1樓：楊毅
可以通過兩個維度進行分析和驗證：第乙個維度是性格。建議做一下DISC性格測評。
通過性格分析，可以大概判斷自己是否適合某個職位。比如S型和C型性格的人做銷售，可能就不是明智的選擇了。但性格測試屬於粗略判斷，並不準確。
要想準確判斷自己適合什麼，還需要第二個維度：優勢。有些人天生具備溝通表達能力，做培訓師就很合適；有些人天生喜歡系統性地思考問題，做諮詢師就很合適。
你得知道你的優勢是什麼，才能判斷是否與你的本專業工作相匹配。如果不匹配，那更適合的方向是什麼。關於優勢的解讀，下文有詳細說明。
楊毅：為什麼你的人生總是陷入週期性的厭棄與迷茫？
我們遇到過很多客戶，明明不適合某個職業，卻在走了四五年彎路之後才明白過來。而對於我們諮詢師來說，只要花十幾分鐘做個測評，就可以解決這個問題，根本不需要再白白浪費四五年的時間。
對於年輕人來說，最值錢的東西是什麼？就是年輕。因為年輕，所以外部社會更願意接納你，包容你，願意給你機會。
所以，在這個關鍵時刻，找到正確的、適合自己的方向，快速成長，最為重要。千萬千萬不要把這個最重要的人生時刻浪費在試錯上，最終會讓你得不償失。
中年危機，40歲找工作面臨著什麼？
楓橋林伯 四十不惑 何謂不惑，還沒到四十歲的時候，我覺得不惑的意思就是到了40歲，我就啥都明白了，沒啥東西能難得倒我！到了四十歲，我才發現，四十不惑的意思其實是這時候很多事情我們已經不想明白了。為啥？沒體力，沒精力！所以，40歲找工作面臨著啥？第一，體力活幹不了，加班拼不過年輕人 第二，腦力沒有年輕...
蘋果是否面臨著創新衰竭？
李成晚 任何一家公司在經歷巔峰之後都要面臨這樣的問題，不過貌似谷歌創新不斷，這當然與公司老大有關，可賈伯斯固然走了尋找有創新又會管理公司的人不容易 1.三星廣告實在多，還老拿自己和蘋果比。2.蘋果之後確實沒有什麼讓人民群眾耳目一新的東西。3.人民群眾深信盛極而衰的道理。剛好傳說中的幫主走了。 王新兵...
Under Armour 在 2017 年面臨著怎樣的問題？裁員和重組能解決嗎？
共勉 作為乙個消費者還是從消費體驗方面概括幾個個人認為比較嚴重的問題好了 現在變成2018了然而這些問題2017年就已經暴露了 1.產品線太長 這點在跑步系列暴露最明顯。鞋子比nike的跑步鞋多多了。2.產品分類不明確 這一點主要是某個大類下的產品分類不夠細緻。對比swoosh來說，鉤子的跑鞋會有 ...