1樓：槍炮與玫瑰
這公司在我們這遊戲上還是有成功的產品，不過他們的管理層確實經常被人吐槽，不過哪個公司都會有這種管理存在，就把他當個屁放了就是
2樓：
不會吧不會吧，不會真的有人以為我們認不出街道辦的人吧，要怪只能怪你們幾個性格特徵太明顯了，雖然是匿名，但一張口內味兒，就差把身份證號印上去了。洗白就洗白，為啥要裝路人啊，怕自非看到了怪罪下來嗎？
本來只是想吃瓜看戲的，看到街道辦已經氣急敗壞跳出來我真的笑了，無非就是說離職員工抹黑你們，抓著一些沒實錘但老員工都心知肚明的料使勁洗地。
那就問你們乙個問題：有沒有依法在試用期給員工交社保？有沒有給員工交公積金？
街道辦這波危機公關太差勁了，反向洗白，能正面回答上面兩個問題嗎？
您這都開始威脅人了，這就是所謂的「企業文化」？怕了怕了。
這麼小的格局，真難想象你們老闆看到了是不是老淚縱橫。你真的懂法律嗎？咱拿著當年籤的勞動合同和社保交納記錄去勞動局，看看賠錢的到底是誰。
順便一說，遊戲圈就那麼小，你司出去的人什麼評價，你司在業內什麼口碑，不要以為沒人會說。只會拿波西亞時光在玩家那裡刷情懷，也就忽悠沒入行的新人罷了。
3樓：小公尺缸
離職員工罵前公司太正常了，尤其是那些得不到重用又自命不凡的、被勸退了的人。這種人其實到哪個公司都差不多，看不到自己的問題，只能抱怨自己在公司各種的不滿，公司的不公、領導的偏見、同事的不滿等等…即使換個公司，碰到同樣的境遇還是會故作懷才不遇狀來進行各種抱怨，終究還是一事無成。 奉勸這種人早日創業，經歷經歷社會的毒打，打工禍害自己也是禍害別人，實在不行就學竊格瓦拉去偷電動車，一樣可以走上人生巔峰。
4樓：
怕了怕了，我本來是抱著理性態度來吃瓜，結果這些所謂的「員工」就開始對我進行人身攻擊了，也讓我見識到了這些「高材生」的素質，連起碼的尊重都不會。「內心黑暗的人看什麼都是黑暗的」，這句話我算是見識到了，我認慫了，網路暴力真是太可怕了。放過我這個老阿姨。
5樓：
只能說帕斯亞別混了 。整個公司全在混，公司也根本不想留有能力的，看上去規模也不小了，怎麼做事一股子便宜味兒。順便告訴你，我們有個帕斯亞叛忍team，都是有能力的從帕斯亞離職的，戴森球也是帕斯亞叛忍的作品，其他叛忍有做救贖之路2的，有自己成立工作室的 ，有在豬場鵝廠的。
順便街道辦的就不要來回這個評價了。你大大方方承認自己菜，還能保留最後一絲體面，你白天街道辦打遊戲看女主播對女員工講黃段子已經辛苦了，晚上還要挨個帖子來洗地，不會讓我覺得你敬業，只會讓我想笑話你
6樓：
我從另外乙個角度講下，我在帕斯亞浪費了幾年時間，客觀總結我的感受。
帕斯亞的問題是自上而下，首席忽悠官李岸就是最大的毒瘤。乙個不懂裝懂的官二代當什麼杰寶CEO？不懂遊戲也不懂遊戲研發和管理。英雄互娛投資800萬打水漂估計也有一半進了他腰包。
前面好多人吐槽街道辦，其實也是李岸和吳自非縱容出來的啊。
最後說下帕斯亞的種姓制度，確實是外國佬優於留學生優於磚國普通人。沒有啥經驗的老外能拿到稅後20k的工資。磚國畢業崽只能拿2k，有經驗的有本事的磚中國人也拿不到20k。
7樓：
看了樓上同事們回答，我不得不感慨，果然一千個人眼裡有一千個哈姆雷特，乙個人不可能被所有人喜歡，公司也是同理，就像盲人摸象一樣，乙個人只能摸到大象的一部分。帕斯亞制度確實有不完善的地方，有些地方做得不好，但總體都是在朝上走，在曲折中向前進。
個人而言，我真的挺喜歡帕斯亞的。
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