1樓：
資本家只是資本的人格化，一種處於非常從屬地位的人，資本恆在，人可以換。無非是A剝削B換成C剝削B或者D罷了。
至於你後乙個問題，我覺得不管在那種社會下都不要把它作為自己的目標。
2樓：秦佑歌
下面的分析可能不太靠譜，有錯誤請各位多多指正。
資本家分兩種，想必題主從日常生活中也能看的出來，這個社會存在小企業和大企業。而且我們不難看出，小資本家對於大資本家處於一種弱勢的地位。
事實上也確實是這樣。小資本家往往要承受巨大的競爭壓力，生產規模小的話，資本周轉也是比較困難的，而且它還有隨時被大資本家兼併、欠貸、甚至是破產的風險。小資本家往往僱傭不起更多的管理人員，因此他很多時候要親自去處理企業的一些事務，這是不奇怪的。
但這並改變不了小資本家一樣占有生產資料，一樣對他僱傭的工人構成剝削關係的實質。因為決定剝削的不是資本家個人，而是整個資本主義生產關係。
接下來說說大資本家的情況。大資本家一般社會知名度很高。從普遍的情況來看，大資本家往往是壟斷資本家，首先就遭遇最小的競爭壓力，而資本周轉因為企業的壟斷地位而變得非常容易，對員工的剝削也是最大的。
一般來說，壟斷企業是擁有乙個成體系的管理團隊的，他們是附屬於資本家的階級，替資本家勞動但不占有生產資料，這樣一來，壟斷資本家基本不需要過問企業的管理事項，他可以做題主所說的「甩手掌櫃」了。甚至，他可以盡情進行與公司無關的很多其他活動，比方說打Golf球，跨國旅遊，上電視節目，吃喝玩樂等——但這一切都是建立在對無數工人的血汗剝削之上的。
最後提一句，資產階級再如何有壓力，依舊不如工人階級每天辛苦勞累消耗身體的萬分之一。
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dming 我是小白，粗淺的說說自己的見解。生產，需要資源和勞務，資本階級提供資源，無產階級提供勞務。那麼問題來了，在資源更稀缺的時候，應該是資本階級更有錢吧？在勞務更稀缺的時候，就是無產階級更有錢了吧？當然，這種情況太少了，除非戰爭時期，否則絕大多數時間裡都是資源更稀缺而提供勞務的更廉價的吧。以上...