1樓：
說個寒心的吧，前幾年參加公司級活動，說乙個模範故事，主人公沒有什麼故事經歷，公司級領導說沒有故事就給他編故事。呵呵。你還能指望這個公司怎樣呢？他們只會在意自身利益，誰管你的死活啊
2樓：行長
這幾天正在辦離職手續，看到這個問題。
本人本科畢業直接進了國企，設計院，汽車塗裝行業，一年多。
日常主要用 CAD 畫圖，基本996；但因為是新人，活不多，整體生活還算比較安逸。
國企工資不高，但包吃包住，工作穩定，不愁吃穿。
用我的話說，適合養老。
但問題在於，我才23。
在最寶貴、最有活力的二十幾歲，讓我「養老」，我養不起。
我不想，也不能讓自己，二十幾歲就過著能「一眼看到底的生活」。
我也不想，必須「熬」過五年，再發揮自己的價值。（那時候可能已經沒有真正的價值了）
不甘平凡，只是想法產生的由頭；
抓住機遇，才是行動落地的動力。
機緣巧合的，我接觸到區塊鏈的世界。
幣圈混跡半年，除了看到幣價飛漲，更多地，是行業地飛速發展。
行業已經搭上高鐵，再不買票上車，就要來不及了！
時代發展的節奏太快，國企前進的腳步太慢。我等不起它想要給我的 5 年培養時間。
所以果斷辭職，上車！
3樓：已婚的女漢子
太過安逸，沒有存在感。回首過去六年的工作，交給保潔阿姨半天就學會了，看著"外面"的人都在奮鬥，很不甘心也不安心。
安逸久了，人就變得懶散，做事拖拉，萬一將來下崗了，沒有一技之長。這是個人部分。
說說國企領導，國企為什麼會虧，跟體制，跟管理者有很大關係，國有資產私有化，當然，這些我們管不了，也太遠了，就說公升職，裙帶關係嚴重，制度就是看領導心情。
看過一句話，大概是，有一天汽車電台被淘汰了，淘汰他們的不是另乙個更好的電台，而是嘀嘀打車。
社會變化太快，感覺留在這樣的企業，已經落後了，處在被淘汰邊緣，所以我辭職了
4樓：
從個人之前解除到的案例來講，在國企工作5年以上的基本很難出來了，難點集中在：1. 工作環境安逸無壓力，民企外企的環境很難適應；2.
5年左右已經在國企具備一定的資格和享受相應的福利，再出來機會成本很大。如果是超過10年以上在國企的工作經驗，如果不是在某些方面非常出色並且有足夠的理由和自我推動力，一般不建議出來。
5樓：小蘑菇
女，26，大學畢業兩年了，一畢業就進了國企。。工資比較低~想留下的原因只是因為穩定，想辭職的原因有很多。。不想在做這種重複單調無趣的工作了，但出去的話又不知道能幹嘛
從國企辭職你後悔了嗎？辭職以後在什麼行業發展呢？
兔胖 從同型別的企業出來 領導職場pua 一心覺得在網際網路等等行業裡還有轉型的機會 然而被社會毒打的我 簡直懷疑人生，不停的信心崩潰 本身就喜好安逸又自制力不強的我 好高騖遠的覺得什麼都有可能 這被生活毒打的不要太過於痛苦 題主還是多技能多存款 不然真的很痛苦呢 AKEN 不知道題主是在哪個行業，...
什麼事情讓你決定辭職？
燈滅了 加入了乙個創業傳媒公司，工資給的不夠高，但是開始覺得公司要做的事和人都不錯，就拒絕了其他offer。進來之後發現老闆和合夥人不是很懂傳媒，我基本就自己撐著，有時候想想幹好幾個活拿乙份工資很不值，忍忍也就過去了。畢竟都有個奔頭 半年過去了，領導情商低的毛病慢慢暴露出來了。重點來了！今天我發燒，...
2020 年，是什麼樣的理由讓你決定辭職？
朱朱 不看好公司的發展吧。但是有的時候站的位置不一樣，也真的領會不到老闆的戰略意圖，畢竟思維高度不同。有的時候雖然當時覺得中層領導的戰術實施的很失敗，但現在看來老闆的戰略方向還是很正確的 突圍菜鳥 1.覺得這個行業，自身發展前途渺茫。因為看不到希望，對乙個有目標有理想的人，打擊會非常大。2.在單位不...