吉家地產工作怎麼樣？

1樓：吉家網

魏騰，今年5月份新上任的吉家地產波光園店的店長，店裡的經紀人80%以上也都是7月份後才入職。這樣乙個「新上加新」的單店，是如何做到半年以內人人都開買賣單，各項資料指標也在戰區名列前茅呢？

著眼於大處,落手於細微。波光園店的每一位經紀人，談及魏騰店長，無一不感嘆他管理得極細。

與每一位經紀人保持高頻率的溝通，不斷研討如何與客戶業主走得更近，與每個作戰團隊的夥伴走得更近。正是這種細緻入微的管理方式，魏騰甚至會比經紀人更早掌握責任盤內某套房子的交易狀況。對此，波光園店的繆林鋒說，「魏店長是乙個渾身都散發著正能量氣息的人。

有客戶時他會積極參與跟進，把我們的客戶當自己的客戶，平時溝通滿是正能量，和他聊天過後彷彿就是打了雞血，店長說過，沒有什麼不可能，只要用心認真對待，沒有做不到的事情！和魏店長的每一次溝通都令我醍醐灌頂，受益匪淺。」

在業務考核上，魏騰沒有只是向經紀人要結果，而是親自上陣，只要有客戶看房就會陪看。這種給予一線經紀人更多輔導的管理方式，激發積極性，為經紀人賦能。

「無論是誰的客戶，無論忙到多晚，他都會幫助我們梳理問題，跟進與回訪。只要有同事加班，他也一定會耐心陪伴，真正做到事必躬親。我們能開單都離不開他的輔助，我們都為有這麼一位認真負責的好店長感到開心與自豪。

」同樣來自波光園店的經紀人向純說道。

這個90後的新晉店長，雖然工作時嚴謹認真、要求嚴苛，但生活裡的他，臉上經常露出搞怪的表情。魏騰幾乎每週都組織大家聚餐，休息日一起去自駕遊，去唱K，完全就是乙個血氣方剛的小夥子。

魏騰每天都會跟夥伴們在一起，他在意每一位夥伴的成長和狀態，他是發自內心的愛團隊，也因此魏騰的每一天都是繁忙而又充滿幹勁兒。

帶人、培養人、成就人是魏騰做的最有意義的事情，波光園店的經紀人陳凱說：「有個負責的店長很有必要，我的開單離不開店長的輔助，與客戶溝通，陪看，店長都全方位輔導；平時私底下店長也很幫助大家，工作娛樂兩不誤。」對於魏騰來講就是這樣，他珍惜團隊裡每一位夥伴，「愛團隊，愛團隊裡每一位夥伴，甚至勝過愛自己。

」心懷感恩

魏騰店裡的夥伴們都心懷感恩之心去做人、去工作、去服務客戶業主，只要客戶業主有訴求，客戶業主的利益永遠在第一位，並且及時解決。

充滿集體榮譽感

每天晨會結束的時候，夥伴們都會鏗鏘有力地喊出勢必達成的口號，那種振奮人心的集體榮譽感非常堅定，集體榮譽感滲透在每天的工作中。

超強團隊凝聚力

團隊凝聚力不僅僅表現在簽單過程中有人服務客戶、有人服務業主、有人列印備件、有人端茶倒水，更表現在整個團隊為了提供高質量的服務齊心協力。

學習與傳承

平時在店裡，魏騰會經常與大家分享自己做經紀人時的經驗，也會請優秀經紀人分享自己做得好的事情。大家在給出自己經驗的同時，會吸收其它所有人的成功之道，這是一種高效的成長方式。最後結果，自然便是全店所有人都在共同進步。

激情、沉澱、傳承、樂於分享、向上向善，不正是在魏騰身上最好的體現嗎？

積極正面的信念產生潛能和決心，決心帶動行為，積極的行為造就好的成果，好的成果讓我們更堅信積極、正面的信念，從而形成好的迴圈和結果。

也正因為如此，我們全吉家人都在激情澎湃著，並相信在當前的市場環境下，我們也將繼續辛勤的耕作，讓我們的激情――燃燒！燃燒！！