1樓：四月
讀書時候，就很嚮往那些商務人士，經常飛來飛去，去各個城市，了解到CRA經常出差，就毅然決然加入了這個行業。
工作累，壓力大，受氣雖然是缺點，但優點也是有的呀，比如能時不時品嚐各地美食，尤其是接到重慶，成都，長沙，新疆的site，這樣一想是不是又有動力了
2樓：HANK
有一部紀錄片，the bleeding edge， 看過了就更堅定這個領域，至於做那種職業有現實原因也一定要有自己選擇的權利。一首打油詩送給你。
可讓父母安康，可護幼子成長，但這碎銀幾兩，也斷了兒時念想，讓少年染上滄桑，壓彎了脊梁，讓世人愁斷腸，偏是這碎銀幾兩，能保老人晚年安康....
3樓：
專業契合度較高，入行之後想把所有知識都學透，但是一般二三期臨床乙個專案通常都需要一兩年，所以慢慢就堅持下里了。而且你會發現工作雖然瑣碎，偶爾幫別人填坑，但還是很有成就感和價值感的，也會有一些小的樂趣～對於為人處世來說會變得更成熟。
個人的小建議，剛入行最好去大的CRO公司，這樣以後公升級打怪都不是問題。
4樓：迷茫人
中間在一年多左右的時候也會有過猶豫，考慮是否要從事銷售，比較當時的工資沒有很高，但是我換了一家公司後（其實工資並沒有漲很多），但是因為第二家公司的培訓體系和職業發展體系比較完善，後面我就沒有考慮過轉行了
後面CRA也可以做專案管理或者人員管理，所以整個晉公升的途徑和體系都不錯，如果你覺得適合自己的話，也是可以一直堅持下去的
5樓：美少女
咳咳，這是乙個很長很長的故事。
大學時期的種子（學習反應停事件的時間剛好在姐姐孕期），翻閱相關資料和書籍；
實習期間，大佬引導（參考 「行萬里路不如前人指路」）、職業性格匹配（如果你不知道CRA的工作環境和職責，沒能堅持下來，我很理解）。
面試的順利（包括簡歷修改、交通便利、面試官的認可） 我基本沒有被挑剔的挫敗和多次面試的疲憊，彷彿這是一條我的路，應該走的路。回想起來，心生感恩，倍感幸運。
接受身邊所有人的幫助和友好的關心，工作後我對CRA行業的態度，有影響到兩位姐姐入行CRA崗。希望她們也一切都好！
工作中，帶新人最頭疼的是什麼？
多一些打工意識，別那麼有主人翁精神，公司也不是你的。這麼一想，事情不就豁然開朗了麼。職場為你買單，是因為你個人的能力，不是什麼帶人的能力，那麼喜歡帶人 去當老師嘍。 餘管理的管理課 帶新人最怕新人沒經驗，也沒思路。不過也不要緊。哪怕剛當領導，不會帶人也沒有關係。不會帶人，你可能永遠都是基層員工。不要...
工作中你最討厭聽到的話是什麼？
豬圈圈花 做設計的時候有時候聽到經理在對接的時候說 噢那這個我找美工改一下。好吧，我是美工。後來做產品了，組裡沒沒測試，只有自己來測。開發的同事測出來bug了居然說 你測的什麼玩意兒我隨變一玩就找出來一堆bug。我?我是萬金油嗎做自己非本職的非專業的事情做的不到位雖然可恥但也不至於這樣吧，開發自己做...
工作中收到的最特別的鼓勵是什麼？
培訓師胡一夫 當挑戰有難度的工作時，語言性慰藉 的鼓勵不可忽視。試想，如果有人表示 你一定可以做到 你有能力，只要不放棄就能有辦法 等鼓勵的話語，這種支援是否會讓你幹勁十足？對領導者而言，適時給下屬一些鼓勵，哪怕只是簡單的一句話 一張卡片，都是他們自信的源泉，能促進其提公升自我效能感。 明哥 我們集...