1樓：哈哈哈
那麼多，就算你能拿到，所有除了你做出來的業績，其他底薪補貼績效獎勵，都作為公司成本，從你以後的提成裡扣除。不過不得不說，他們的提成算是同行業最高的，55%起提（基本上就只有55%了，因為下乙個門檻是乙個月兩百萬業績以上）。最後，只能吐槽一句，他們的系統賊難用。
2樓：
挺不錯的，在裡面工作了一段時間，收益匪淺，這七天的經歷，讓我之後找工作避開了很多坑，也是這七天的工作，堅定了我跨界學it的信心，也是後期我不斷學習的動力。若是正兒八經的給我7000無責任底薪，說不定我這輩子就這樣渾渾噩噩過去了，大恩不言謝
3樓：歐歐
想知道的可以私聊我，本人在樂有家幹過兩個月，男朋友就是我店長，小有成就就不認人了！剛剛提的分手不久，他瓢了，不值得我的真誠嗯嗯
4樓：
真的沒有問題嗎？？？
這陣勢我看著都害怕，遮蔽完乙個又跳出乙個。
要是真的待遇那麼好，還怕沒人去面試嗎？
群眾有眼睛的……
5樓：吃的
底薪比別的公司高，提成看個人能力，我做了幾個月也沒有拖欠工資的情況。但公司管理非常嚴格，假期也不透明，如果工作不認真很容易被扣錢 。同事基本都是本科畢業的大學生。
工作期間有很多培訓確實能學到東西。
6樓：迷鹿
我乙個大學同學，在樂有家工作13個月了，福田區域，一直玩的比較好，感覺性格和溝通上提高了很多，包括格局上。月收入比一般行業都高很多！
7樓：polarbear
看到的樂有家都是一群朝氣蓬勃的大學生，挺開朗的。經常聽鏈家，中原，q房的在詆毀他們，其實我自己也是醉了。一群50多歲的中介老油條說一群20歲出頭的創業群體，孰是孰非看的很清楚的。
8樓：wonshion
不匿名，作為乙個從深圳樂有家工作了挺久離開的員工，自覺還是有資格說兩句的。
（1）混吃的，根本不用想，留不下來，也就拿拿底薪，一般幾個月不開單，看著身邊老同事各種開單，自己也不想幹了，還傷自信，覺得自己很菜什麼的。
（2）想賺錢，想發展的，平台真的很好，如果足夠拼，不會有人攔著你，每個月都能競聘，工作我見得多了，0辦公室政治的公司，真心不多。
（3）至於工資，有任務業績，超過任務業績才能拿提成，沒業績底薪也有，不過任務業績會累積。一般兩個租單就夠任務業績。
（4）總而言之，富二代體驗生活、混底薪或者實習證明的你會過得很難受，要不到乙個月自己都會走，自己不想乾會工作的很鬱悶。
想賺錢或者改變點什麼的，至少可以去試一試，反正試一試又不花錢，我要不是現在工作離家近一些，家裡獨子不讓我走太遠，不然我是不會離開深圳樂有家的，親眼所見，有的狠人家庭條件很苦的，工作兩年在深圳貸款一半買200多萬的房子。
9樓：大寶它爸
在樂有家團隊氛圍特別好，大家都是互幫互助的，就像乙個大家庭一樣，特別有利於新人的成長和鍛鍊，現在樂有家全國化大拓展，機遇特別大，薪酬是行業最高的，很多同事都學到賺到，目前我待的團隊都是純大學生，都是90後，大家有很多共同語言，一起共同創業吧，實現夢想吧！
10樓：你好呀
目前自己就在樂有家工作，作為乙個毫無工作經驗的應屆畢業生而言，首先工作環境待遇方面我覺得確實沒有更好的了，其次這短短乙個半月自己學到了很多東西，就自己的所見所聞談下吧，首先通過初面覆面後進公司會有乙個雙向選擇的見習期，在見習期會有導師悉心指導你每天的工作，剛來時，確實被周圍的的工作氛圍所感染，每天看見周邊的同齡人都在為生活為夢想所奮鬥，是冰山也會被慢慢點燃吧。其次正式入職後公司平台的晉公升機制也很Sunny透明，是乙個沒有天花板的舞台，只要你有能力，你就可以走到更高的位置，在這裡，你不僅會學到更會賺到，所以真的感覺很幸運自己的第乙份工作就是來到樂有家。
11樓：樓蘭隱士
在樂有家已經工作兩年多了，剛開始來什麼都不懂，行業小白，擔心各種職場潛規則。好在有店長不辭辛苦帶教，老同事帶著我們做。每天踏踏實實學習，搞量化打基礎，雖然沒賺到多少，但是自己職業化和解決問題能力提高了很多。
