執照了，商用門店乙個月租金要兩萬元起，再加上裝修和進貨，本金不夠啊！借錢幹？怕賠了還不起。
去菜市場租個攤位擺攤？我還真考慮了，我還走訪了一些商戶。市場攤位費一年一萬到三萬之間，不用自己辦照。
現在市場內賣菜、熟食、早點都能賺到錢，就是辛苦。然而稍微火爆一些的市場，就沒有空閒的攤位，連廁所旁邊都有人租了，而有大量空閒攤位的市場，地理位置不好，原有的商戶都在轉租，進場就是坑。
還能幹什麼？想不出來了，等孩子出了月子，可能就要繼續投簡歷面試上班吧？
說來可笑，辭職前我經常焦慮，怕裸辭後找不到工作。但是經過我母親離開的這件事，現在就算找不到工作我也不感覺焦慮了，健康平安就已經很奢侈了，工作總會有的。
2樓：貓喵喵1940
創業，做點小本生意。沒有永遠的老闆和永遠的保障，不如自己做老闆。小老闆也是老闆，只要能吃苦，放下身段，長期堅持，擺個路邊攤說不定比上班強。
還不用擔心哪天被老闆炒魷魚。
3樓：於公移山
失業不可怕，找不到合適工作也不用過於著急，關鍵是信心不能失業滑坡。只要你對未來充滿信心一切都會好起來。眼裡有方向，腳下有道路。
至於下一步怎麼走，那就因人而異，因為你的生存環境各異，這就決定了下一步的著力點不同。以前講只為成功尋方法，不為失敗找理由。只要奮力啃爬坡，辦法總比困難多。
其實說到底講的就是面對任何事情包括失業失財等都必須有信心戰勝自己，從自己的內心的陰霾中走出來。說到具體怎麼開展下一步的工作。盡量發揮自己的優勢，「生行莫入，熟行莫出」。
有韌勁，能吃苦，有創新你就一定會有個理想豐滿的未來。
4樓：
誰能料到，我也剛剛人到中年，剛剛被外包公司挖到新公司，僅僅8個月，就被失業了呢？ 本人MBA（985/211雙一流）剛剛畢業啊，18年的IT經驗（非程式設計開發）啊，還有兩個小孩啊，怎麼辦呢？ 心中惶恐，不安，既不能怨天，也不能埋怨誰哦。
社會真的好殘酷，內捲的非常厲害。 誰能想到，當我打下這些文字的時候，我還在公司裡上班，明天（2023年臘月二十八）上完最後乙個小時的班後，就要從工位上離開，跟這家聲名煊赫（其實也聲名狼藉）的地產公司說再見呢？
5樓：大叔大叔四十秒
強答一波
題主當下應該不迷惘，只是失去了前進的方向而已過去的一年每個人都過的太艱難，雞毛蒜皮的小事不算又碰上新冠病毒，也應證了世事難料
每個人遇到的問題可能是差不多的，但應對的方法卻沒有乙個標準答案，適和別人的方式不一定也適合你，當下題主遇到的問題更需要的是思考
深入的思考當下所擁有的和擅長的，結合自身的實際情況再制定行動方案，不要輕易否定自己
思路決定了腳步，有了方向，一切都不算晚
祝題主早日找到前進的方向
6樓：刀光劍影
有一技之長，就可以生存；有點積蓄，投資移民第三世界，到東南亞還是有機會，我們走過的可能是他們將要走的，加之當地人太懶當天和尚撞天鐘，能吃苦是中中國人的優勢。
7樓：方槍槍
對於這個話題，尤其是在今年，真的是甚囂塵上，不得不說，中國目前的社會就業環境已經對年紀大的人歧視到令人髮指的地步。而且很多人還會對年紀大的人找不著工作歸咎於「你以前不努力，誰叫你爬不上管理崗」？她不夠優秀嗎？
她的學歷背景不夠好嗎？但即使是這樣，很多用人單位仍然難以給她乙個機會。尤其是在現在當下惡劣的就業形勢下，大家都只用年輕人，因為年輕人便宜，聽話，讓幹啥幹啥，加得動班，沒有家庭的後顧之憂。
