1樓：半本
我覺得各有各的難處
員工朝九晚五，公司有規程，是好事也是壞事。好在萬事有章可循，遇到搞不定的事情後面還有人來搞定。但是也被這些規矩束縛。
老闆看似輕鬆，實際上一年無休。指的是腦力上永遠都要想著公司的事情，不能有鬆懈。需要為品牌負責，為員工負責。
當然，有不負責的老闆，這樣的老闆做不長。也有不好好工作的員工，這樣的員工也做不長。都一樣
但是很可惜，所有人都覺得做老闆比作員工簡單。天知道有時候多羨慕朝九晚五，下班之後所有事情拋腦後的感覺
2樓：
這個時代有幾種人
有資源的員工
有資源的老闆
無資源的員工
無資源的老闆
有資源的員工上班拿工資，然後做副業或者是給公司帶專案，一起發展有資源的老闆給公司帶專案，發工資，平穩發展沒有資源的員工去上班，拿工資安穩度日
沒有資源的老闆天天節省支出，吃了這頓沒下頓說到底，還是自己能不能立住腳
3樓：林樾
現在的這個時代，做老闆比做員工難，但做員工比做老闆的風險大。
現在的社會競爭非常激烈，商業模式、盈利模式的迭代更新速度非常快！「錢」不會無緣無故被「風」颳來的，老闆要隨時保持一顆學習的心積極進取、還要去探索未知的商業領地獲取訂單，因為他「背上」，不單單有他的家，還有他企業的員工。
而作為員工，需要的就是在工作的時間，做著職責範圍內的工作。朝九晚五地過著，「背上」就是自己的「家」，不用對其他人負責。
為何說，做員工的風險比做老闆大呢？這主要針對的是那些得過且過的員工，他們不注重學習，不去提高自己的能力，降低自己被社會「淘汰」的風險。那麼，在企業發展到一定程度時，他就勢必會被「淘汰」。
所以說，不能沉迷在自己的舒適區中。
在現在這個時代，年輕人應該怎麼做才能過上更好的生活？
流蘇 首先最主要的是要明確自己想要過什麼樣的生活 其次，應該通過自己的努力和不斷的學習以及不斷總結經驗提公升自身的能力 最後，就是要有一顆積極向上，不斷進取的心，保持一顆恆心，還有要對生活充滿信心 跳水的鯨魚 迷茫的話，去算算八字看相，指點迷津，每個人的人生都不一樣，沒必要去羨慕別人的，過好自己的。...
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看到你這個帖子，我感同身受。我也是對計算機非常低感興趣，也很想往程式設計師那方面發展一下。我覺得樓主您就順應自己的內心吧，感覺往哪方面選應該都沒有錯，關鍵就是要堅持走下，不後悔。1.樓主是八年制的，全中國有開八年制臨床醫學專業的學校沒有幾個，樓主學習能力肯定非常棒 2.樓主那麼小就學程式設計了，那個...
女生是做資料員好還是做預算好呢？
孤獨時代的寵兒 當然是預算員，資料員不可能一輩子做資料吧，資料很多時候只是幫小白認識工地入行的乙個辦法，最終是要往技術方向發展的。預算員做到後面可以轉成本或者諮詢，就不用在工地待了。 可知 資料員專業知識要求不是很高！只要了解大體施工流程就可以了，電腦上面只要會用用簡單的辦公軟體，熟悉資料軟體！薪水...