另外公司平台發展快，晉公升六不唯，只要有能力，應屆生也可以做店長，做副總。
12樓：熊誠
分享一下自己的見解，自己從大學畢業到現在基本上都在樂有家，主要是氛圍好，而且堅持下去既能學到又能賺到，願意做管理的話也不需要熬資歷，隨時都可以去競聘，很感謝有這樣的公司平台。
13樓：小AA
在樂有家見習也有幾天了，我覺得並非像很多人說的那樣，其實這邊的制度管理很強，還有導師一對一的帶教，這相比同行已經領先很多了，還有就是獎懲制度，這會鼓勵著我們去做好自己，自己才會清楚什麼該做什麼不該做，讓人很有成長，自己學到的也會很多。
14樓：鄧力量
在樂有家工作乙個多月了，公司平台強大，有一對一的導師帶教，團隊氛圍工作環境非常有激情正能量，壓力是有，但是在這個過程中，也讓自己學習和成長很多，最主要是讓自己有目標懂堅持。在樂有家只要你堅持下去就可以學到賺到。
15樓：get乙個點
在樂有家工作一年了公司氛圍特別好，之前也在別人以為逼格很高的公司幹過。但是做為乙個初入社會的新人，基本是任人魚肉的。而在樂有家，大家都是同乙個年齡段的人，相處起來簡單好溝通，而且確實也能學到賺到。
在這裡學到最多的，就是為人處事的能力，公司教的最多的也是，為人要身正。在這裡，我已經收穫了很多，樂有家的舞台還是很大的，只要去努力。現在將來，都能讓我成長進步。
16樓：提公升行業社會地位
首先是被樂有家在管理和晉公升空間，沒有天花板的高度所吸引過來，自然工作的時候就會有很大衝勁，自帶的衝勁，身體不自覺就會衝向最前頭。然後就是樂有家工作覺得很踏實，周邊的人沒有什麼的壞心眼，都是想真真正正的幫你，覺得很舒適。
17樓：lpl
說實話一開始來樂有家面試完，也有想過要不要來，期間hr一直在鼓勵我，並不是只為了招我過來，而是一直在給我建議和正能量，後來加入樂有家也證明了自己的選擇沒有錯，樂有家的人很簡單真誠，團隊很正，說實話目前經濟上賺的還不是很多，但是在為人處事方面和職業化方面學到的知識是沒辦法衡量的，選擇樂有家不後悔。
18樓：林曉藍
在樂有家工作一年多，公司平台強大，最主要是塑造人們的正確三觀，不僅能學到還能賺到，作為新人時，店長組長帶著自己開單，第二個月開始就有提前發，剛從大學出來沒有乙份工作一開始每月就能拿1萬5以上工資，在樂有家就能可以
19樓：我1飄零9
談談我這位17年應屆生的感悟吧，樂有家對大學生還是挺優待的，有一對一導師帶教，應屆生租房還免佣金。一張白紙一樣的我們，什麼都不會，要學東西，還能給我們提供高底薪。其實還挺感恩的。
進入樂有家就像進入了另外一所大學，不說別的，就氛圍這一點就很吸引我，畢竟大家都是大學生，沒啥代溝，連副總都是90後，很年輕卻都很優秀。年輕其實不就應該激情滿滿嗎，人生都是雙向選擇，不合適的也不代表不優秀，只能說，價值觀不同，不必強融。
20樓：又又
14年畢業於懷化學院公共事業管理專業，已經在樂有家大學生團隊幹了4年。最感幸運的就是畢業後直接來了公司，沒走彎路。團隊文化是簡單真誠不內耗，沒有辦公室整治，Sunny透明不腐化。
沒有潛規則，不用送禮搞關係，個人收入和崗位都是由自己努力，多勞多得，公平公正。非常適合剛畢業的年輕人來拼事業，當然不能吃苦，愛抱怨，想朝九晚五雙休的還是別來，特種兵團隊你會不適應
21樓：劉先森真帥炸
作為乙個應屆走過來的師兄跟你們說說
我擇業一看培養二看氛圍三看薪水。
在樂有家幹過，那時候還叫家家順，總的來說他們的純大學生團隊是真的不錯的，每天都有培訓能學到很多東西，氛圍也很好很拼，收入對於銷售類和應屆生來說也比較高，因為底薪不用還每個月照發。聽現在還在他們團隊的朋友說現在在搞全國拓展已經搞到一百多個城市了，規模也擺在這裡。
