你的領導可以奇葩到什麼程度？

1樓：

一定要說說我的奇葩女領導。

某一線城市大型地產公司部門領導，四十多歲秘書做到現在的部門負責人，擅長討好領導，欺凌下屬，情緒喜怒無常，外加一顆玻璃心。慫是本部門傳統，匿了……下面開始列數貴部領導奇葩事件。

1.領導生日前一周，部門中層幹部開始組織部門同事無條件配合湊份子錢給貴部領導買生日禮物，人均300塊，貴部大部分職員月薪才6、7k共集資一萬多，就買了超大束鮮花和蛋糕、驢牌印花的圍巾。生日前一天晚上中層們組織賀卡簽名之類的形式活動，

2.大周一領導估計跟老公鬧情緒想唱歌，點名拉了一半員工去唱k喝酒，唱到凌晨2點，還不允許先走，第二天6點多還要爬起來公司上班……

3.貴司規定是5點下班，貴部的規定是7點，無論有無工作，7點後才允許下班。貴司週末是雙休的，貴部領導強制要求貴部員工週六加班，只是為了讓上級領導誇她管理得當……

先寫到這，有空再補後續

2樓：龍靈芸

從業時間不短,遇到一位這樣的領導。挑撥同事關係,說你去告其他同事狀然後告訴你其他同事怎麼告你狀,安排你去讓其他同事做什麼工作,然後告訴其他同事並沒有安排他做。不讓與已辭職同事聯絡。

原因是會洩露公司機密！發現一次開會強調一次。女員工穿了好看的衣服或化妝就會以各種惡語當面或背後說你,直至你不化妝穿棉襖。

開會說自己公司上層有臥底,誰說過什麼話她都知道。自己的親戚來幹活還以各種理由不與其簽合同,發最低工資,炫耀自己做了他們的領導。公司買卡送禮第一天買第二天就回公司炫耀昨天去消費卡的地方花了多少錢買了多少東西,

光怕別人不知道她貪了。奇葩的行為不止這些,來的都是衝著公司大,幹一段時間就走了,而且走的時候都不痛快,要不就是兩個同事被挑拔的打起來都走了。對走了的她還到處說那個人沒良心對他這麼好還辭職。