1樓：友識艦R乎
最重要的，明確自己的長遠利益，核心利益是什麼。最根本的，是可以為理想信念放棄生命，還是堅持要生存下去。如果是生存下去，那是按社會價值標準還是按自己認可的方式生存。
這裡面的區別，決定了發展出來的競爭和合作觀。當然，絕大部分人是按社會價值標準來規劃自己的生存方式的。所以題主有此問，就是因為社會價值標準本身是複雜多樣且多變的
簡單來說，分析自己的追求，是一定需要他人合作才可能實現，還是靠自己就能實現。如果必須靠他人合作才能實現，那就放棄自己一些不那麼核心和利益，求也好，抱大腿也好，怎麼能讓人家願意合作，就怎麼辦。別人水平高過自己太多，那就適用求人的態度，差不多，各取所需，就相對平等，自己水平高過別人，那就給別人認為有價值的東西，給差不多合適的量。
但這裡面的問題就很大了。合作和競爭是隨不同階段有所轉變的。對方是聰明人的，自然會明白不同的階段採取不同的策略，不用擔心前期或將來的競爭影響到現在或將來的合作。
而不那麼聰明的，只要把情緒上的問題擺平，也好說。不聰明的人，總是被當下困擾。蠢人相當頑固，基本是看運氣了
如果兩個人都是有長遠目標，且最終衝突的，那即使合作，也不可能精誠。謀劃長遠的人，總會想著給對方道路挖坑的。如果沒這想法，算不上頂級聰明人。
當然這種情況很少，很少有什麼目標只有乙個人能得到，且非得到不可，也不是當皇帝。
談一談競爭。通常認為的競爭，總是在乙個較理想的框架裡，程式明確，規則明確。但世事執行，沒什麼框架，框架都是人定的。
突發事件是不管人願不願意的。所以競爭有很大的運氣成分，也沒有乙個理想化的狀態，那些規則啊，評分標準這些。如果真的適合那個位置，坐不上去並不算自己的損失，只是相對頭腦裡已經接受的自己得到那個位置的景象，才算是損失。
總結一下，合作只限於不是一蠢到底的人。看起來一蠢到底的，人家有自己的盤算和觀察。所以合作還是看人理解他人的能力和表演能力。
沒有信任，沒有合作。競爭並不是人想象中一段時間的表現，而是滲入到這個人是如何形成的這種性格、能力、思維方式等的過程中，也不是和固定範圍的一些競爭物件爭，很有可能來個空降系或天降系。人可以謀算的，相比環境可能出現的變數，還是少。
2樓：鬯言
如何看待，我的看法就是動態的看，全面的看。
動態的看，就是不要只看眼前的狀態，要看競合前競合中競合後，成功意味著什麼，失敗意味著什麼。
全面的看，就是站在不同的角度看，個人的角度，對手的角度，組織的角度。
3樓：徐磊
謝！1.損人利己。
2.損人不利己。3.
利人利己。選擇一項並堅持？ 遇事看情況再選擇？
您自己的事，當然自己選擇。人當然會選擇自己認為合適的！
4樓：東坡讚美玲
追求超越於非此即彼意義之上的利益，你就不會糾結於什麼時候該合作、什麼時候該競爭了，你自然會在該合作的時候合作，該競爭的時候競爭。
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