1樓：phanc
體制外不知道。體制內就是不要太出風頭，要懂得給他人機會視為低調做人。做事要做出業績，能分擔領導的壓力，並與領導保持溝通。關鍵時刻還要有審時度勢的能力，讓結果去碾壓視為高調做事。
2樓：
高調做事，高調做人。
打敗你的人是強者，是命運，但永遠不是那些在你被打敗以後唧唧歪歪幸災樂禍的小人。
那些在你背後說你不夠低調等著看你好戲的小人，是根本傷害不了你的。面對這種小人，不管你敗給了誰，反正沒有敗給他們，吊打他們還是輕輕松，照打不誤。
比你優秀的人都沒時間質疑你，叫你低調的人一般都是覺得你的存在威脅到他們了，然而他們對你無能為力，只能想辦法壓制你，讓你自己主動認輸。
你願意認輸嗎？
如果你低調了，不但比你優秀的人看不到你的存在（公升職加薪無望），連比你弱的人都會騎到你頭上。
3樓：奇怪知識仙術師
為人處事、做人做事本來應該是密不可分的，或者說本來做人和做事就是乙個意思，【高調做事，低調做人。】就是一偽命題，但非要說說這個話的人的意思，你必須往好處想，所以就沒所謂樓主的比較了，我估計就是：高調做事，努力做好一件事，因此讓大家知道是你做的事情；低調做人，不浮躁，不炫耀，不惹仇恨不做死。
4樓：
贊同 @韓東燃 的回答，知行合一就好。
我猜測題主這個問題與羅永浩有關，所以進一步補充，不論高調或低調，如果是作為達成或加速我們靠近目的的手段，未嘗不可。
「低調做人高調做事」和「低調做事高調做人」哪個更好？
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在職場中如何做到「高調做事，低調做人」
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月半半 怎麼說，你就算吧你沒錢的事實給他們說破天了，也不會讓他們信你，且不說你還有錢沒錢吧。白眼狼基本就是這麼餵飽的吧，怎麼說，已經基本不管事了，都飽了，你還能餓著他們讓他們吃你嗎？現在你得想想，動動腦筋讓他們也出血才行，不然你就只有一走了之了 小小孫 這種只能編慌了，要麼給別人說一些大道理，所以要...