1樓：毋知啊
上個暑假剛在天大設計院實習了一段時間，設計院的老師都是很忙的，能和你耐心講這麼多已經很不錯了，態度也沒看出有啥問題。好像答主才是那個「極品同事」。
2樓：ID自由人
新人有很多時候犯了錯誤甚至不知道自己錯了，直接給她指出來還一堆藉口，真是把人氣的夠嗆，關鍵是她還認為她很大牌，要前輩一一給她翻規範，說重兩句就覺得委屈的不行，要知道設計負責人要處理很多問題，沒有時間和乙個新人掰扯這麼多，她能和你說那麼多我真是覺得耐心好，一般我對指出錯誤不明就裡的都不想多說了，說多了都是累，說明你們根本還不在乙個可以交流的層級上，你根本理解不了別人的訴求
3樓：storm
我感覺回答裡有乙個給你這個前輩下的定義挺好，就是「直」，坦白講相互合作配合的時候這基本是最好的了，再好就是講究溝通方法的了，如果乙個人表面對你呵呵，也不製證你的錯誤，也不評價你的好壞，然後過段時間開始不給你派活，最後默默把你乾掉，那麼恭喜你，你最後死的很慘。剛工作受點氣算什麼？關於工作的內容直來直去的最見成效，只要不是相互扯皮就是立竿見影的了。
4樓：李赫
我覺得態度比我好多了，還嘰嘰歪歪給你講那麼多，說實話，在工作中，尤其是這種設計院，別人沒有義務教你，而且人家在休假中好不？你要是有點覺悟就把態度放好些好好請教，那些基礎的規範問題，軟體問題是不分專案的，周圍哪個前輩都可以請教，而且現場請教容易多，沒事弄點小禮物拉攏一下和各個前輩的關係，在設計院這種高強度的工作環境，你沒有為大家分擔責任，增加麻煩不說還要求別人教你也要有個好態度，可能麼妹子？
5樓：劉守信
題主同事不會說話，語氣不好。可以用陳述句的表達，用了反問，用了不當的稱呼「大姐」，可是，對你說話不客氣，對他並沒有影響。他要確認他要的東西（你的圖紙基本符合他的設計思路）得到了。
新人期，成長最重要，技術能力工作經驗一方面，碰上不順心，調整好自己心態也需要練。
另外，態度和說話語氣是同事一起工作中最容易出矛盾，卻最沒有啥實質傷害的。
大家說這麼多，其實，主要還是想跟題主（小姑娘）說，社會是這個樣子的，他態度很囂張，你錯了狠狠的埋汰你，說你笨啊，傻啊啥的，別往心裡去，看他教你啥不。整天誇你，出錯了他也不說你，這種同事才要提防。
潑個冷水，你說你沒錯，跟你說，設計這種主觀性很強，自由度很大的工作，還真是他說你錯，就能調出你毛病來的。標準規範都滿足的情況下。乙個圍牆1公尺2，他告訴你，安全性不夠，1公尺5，他告訴你，成本高太浪費，1公尺35，他告訴你，誰家圍牆有整有零的，非標高度，施工怎麼給你幹……
我以乙個過來人的心態給你講講他的心路歷程：
我有事兒休個假，活交給個新人幹，乙個挺簡單的事兒，讓我說好幾遍，真是沒啥耐心了。乙個常規設計尺寸都定整數就完了，還好幹，愣是給我整成有整有零的高科技了，我說一遍，確認一遍，回頭他還是給我整出驚喜來…………這讓我怎麼調整心態…………
要個截圖，沒頭沒尾給我幹了一螢幕，連個定位都沒有，我怎麼看，我知道哪是哪麼……
還是個小姑娘，圖畫的跟我原設計的還是不一樣，不過，就這麼算了吧，小姑娘也不容易，太狠說再給說哭了，自己這邊還有事……
6樓：Apirl
還願意好好地和你解釋這麼多話已經算是脾氣不錯了，這行做得越久越習慣吧首先要知道畢業之後就不會有人再有人像老師一樣義務給你解釋所有的事情，尤其這個對方還在休假中
至少我休假中，誰不長眼一直說工作的東西我是回覆都不會回覆的。這件事情的癥結不在於你和對方到底誰對誰錯，而在於已經交接給你了你就需要處理好，他之前沒弄好的你完成之後說一聲你的某部分有問題，我已經解決了。這樣就好了
以後這樣的事情只會更多，而更多的人只會說那你自己處理好我只需要看到結果。
7樓：
遇到你這種剛畢業還牛氣哄哄的人，我都不搭理你，完不成任務該解約解約，該扣錢扣錢，不安排活自己玩蛋去，呆個兩三年設計還漏洞百出，就喜聞樂見了。
--老員工帶新員工的收益是負數，除非公司有硬性任務，一般誰搭理你，給你挑毛病的都是平時待人比較友好的人。一般人你做錯了還BB的，管都不管你，自己腐爛去吧。
8樓：紙船派
說難聽點叫普天之下皆你媽 。領導、同事沒有必要對你好，正常的工作交流罷了。如果說是惡劣的同事，應該是:你回去找個明白人改好再來給我。不是這個抱著解決問題的態度。
9樓：Junyu ZHANG
我剛工作那會兒遇到這種趾高氣昂得多的去了
杭州某設計院就不提了
乙個專案經理感覺和國家總理似的
題主遇到的這個其實也就是態度差了點
不像是跟人好好合作的態度
但是法理上沒毛病
畢竟法律沒規定一定要對同事笑呵呵的對吧？
說白了就是太把自己當回事兒了
有機會讓這哥們去製造業轉一圈
