1樓：心理諮詢師陳文杰
社會的需求是多元化的，我們不可能做到1+1=2那麼簡單，我們無論做什麼，按照什麼方式去做，那麼總是會有缺陷的一面，既然這樣，不妨不要給自己提前下定義，做任何事情都該把握尺度，既不向左，也不向右，中間就好！
我的原則是高調做事，低調做人。踏實是沒錯的，適度的去讚揚別人也是一種人際關係的需要！
2樓：蹲坑法師
看樣子你就是不想討好別人也不被別人討好的命，你要知道這是由性格決定的，很難改變，我就是個例子。不過話說回來，踏實做事也是在做真實的自己，可以清楚的了解自己，不至於誤入歧途。討好別人拍馬屁是門江湖學問，用的好算是小有成就，用不好輕者會被孤立重者身敗名裂。
為人處世很多時候要根據自身的能力來行事，你看到的聽到的不一定是真的，但自己一定是真實的。
3樓：「已登出」
我覺得你做好自己該做的事情就好了，你對其他人好，比如朋友、家人，但是這並不是討好。
我認為一味地討好會讓對方不自覺的認為他比你高人一等，兩個人相處，還是平等的交流比較好。
在事業上，雖然不需要討好上司，但是能拉近距離的事情還是要做的，畢竟人還是更偏向於幫助自己更親近的人。當然實力還是很重要的，其實只要你強了，會發現一切都很容易。
4樓：就來知乎看看
社會百態，什麼人都會有。關鍵是你自己想成為什麼樣的人。
做事講究方式方法，不講功勞也有苦勞啥的那就是失敗者安慰自己的話。
剛畢業的時候我選擇了討好上司歡心。受到長輩的薰陶，過年過節總會送禮，平時跟領導吃飯就當作服務員一樣，端茶遞水。週末幫忙拿東西，搬家什麼的簡直就是隨叫隨到。
當然，起初的確是給了一些機會給我，一展身手，可惜當時過於注重人情世故，沒把握住機會。
直至發現自己做事有問題，做錯了才明白過來。安心立命之根本還是踏實做事。只有這樣才能在社會上立足。
所以，工作上兢兢業業，生活上可以適當多討好下長輩、領導。特別是酒局。總沒壞處的。
當然，每個人的境遇都會不一樣，你只有走到了才清楚。
5樓：情感與理性
社會心理學中有乙個很好玩的說法：我總覺得別人杯子裡的水比我多。意思是說，人總不能正確的評價自己以及他人，總是帶有某種「偏見」。
如果總是不如意，的確需要反思。老師或領導的不公平，究竟是真的不公平，還是自己的確有所欠缺（包括能力的、態度的）？如果是前者，那就慢慢適應吧，除非你能換老師；如果是後者，就需要改變自己。
我對高校比較熟悉，我的感覺是總體而言，高校中的教師還算是相對公平的，至少比校外情況要好些。
總的來看，既要學會做事，也要學會在必要的時候「討好」別人。討好，未必就是令人不齒的，恰當的討好，比如討好老媽，討好朋友也算是基本的情商技能。
在職場裡是踏實做事好還是靈活做人好呢？
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