1樓：
你見過底層銷售發下業務績效來以後，要上交領導的嗎，還美其名曰重新分配，其實絕大部分都分配給領導了，領導吃肉又喝湯，真是坑
2樓：小小馬
我曾經在正大食品工作過一段時間，說的是曾經哦~想入職必須有個試用期，試用期是完全沒有工資的，並且試用期的長短他們說了算，少了乙個周，多則十幾天不等。試用期期間，所有的住宿費，車費一律自費。通知你可以入職了，要去總部辦理手續，簽合同，實習期六個月，一般企業都是三個月，工資是正式員工的0.
8，當初去的時候，通知我的材料不完整，又拖了幾天才入職，嚴重壓榨勞動力，剛入職就出差，去陌生城市跑市場，出爾反爾經常的事，比如讓你去跑三天，結果四天也回不來。還有一次去總部培訓，本來是培訓又拉去跑市場，把你騙去了就各種臨時要求，路費自費，你能在這種環境下堅持乙個月才有可能拿到報銷的錢，不然一分錢沒有，到最後還倒貼不少錢，結果人才兩空。正大真的是乙個大大的坑，想跳的要慎重，看你有沒有決心挺過乙個月，是否能堅持！
3樓：鄭煒
我是去年8月份進入正大食品的，主做雞肉，一直到現在。分到的區域也是最理想的，很幸運。感覺待遇不錯，跟了乙個很好的銷售團隊，我自己整個人都得到了很大的改觀。
正大的新工廠是非常不錯的，整個銷售團隊平均年齡不超過30歲，非常年輕化，有幹勁。
利用正大的平台，結識了很多客戶，知道了很多行業內的資訊。相信能為以後的人生打下堅實的基礎。
4樓：無無
業務底薪2800，補助貼票1050，提成我乙個月一百多吧，拿不著提成。公司偏遠，有時候還貼錢。管理混亂，制度混亂，隨心所欲。
公司沒有明確目標，開會亂糟糟。不建議去。發展迷茫。
給你壓力，卻不給你有效的工作制度。
5樓：逐風者
剛從正大離職出來，客觀來講，公司挺注重培養人才，也是一塊很好的跳板，至少在食品行業，正大的工作經歷還是很有含金量的。
工資福利方面，得看你在哪個正大了，正大員工都知道，正大在中國分兩個區，周區和餘區，（各用中國最高負責人的姓氏區分的）周區的工資福利比余區要好一大截，有幸兩個區我都待過，可以證實周區福利待遇確實好上不少，
我只建議剛畢業的同學或者想鍍金的同學進正大，有一定工作經歷的進去沒什麼晉公升空間的，除非你真的很有能力，因為正大是優先培養校招生，
最後說一句，正大真的挺亂的。大公司都有的毛病，水深的很，
6樓：
正大某食品線員工……其實愛對了人情人節每天都過……遇到坑領導，真的不想說什麼了……正大中高層工資待遇非常好，就算是不賺錢的公司，不管規模大小，總監級別至少20k每月。平時看起來很閒很閒，只能說價效比非常高。
底層就慘了，西南區現在開的工資非常低，只能招到完全沒有經驗應屆生，管理也很混亂，完全沒有晉公升機制。而且遇不到好領導，後期是不會給你爭取提工資的。唯一好處是五險一金給你交，雖然是最低級別。
講個八卦，有個靖（迎春）總，以前是秦皇島正大食品，2023年左右在扶持成都正大食品時候，在成都開會直接說，人太多了，每個部門裁一半。當場的其他中高層下巴都下掉了……如此不拿員工當回事兒……
今年初左右，靖總從秦皇島辭職，加入襄陽正大食品，一去就拉幫結派，帶了一大堆秦皇島壞習慣過去（剋扣午餐水準，強制賣員工產品，據說是每個月300元？），襄陽正大原有人員苦不堪言。
轉基因食品怎麼樣？
天王鎮河妖 只要標註好，別搞壟斷，讓公眾有選擇權，就行。話說，你啥時候見著有便宜佔大家不是偷偷摸摸趕緊去佔點，反而還大張旗鼓的叫大家快去佔便宜的？怕大家不去搶價炒不起來？司馬昭之心路人皆知嘛。房屋中介永遠都會跟你說房子要漲的。再說了我過得好好的吃的飽飽的為啥要變，沒需求啊，保持現狀就挺好的，你研發出...
速凍食品的營養價值怎麼樣？
Gushoushou 冷凍餃子 冷凍肉類 冷凍海鮮 冷凍食品早已成為了家中冰箱的長住客，它的出現大大方便了我們的生活。可是在傳統的觀念裡，多數人還是認為 食物當然要吃新鮮的 冷凍和解凍過程會破壞食材的維生素及其他營養物質 冷凍食品的營養價值真的不值一提嗎？肉類食物 對於肉類來說，在溫度極低的條件下，...
食品科學與工程這個專業怎麼樣？
截止到目前，我了解的，唯二有出路的 去考985,211的研究生。最好學校有出國交換名額 OR去中儲糧 男生本科就可以進去慢慢公升了 女生難進 但是可以985碩博完事之後進 謝謝謝謝謝小波 普通二本食品科學與工程專業 2016年畢業，客觀的是這個專業沒有金融 軟體等一些熱門專業就業機會多薪資也可能比不...