1樓：成長點點
能成為乙個行業佼佼者的人，都會明顯具備乙個很重要的品質：那就是幹一行，愛一行，能夠堅持在乙個行業中沉浸式深耕的能力。
行業中做得好的不是那個做得最早的人，也不是那個最精明的人，而是深深熱愛自己所從事的工作，能夠沉浸式地享受平時重複枯燥的工作，每天都能平靜內心並以工匠精神去打磨與精進自己的工作，每天進步一點並堅持得最久的那個人。在乙個行業裡，你在上面花費的時間與精力比普通人多，在工作上思考的深度比普通人透徹，自然就會比別人做得更優秀，收穫得更多。這個世界上哪有什麼天生就是王者，無非就是你比別人付出了更多的汗水，更多的努力，況且很多事情還遠沒到需要你拼天份的地步。
你想成為乙個優秀的人，你只是偶爾想起來然後打雞血式地象徵性地努力一下下而已，你只是有點想成功，並不是像渴望呼吸一樣地渴望成功，所以也沒有付出不亞於任何人的努力，自然也只能得到平淡無奇的結果。真正在乙個行業，乙個領域，堅持不懈，日復一日，年復一年地持續深挖，又怎麼可能會得到很差的結果呢？量變到一定程度才會引起質變，堅持下去，等把所有競爭對手都放棄了，熬死了，自然就史剩你乙個了。
2樓：可樂
沒有哪個人一眼就能看出是人才，你得到的結果不夠好，可能是你努力的還不夠，有些事情也不是努力就能成功，自己得把事情本身看透，就不累了，即使累也不會那麼盲目了。
3樓：小傲
努力固然重要，但是努力的方向也很重要。想成為乙個行業的佼佼者，需要把我這個行業的內在做事邏輯，每個行業都有自己固定的規律。比如在上學時，物理課會有物理的思維模式，數學課會有數學的解題邏輯……
4樓：
什麼樣的人看起來能，這個太泛了，感覺要回答的話可以用上一大堆美好的詞。
至於努力得到的結果都很差，個人認為應該反過來問自己:
1.目標是否清晰？
2.規劃是否合理、可行？包括時間、內容等。
3.是否貫徹執行計畫？
4.努力的時間是否已經足以實現量產到質變的轉變？
不過說到底，什麼是優秀的人呢？通過別人的評價來判定嗎？還是通過收穫的榮譽、金錢和社會地位來判定呢？
這些固然都很重要，但個人認為優秀本身就是乙個很主觀的概念，很努力很努力地生活的同時，不做有損他人有損社會的事情，積極進取，沉得下心，做得了實事，一點一滴地進步，這本身就已經很優秀了。
5樓：愛聽故事的男孩
努力的結果差，其一可能你的方向出了問題，也有可能是機會是給有準備的人的，你可能還沒到成功的時候吧。所以，你需要堅持和不斷努力的。
加油，陌生人。
6樓：sabrinaWu
如果你做優秀的人的訪談你會發現共同點，有句話說：幸福的人都一樣，不幸的人各個不同。我見證過的優秀人居多是懂自己，自信，能堅持，善走勢，還有充分運用外在的人力物力的影響力。
但，如果個體想要變成優秀的人或者你所熟悉的圈子裡的佼佼者。1，你需要了解你的優勢是什麼？2，你有什麼樣的資源和朋友，彼此優勢互補可以做什麼。
3，你要做產品型的，營銷型的，企業型的還是家族夥伴型的，具體介紹可以看看《人生定位》+《刻意練習》對你有實際的幫助。
7樓：執筆長老
想成為乙個行業的佼佼者，你首先得了解這個行業的現狀。
然後你得了解自己的資源構成，你得知道行業佼佼者當下的資源構成。
什麼是資源構成呢，簡單的說，資本、關係。
如果乙個行業是需要靠關係，成為佼佼者的，那你就得想辦法靠近這個圈子。
如果是只需要靠實力，就能成為佼佼者，那你就想辦法提公升自己的實力。
普通人的資源結構，就決定了，你每向上乙個台階，都是非常的不容易。
要麼是努力的戰略方向不對，要麼是努力的程度不夠。
什麼樣的人能成為健身達人
像個紳士 這是乙個好問題。首先，健身達人是什麼，我個人覺得健身達人是相對的，我在我自己的小圈子裡算是健身達人，為什麼呢，因為我相對我圈子裡的人我比他們熱愛健身這件事，我熱愛這件事當然就能比他們做的好，我會花比他們多的時間去做這件事，可是把我拿出去呢，那我就被眾多的大牛給淹沒了，你說我算健身達人麼，我...
怎麼樣才能成為乙個溫柔的人？
如斯 我只是說一說自己對溫柔的看法。如果你變得越來越冷漠，你以為你長大了，其實你沒有。長大應當是變溫柔，對全世界都溫柔。曾把這句話作為自己是否成長的標準。而今看來，更應該是如此。何謂溫柔？說話輕聲細語，行走步步生蓮？非也。我認為溫柔是對世界善良到了極致。對於自己不同的人保持寬容的心，對醜惡保持堅定的...
什麼樣的人一看就是沒談過戀愛？
蘇酒 像我這樣的，整天喊著缺物件，但是從來不想主動去撩。同時顏值也不夠別人撩我的，還不喜歡化妝打扮穿裙子。整天就知道吃吃吃睡睡睡。偶爾出去玩也是這個好吃，這個也好吃，都要！行吧，小姐姐挺喜歡我的，小哥哥就是預設我不是他喜歡的。好叭，我承認我就是沒物件還懶還喜歡吃！沒救了！不知道還能不能嫁出去，算了這...