1樓：EricBrown
利益相關：北航本科，曾在某理科院系團委工作，並深入跟蹤調研過整個北航各級各院系學生工作的情況。
個人態度：北航的輔導員兩級分化太嚴重，認真負責、關心學生的的好導員很多，比如 @Zuodong Mu 等等，這還是佔了大多數的；但搞小團體、私人作風敗壞的也有一部分。
後者大多數都是大四年級的在校學生。
大概知道題主說的是哪些人。以我個人的了解，的確，有那麼一部分大四的學生，ta們一貫的特點就是能省事就省事、頭腦簡單、做事只顧個人利益，更有某些女生的私人作風混亂一直被人詬病，之前做學生工作的時候就是不合格的（活讓別人幹、功勞自己吞，覺得別人幫ta做事情就是理所當然、不知感激），再加上選拔輔導員時候學生處對候選人的審核不到位的問題，最終導致北航這兩年來出現了這樣一批「不負責」的導員。
不忘初心，方得始終。你要知道，某些人做輔導員的初衷，很大一部分，就是為了保研而已。
親身經歷過的，輔導員以監考為名，幫和自己關係好的學生作弊；評獎學金助學金時，沒有轉達任何公開的正式通知，私下裡把名額分給幾個自己關係不錯的學生，等到別人再詢問時，告訴那學生：截止時間早就過了；更有甚者，自己有男朋友的情況下， 和比自己年級低的家境不錯的男學生保持曖昧關係……
還有更多的例子，都是有實證的，向學生處反應過了，也沒看到什麼成效。
不得不說，北航的輔導員隊伍該到了需要整治一下的時候了。
2樓：
你說他們是老師吧，但沒有那麼公正（舍友，處的好的總有偏袒），專一（精力有限）。說是學生吧，平時生活學習，在實驗室表現也覺得自己高人一等，有的還蠻橫無理，大家都該讓著我，以小權謀大利，雞毛當令箭。我覺得這種學生半脫產輔導員的崗位真的存在弊端，不過對學校來說應該很有利，貌似工資乙個月1500，比正式聘請輔導員划算多了。
3樓：
在任何群體裡面，都會有混子，但是請不要抹黑整個群體。
利益相關，北航大四再讀，我遇到的輔導員和我同學做輔導員的，絕大多數是非常靠譜非常負責的。遇到什麼不滿意，可以去找輔導員直接說，跟學院副書記說，甚至去ihome投訴。
個人認為，我航這些年來，對民意和學生意見是很重視的，不論是空調問題還是其他的一些，同學有呼聲，學校一般都會重視。
有問題大膽提出來，不怕黑自己，學校會越來越好。
4樓：
首先，北航輔導員行政保研，一看成績（前30%左右，還有很多自己本身就能保研的），二看工作經驗（大學期間的學生工作能力和公信度），從政策上來講，沒有什麼好吐槽的。從大四選導員一方面是學校的文化傳承，同時他們有著設身處地的工作思路，也比從社會上直接招聘更能理解學生的需求。
接下來是責任心。輔導員也不是隨便乙個人就能當的，從整體上來說，還都是質量很高的。當然被時間也會有磨滅一些激情。
當然責任心這個東西，有的真的是學生看不見吧。輔導員真的是萬金油，從辦活動到收材料，以及巨集偉的思想建設、重點學生的關注都是輔導員在幹。我之前也不太理解自己導，有些苛求，幹了以後發現，自己參加一件事，導員管的是全部事，幾百號學生，都要照顧到，更別說什麼涉及隱私的平時誰都不知道。
自己作為一名輔導員，還是想說，真的沒有幾個輔導員苛求學生完全理解自己的工作。甚至不斷在建立各種渠道，讓學生反映需求。
有問題，還是溝通為好。其實輔導員真的很希望學生把自己當朋友，起碼路上的一句招呼都是很欣慰的。
ps一句，這種財務要求如此嚴格的時代，什麼剋扣獎學金灰色收入，嗯真的是多慮了。
5樓：
從個人角度來看，我們的輔導員都是學生兼職輔導員，覺得是很認真負責的，而且對我們的大學生活也有很多幫助。而我們同一級也有幾個同學在當輔導員，大多本身成績是足夠保研的，（更何況有人還是年級第一），而且這些同學在大學期間也是擔任過各種學生工作的。輔導員除了成績等各類要求，還有需要面試的。
試想想，他們也只是大幾屆的學長學姐，也是初次當輔導員，當然也會出現不夠完美的地方，其自身也必然是付出了很多努力的。非學院的輔導員也接觸過一些，他們的工作面對的是更多的學生，要值班處理日常事務，還有各類活動的舉辦等。
6樓：
北航大四在讀，身邊輔導員挺多。
（以下回答針對修改前的原問題）
首先，你既然提問了，我可以試著解釋解釋。不管是不是在北航保研，成績是主要的，就算行政保研也是有成績要求的，但是成績好的人性格和處理學生事務的能力不一定強，但是就我知道的情況，在北航輔導員隊伍裡面，負責任，人善，誠心付出的，佔絕大多數。你可能確實倒碰到了乙個不稱職的輔導員，如果你，以及你身邊大多數同學無法忍受，你應該尋求解決方案。
所以，如果你在知乎提問的初衷是想解決問題（儘管我看不出來），我可以給你說個方法。這個事情發生在半年內的北航，某系輔導員在處理學生事務的時候做法不妥，甚至存在不符合輔導員身份的做法，深受學生不滿，乙個女生實名在ihome訴求，內容為列舉該輔導員在任期間不當行為，乙個月以後該輔導員不再擔任輔導員職務，很快新輔導員上任。
最後，我建議你修改題目為「如何看待大學裡作風不正/行為不妥的輔導員」，相信你會發現這種特例情況並不是只在北航出現，甚至你會發現一些管理糟糕的學校輔導員能有多不負責任。
希望你能解決問題。
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