不過他們的管理和考核真的很嚴格，混底薪的基本都被淘汰掉了，制度很嚴，還有專門的人負責檢查和監督每個店的學習和考核，管得比較深，不建議性格比較隨意喜歡無拘無束的同學工作，這個就見仁見智了。
22樓：maxmix
樂有家租房挺好的，去看房他們會給帶鞋套，一路打傘，買水，介紹很專業，讓人感動，聽說應屆租房是不收佣金的，多遺憾自己不是應屆了，有去參加過面試，很緊張，沒有發揮好，雖然沒有通過，但是和聊天的小姐姐一直在聯絡，也許等我準備好了，再去面試試試吧。。
23樓：亢慶瑩
在樂有家工作一年多了，從畢業開始過來，就被團隊簡單真誠，Sunny透明的氛圍吸引，剛開始過來，也是很學生氣，在這裡慢慢變得職業化，大家都是同齡人，有什麼不懂的及時溝通並解決，收穫很多
24樓：amwnck
我畢業之後第一年在其他地方工作過，乙個月四千左右的底薪很輕鬆包吃住也沒什麼開銷，除了上班基本是睡覺，學習不到什麼太多的東西，晉公升也沒有太大的希望，工作一年加薪300算多的了。第二份工作就是在樂有家，想著做銷售發展潛力大，收入應該了也會不錯，來了兩年多，自己靠能力也在老家買了房，平均月收入在3-4萬，自己在能力方面有非常大的提公升。但是剛加入這個行業的時候，肯定會比一般的工作要辛苦很多，至少時間就會長一些，但是團隊氛圍真的非常好，不像其他公司一樣有別人不教，要互相防著，太累了，同事年紀差不多，氛圍很簡單，有什麼說什麼。
公司現在的底薪每個月6000多，就算不開單，能保障日常的生活，開個單，隨便收入就好幾萬。我剛來的時候，也是拿底薪，但是有單，同事都會幫忙，別人幫忙搞定的，也算自己的。以前我也聽說這個行業如何如何不好，但是自己來了兩年，至少我拿到手上的是實際的。
我想任何乙個行業一家公司，想要有高回報，都要自己努力付出。這麼久了，還真沒發現公司有拖欠員工一分錢工作。其實，我建議，無論是什麼東西，與其聽別人去說什麼，不如自己去實地了解，合適就選擇，不合適就換。
我說得再多再好，其實都不如自己去體驗。
25樓：18926525032
踏出校園的第乙份工作就是樂有家，直到現在加入公司已經兩年多時間，覺得在大四實習找工作遇到樂有家是非常幸運和正確的選擇，剛出來找工作是一張白紙，不懂什麼是職業化，沒有專業技能，但是這裡有導師、上級耐心帶教，幫助成長，而且沒有辦公室政治，大家都是同齡人，很好相處，簡單，在這個平台收穫和成長很多。
26樓：灰灰
樂有家財務工作在總部，總部在深圳，是16薪，發展晉公升空間很好，橫向縱向都可以發展。樂有家這幾年發展很快，全國都有門店，財務的工作也非常有挑戰性
但有挑戰也有辛苦，畢竟每個人手頭上負責的門店很多，非常考驗個人的綜合素質，有的人可能需要加班了。
吉家地產工作怎麼樣？
吉家網 魏騰，今年5月份新上任的吉家地產波光園店的店長，店裡的經紀人80 以上也都是7月份後才入職。這樣乙個 新上加新 的單店，是如何做到半年以內人人都開買賣單，各項資料指標也在戰區名列前茅呢？著眼於大處,落手於細微。波光園店的每一位經紀人，談及魏騰店長，無一不感嘆他管理得極細。與每一位經紀人保持高...
在商場開一家收費的樂高體驗店怎麼樣
aeose 給樓主提個建議，如果是單純的提供零件的話，最好在顧客拼完以後可以根據自己的需求選擇是否可以將自己的moc作品買走，我有一次就是去乙個樂高體驗店去拼樂高，因為有很多想法僅在ldd上是實現不了的，需要有實物才能拼出自己腦袋裡面的想法，但奈何身邊常常沒有零件，只能擱置，於是去樂高體驗店就是最好...
有家裝飾怎麼樣？
海的聲音 選擇他們，你會後悔的，有時間的話還是自己找人來做，花一樣的錢，做出來的效果比他們高大上。用他們的裝修，花了幾十萬出來的效果也就比出租房好一點點，工藝也不行， 有家裝飾 在2019年3月22日和6月28日，有家裝飾先後受邀參與 住宅室內裝飾裝修工程質量驗收規範 以下簡稱 規範 CBDA標準的...