可是年輕人都會老，每個人都會有人到40的時候，但是目前，有多少40歲失業或者再就業的人還有機會。
我們這代人和父母那一代有很大的區別，他們是吃著國企飯長大的，大部分父母那一代的，不是農民，都有乙份國企或者「公家」的工作。而反觀70年末，80後，乃至將來的90後，面對的就業環境將更加的惡劣。甚至教育學歷這個因素在你求職當中已經很難起作用了，而評判你能否找到合適工作的標準只有一條年紀。
難道真的要叫那些過了35歲的人去死，在家呆著？
答案真的就是沒有答案，這已經變成乙個社會問題了。
8樓：阿七阿七哈哈在笑它
人到中年確實不管幹任何事情都感覺不順心如意，由其是在現在大資料時代到處是大學生在競爭面前帶來的壓力，所以我們在年輕的時侯選擇更重要，趁著自己還沒到中年的時候，學點自己的一技之長，好好努力去打拼不斷的去從中找到失敗的經驗，慢慢的去積累成功的經驗，為自己的中年打好基礎，體力勞動吃青春飯等老了會慢慢會降低自己的利用價值，腦力勞動只要身體健康六七十歲都沒問題！人到中年沒什麼優勢但身體健康可以去幹建築工地幹活，如果身體吃不消體重勞動只能去幹一些清潔工之類的工作，女人可以幹一些飯店的洗碗工或保姆之類的工作。
9樓：倍睿網
根據我們為大量中年客戶製作簡歷和提供面試指導的經驗，只要45歲以下，不論性別不論學歷，都能找到較理想的工作，沒有例外。所以我們才敢明確承諾支援到成功應聘為止。
其實很多中年客戶本身能力很強，他們也珍惜工作機會，但是以往職級不高，又到了中年，面試時不如年輕人靈活應對，所以應聘時很難競爭過年輕人。我們也願意幫助他們，給他們提供入職機會，發揮他們豐富的職場經驗，對應聘者和公司都是有益的。
除了通過包裝簡歷獲得面試機會，更重要的是簡歷內容還必須要經得起面試的追問和背景調查，才能真正確保客戶成功入職，所以我們提供面試指導。這才是核心技術，極少有簡歷團隊能做到。否則每個應聘者都把自己吹得天花亂墜了。
沒有做不到，只有想不到。
10樓：自在
每個打工者都該自我假設：如果將來必定會失業，而且是在青黃不接的困難時刻失業，該怎麼辦？
基於這個假設，我在攢夠生活保障後就主動辭職了——如果說失業是種高概率的風險，那我必須將損失降為可控。
打工者還必須找到適合自己、並樂意為之奮鬥的事業。如果現在的工作沒有太大發展空間，一定要趁早轉行（或接觸相關知識、培養相關能力）
什麼樣的事業更好呢？對我而言，發展上限夠高、無年齡限制和收入限制、經驗越足回報越大的才能稱之為好事業。
像我這樣能力普通，沒有資源，不愛和人打交道，又天生警惕風險的，更適合走技術路線。
於是在疫情啟動前，開啟了全年無休的專職交易生涯。
從此沒有了假期、福利、工資獎金，不用再擠地鐵和趕春運，也沒了老闆、KPI和996福報，過上了靠運氣吃飯但不懼失業的日子。
不是這碗飯很輕鬆容易，而是我很喜歡、並提前做足了準備，建立了還算正確的交易觀，進行過刻苦的訓練。畢竟這行充滿風險和概率，並不適合追求小確幸生活的絕大部分人。
11樓：音心
雖然我還未到中年，但是以後失業也並非不可能的事情。所以人吶，永遠要給自己留個人生plan B，不然到時候事情就非常棘手和困難。
12樓：藍雨