他會發現建築上玩得那點東西都是製造業十年前玩剩下的無論犀牛也是 BIM也是 ERP SCM什麼的建築行業還差得遠呢只是國內房地產的病態發展的確讓少部分從業者自我膨脹得不行「建築師要懂得謙卑」
這是在下這些年在一線事務所混下來的心得
這句話無論是對題主的前輩還是題主還是我自己都受用ps：未來的建築都是「製造」出來的而不是「建造」出來的
10樓：
等他回來了你看他跟其他同事是不是也是這樣，如果是，那說明他就這麼個人，心裡也就別在意了，如果他區別對待新人，那就正面跟他說，請他態度稍微好一點。在設計院誰還不碰見幾個沒人情味的工科男呀！練自己的本事別太在乎態度這些，另外會用犀牛的人不是都挺好的麼。
11樓：微風
新人大概都會經歷這麼個過程，不知道是壓力大還是事情多，帶徒弟的師傅好像脾氣都不怎麼好，可笑的是當年受過這麼多氣的徒弟以後也會變成這樣的師傅，似乎成傳統了呢！題主要做的就是忍著，把自己的專業能力提上去，你做的好了，帶你的老人也不會說你什麼了。最後，強烈鄙視那種態度粗魯，對待職場菜鳥極度不友好的人！
12樓：柳枝稷
技術男都這樣，你讓他喊累了，就消停了，但他仍然不會放棄，可以理解為對技術的苛刻。
比起溫和的把新人帶到溝裡的同事，這樣的同事太可愛了。
13樓：公尺飯
對方口氣確實不好，而且說實話，我很多時候也是這樣的態度。但這絕對談不上你所說的自大傲慢什麼的，而且我看了你在其他答案裡的回答，很不理智，且喜歡給別人扣帽子，所以你描述的這個事其實只是個普通的事，對方並沒有什麼問題。
14樓：陳大大
泥嚎小妹妹
大老爺們都不耐煩的。。。
當年問學霸題目，他氣得把我衣架凹彎了哈哈哈。
言歸正傳，其實咩，男人和男人的對話是醬紫的：「sb這東西怎麼畫，泥麻痺這軟體blabla」
「你似不似灑！blablabla」「泥麻痺不早說」「是泥灑怪我咯」
不耐煩是男人固有貓病，一般來說男人和男人不耐煩了之後一眨眼就忘記光了。。。然後建築行業雌性動物比較少，他就把你當男人處理了。。
這事兒嘛，除了跟他溝通還有幾個辦法：一是適應這種建築工科狗的文化，二是哪天在他面前露一手讓他覺得你好屌不敢怠慢你，三是請客吃飯or送個禮or找個事情做人情，讓他以後跟你不耐煩時有所愧疚。
公司裡面很多時候沒有對錯，只有孰強孰弱。你弱的話就得遷就人家。你看喬布的斯性格特別不好，大家還不是慣著他，因為人家做產品屌。
15樓：王青 Steven
看了一下，對方態度確實不好。這個不洗地。但對方沒義務必須態度好。
要想別人尊重你，必須自己掙得別人的尊重。體現出專業素養，讓別人對你能力放心。自然別人態度就好起來了。
走出學校，踏上社會，就要預設人人對你的態度就是這麼不客氣的。只有憑實力慢慢獲得認可。
16樓：張龍瀟
態度確實不好，但是也是個常態吧。
工作進行是否順暢其實這裡兩個因素，乙個是執行人的能力和素養，乙個是派發任務的人對任務的表述是否清晰明確。
比如到具體到你這張圖上，他需要的結果是：保證效果的前提下，精簡幾何關係和資料，使之易於被施工定位。
如果你的能力和素養足夠，那麼每當你有疑問的時候，看是否和這條原則衝突，就知道應該怎麼辦了。
如果你不知道如何精簡才更易於施工定位，那就是你自身的素養問題。
那麼沒有上下文，是他表達不當，還是你素養不夠，就無從而知了。
這裡的態度，如果和你所說的情況一致，我個人覺得也是比較惡劣的。既然你非常討厭這樣，記得以後溫柔的對待你所帶的人。
建築女畢業出路，室內設計或者建築設計？
建築設計需要團隊合作，室內設計往往門檻低，可以個人執業。但初級階段，室內不如建築。對於乙個優秀的設計師來說，室內和建築是相通的，很多優秀的建築師也擅長室內，往往他們的室內作品更耐看，比較注重空間效果，單純的室內設計師相對門檻小點，知識面不用那麼全面，但兩者對美學，色彩，比例等方面的把握都是相通的。有...
專科讀建築設計，畢業後能進設計院工作，我還該不該去插本繼續學習？
Erik 本科學歷很重要，設計院可以再找，本科學習機會很少。專科本科的待遇還是有很大的不同，職稱評定，加薪公升職，都會考慮學歷這一欄。如果是專科，會錯失很多的機會，或者基本上做到副職位就上不去了。 堪戈肉 目前做建築專業到設計院，要麼做方案要麼畫施工圖，有方案能力的畫施工圖也沒問題，但是畫施工圖的大...
建築設計工作應該買什麼電腦？
林海 無論用什麼電腦，穩定性是第一位的，想想你昨晚熬夜趕的圖因為電腦崩潰而丟失會不會有砸了電腦的衝動？然後是速度，趕工時總等電腦反應的感受肯定不愉快。不是cpu效能好就快，整體效能受制於快取 匯流排頻寬速度 記憶體速度 硬碟速度等。筆記本效能弱於同檔台式電腦是肯定的，關鍵是筆電沒地方散熱，熱對電腦是...