在甲方專案部做實習生，經常被乙方的工人嘲弄，心裡很酸，該怎麼辦？

1樓：小二子

你先和他們好好溝通一下，一般都會去解決的。如果不這樣，那就直接拿合同要求來約束他們，因為專案的完成需要看最後的結果的。而領到把這個任務讓給你做，也是考驗你的做事能力和方法。

2樓：「已登出」

規章制度規範讀一遍，隔三差五去挑毛病，看他們服不服。

在工地，甲方就是規則的制定者和解釋者，怕什麼，也就欺負你剛參加工作，稍微有點經驗的早就被巴結不成樣子。

佔自己表哥光，有幸當過一段時間甲方，爽的飛起。

3樓：murder

個人覺得，乙個專案中專案部強硬一些才好，真受不了有的地方營銷、物業這些部門瞎摻和，等級比你低的，乃至平級的，你佔理，一定要或軟或硬屌他一頓，他敢跟你瞎得瑟，找他的上級。我就不明白了，有時候差著級別呢，誰給他的臉瞎得瑟。

4樓：胡老師

你記住，造價人生的軌跡40歲前在施工方，40-50在諮詢方，50歲之後在建設方。

人生軌跡錯了，永遠也成不了大師。為什麼？https://www.

zhihu.com/question/24552952/answer/331171973胡老師：如何系統的學習工程造價呢？

5樓：伍肆

實在看不下去了，一直只有甲方打乙方的戲，哪有乙方笑甲方的份。甲方都是爺啊，而且給慣的真是不像話了。

這週才剛剛被乙個甲方給刷了，早上六點起來，跑到中午才到，還請客吃飯，服侍到位。畢恭畢敬，對客戶之疑慮，無不細緻體貼，均提供行業內經典解決方案，解惑2小時有餘。

終，客戶道，這個專案我們今年不做了，就算做也不找你們外地人做。你丫的說預算下來，非常著急，不在乎商務細節，外地公司啥的，咱們才過來的。客見我們還驚訝在當場，沒有反應過來，遂甩出一句話，你們怎麼還不走？

還在這幹嘛？我有事要做，趕緊走。臨行時只見客戶在咱名片上畫了圈圈，然後塞到一堆名片裡面去了。

感情我大老遠跑過來，專為您解惑啊。你丫的當我修地球啊！

看到沒有，這才是現實中的甲方，刷乙方沒商量。爺是花錢的，你就得給爺服務，爺說怎麼著就怎麼著，爺刷你你也要乖乖地，耍你你還得給我跪舔。利用完了就一腳踹開，根本沒有什麼原則可談，什麼道德可講。

6樓：李母桑

臥槽大哥你是甲方啊……平時有什麼事自己多留心。多和你老闆溝通，和你們這邊老師傅搞好關係。做好施工日誌。

大方面不出問題就行。乙方鬧彆扭的，別忘了簽單……他說五個台班你說四個半，六個台班你說五個～你覺得你老闆會信他還是信你？至少我到工地上都是甲方主動散煙搭話的……記得乙方請吃飯什麼的不要隨便答應就行。

7樓：孫知之

關鍵是你威脅不到他的利益，要想樹威信，就要找準他的軟肋，他的軟肋無非就是誰給他開工資他就得聽誰的。

剛開始不要多說話，回來翻翻規範，或者問問有經驗的老師傅，但一定要找到規範裡的依據。

然後：1、一定要搞清楚自己單位處罰承包商的手段，多翻翻合同，合同裡面有什麼手段一般都說的很清楚，還有自己單位的管理程式。比如，一般單位都會開整改通知單，要有理有據，找出規範裡面的條文，讓承包商啞口無言。

如果他跟你講什麼行業潛規則，根本不鳥他，規範是第一位的，該罰款就罰款，通知單直接送到他們單位領導那，罰的是他們單位，出問題的是他；

2、跟自己的直接領導談談心，告訴他現在很多事情還不太懂，承包商有的時候不尊重，導致很多任務作進行的很困難。要求他關鍵時刻要挺你一下，比如你開出來的單子，只要合理，誰來求情都沒有用。你是代表他負責這個專案。

一般領導對實習的人都是很寬容的，你敞開心扉你們領導不會嘲笑你的。

3、跟技術員交代完工作後，如果他沒有完成，下次直接找他的領導，一是可以順便告狀，二是今後工作可以直接找他領導安排給他。

4、你現在是實習期間，無所謂受點委屈，都有這個階段。跟工人態度好點，多聊聊天，他們經常會告訴你技術員糊弄你的地方。

5、平時工作中對這個技術員要就事論事，不要爭吵，拿出依據。

8樓：森道

太正常了，誰沒有年少無知時。況且別人的技術比你強，這是事實，換誰都不一定服你。頂撞你從另乙個層面上來說是對你好了。

我見過有一句話不說，你說什麼照做，出了事全是你的責任，你有這點魄力否？

我剛畢業就是到施工方當技術員，苦慣了，看著剛畢業的監理和甲方來指指點點，當然會不服，因為這些工序你完全沒有去做過，為何要憑你理解來教我。

沒有兩把刷子，還是從孫子做起。別把自己放在管理者角度高高在上。工人其實很好處，散兩支煙，坐下來聊兩句，什麼都好說。