1樓：小趙不線上
勸人幹民航，感情從此涼；勸人幹簽派，誰都沒他壞；勸人幹機務，身體扛不住；勸人幹乘務，腿軟站不住；勸人幹飛行，奈何已不行[思考]
2樓：咔咔咔
民航簽派？考研？考研更多的可能是增加你的見識，對於簽派這個工作本身來說幫助並不大，如果想做簽派，可以本科之後去加800小時，
3樓：
老年出坑籤派員來回答一下。
1. 對大多數人來說，簽派是乙個工作滿5年就能看到退休的工作。這在於基本技能的相似性，崗位晉公升的單一性。工作滿10年之後就看誰更能熬了。
2. 籤派員入行前三年的收入增長是不錯的。正常情況下，年均30%的漲幅是能夠達到的。之後會進入平台期，期間收入的提公升速度就看天賦了。
3. 平均來說，收入橫向比較肯定不如985理工科畢業生進IT或者金融業。但會領先平均水平。
以上是大概情況。作為乙個過來人，我想說，職業發展和錢途在於你個人的努力。籤派員的工作是通用管理在某一行業的best practice。
狹義來看，它在風險管理和應急管理之間切換。廣義來看，短期它是專案管理。長期它是運營管理。
這些都在於你能不能把自己放到更高的層次來看待籤派員的工作。
5年之後可以幹的事情，從成本角度，是否可以嘗試使用回歸分析，計算合理的額外油或者延誤時間，降低運營成本。為此，我們可以去學機器學習和python。從流程角度，是否可以嘗試使用專案管理的5大過程組來總結出簽派放行的通用模型，更好的帶教新人。
為此，我們可以去學PMP和教練技術。從系統角度，是否可以帶領團隊開發乙個類似於FOC的管理資訊系統。為此，我們可以去學產品開發和領導力。
所以，職業發展和技術趨勢結合，持續學習挖掘核心競爭力，提公升視野收斂管理技能。籤派員的職業發展會比你想象的好得多。
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