無所謂，反正我想開了，之前壓力特別大，患得患失，現在覺得該來的總會來，怎麼都是一輩子，很多事情我決定不了，不行就降維，人就是總覺得降維接受不了，但是在面對現實的時候，就接受吧，毫無招架之力
13樓：合參君
這幾年經濟本就不好，疊加疫情，就更慘淡了
不管幹啥工作，業餘最好為B計畫做點啥，沒準兒哪天，工作就沒了不管多有錢，省著點兒花，家有餘糧了，存銀行每年都能有點利息，大額存單能到百分之四以上，存一百萬三年能有十二萬利息，存五百萬一年能有二十萬
心裡有落差而時時感到落寞的時候看看書、看看星空，與歷史長河以及銀河相比，我們個體真是渺小、我們的一生真是短暫，降低一些自我的期望，同時多做一些努力就好，幾十年前我們父輩那時候，吃不飽穿不暖不也有很多快樂嗎？
厚施薄望，快樂自生
14樓：LAKE
2023年注定不平凡，47歲中年失業，開始新的轉型，真的不想再去上班，這個年齡沒有一技之長和忍辱負重的心態，也不適合再在企業裡上班，專案中途夭折，作為專案負責人我也徹底解放，個中之累，有機會慢慢細說，和朋友接手了一家飯店，已經經營乙個多月，幹的就是端茶倒水，收拾盤子的活，不就為了停過起步的三個月，省點用工開銷麼，有時間會記錄這段經歷和感悟，中年再累，不言放棄，喜歡那首歌:從頭再來裡那句歌詞:我不能隨波逐流，只為哪些期待眼神！
15樓：大叔有糖
人到中年失業失的不是業，失的是精氣神，失的是心智。為什麼中年失業？從來不想想，吃得多幹得少，哪個企業想要？
企業不是慈善機構不是養老院，也不是你父母。在職時幹活不用心不拼不出效益，也不學習不上進，就知道要待遇，要輕鬆，平台成就了自己不感恩，還以為自己能力強成就了平台，其實自己狗屁都不是。
1、有能力有本事的60歲、70歲都還有單位高薪返聘回去當寶，領著養老金還拿著高工資！想想為什麼？？
2、沒能力的但有拼勁狠勁的農民工隊伍50歲60歲的人大有人在，想想為什麼？？？
3、沒能力沒拼勁的50歲60歲的物業保安環衛工人一大堆，想想為什麼？？？
每個人今天的狀況都不是因，而是果，多多想想之前的因，就知道自己為什麼結這個果了！
17快18了，又內向，又找不到合適的工作怎麼辦？
高縣小象拿拿 找不到工作是現象，現象是會變的 內向不一定是缺點 內向可能會不愛表現自己 看問題愛看消極面，無效面 你要看到你能的部分 這個年紀沒有經驗是正常 你喜歡做什麼樣的工作啊就去找，一直找 要相信自己 找到以後一直幹，行為疊加自信，你就能在工作中找到自信聚焦，專注，你就能把乙個事情做到極致 嫑...
失業兩個月找不到合適的工作心態崩了，心情低落怎麼辦？
暫時不知道起啥 曾經失業半年的路過。孩子剛出生幾個月，半年沒合適工作。轉行靠的是培訓班。心情低落是正常的，我當時還哭過。運氣比較好，市場不錯，我自己又比較拼，緩過來了。說白了就是殘酷的社會，只認結果。今年還和以前老師聊了一下，就業比之前難了不少。祝好運。 假裝 不請自來，見諒。說下個人感受吧，以前上...
找不到合適的工作，怎麼辦呢
接著找啊，我也覺得自己找不到合適的啊，我有的時候一天能約三場面試，只有不停地面試你才可以說了解自己，不停地嘗試嘛，保持樂觀 這種問題的話，需要先反思下面的問題 1.你值的勞動值多少錢，對公司的獨有的重要性在哪？2.你有那些品質或者特點，不是人才市場上一抓一大把的人都有的?3.你是想追求掙錢，還是證明...