1樓：
公司停產效益不好工資打折雖然是情有可原，可是打折了工資的員工每天還加班到半夜，而且沒排上班的也得在家忙的不行，付出了勞動為什麼正常的工資都沒有，如果真的停產就讓員工歇業在家啥都不做，也好方便人家去另外找出路。直到昨天發了工資才知道工資是怎麼算的基本工資日薪×出勤天數（稅前日薪×出勤天數×0.7） 拿到手都去問怎麼回事，之前完全沒透露過。
一貫作風……連班車都沒有了，地鐵出來三公里請自理
2樓：
想不到上海這麼先進文明的城市，維權也這麼困難。每個人都有困難，我想說公司不能強迫每個人跟它一起共度難關。我有房貸、房租、吃飯生活的壓力，本來就不發績效跟年終獎了，如果基本薪資打折，真的沒法活了。
像攜程的員工不同意降薪的，我有朋友被裁是直接拿N+1走的（而且去年的獎金都發了），可是驢媽媽呢？你對得起你的員工嗎？跟HR協商連N都不給。
3樓：
因為老闆對員工關懷有佳、為了員工的安全著想4月份不復工還給你國家規定相關政策發放工資（2480），這可是第一次按照國家政策來的哦。
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