1樓：吳偉軒
個人年終盤點跟新的年度計畫的切入角度，我覺得是一致的，你制定年度計畫時，包含了哪幾個角度，那你在年終盤點的時候，也就應該從這幾個角度展開。
那麼我們在制定計畫的時候，又應該從哪幾個角度入手，才能制定出乙份較為完善的計畫呢？
根據我大量的研讀以及兩年的實踐，我覺得，乙份好的年度計畫，應該包含著八個方面：
工作（學業）、個人成長、身體健康、心靈健康、家庭、財務、人脈以及休閒娛樂。
至於這八個方面分別是什麼意思，我想也不用過多解釋。但每個方面中的目標不宜過多，因為一旦太多，你就無法聚焦最重要的目標。
我們每個人的精力都是有限的，如果把精力平均分配到每乙個目標當中，結果可能就是什麼目標都無法出色的完成，這也是我2023年時犯下的大錯。
所以，八個方面，每個方面都只設定乙個最重要的目標，一年下來，你就聚焦於這八個目標。甚至，你如果認為這八個方面中有的方面不那麼重要，你也可以不設定，這個因人而異。至於其他的目標，能完成最好，若無法完成，那就完不成唄，別給自己太大壓力。
再談談年終盤點，同理，就是從這八個方面展開。
工作方面，有沒有公升職、工資有沒有漲？
個人成長，看了多少書，學到了什麼內容，有轉變為自己的行為習慣甚至是收入嗎？
身體健康，體重變化大嗎，在正常範圍內嗎？
最重要的是，你有沒有完成年初制定的計畫？
乙份好的年終總結，應該是能夠反映出今年你對於計畫的完成情況，體現出你今年的成長狀態。
但如何評定計畫的完成情況呢？
這就需要我們在制定計畫的時候，給我們的目標應用Smart原則裡的Measurable，可量化的。
比如在身體健康方面，你可以設定乙個量化指標：慢跑500km。
雖然聽著嚇人，但平均下來，每個月才不到42公里，每天才不到1.4km啊。
這樣，你每天跑完步，統計一下跑了多遠，年終一總結，恩，跑了600度km，達標！
總結一下，好的年終總結，應該能與年初的計畫交相輝映，一一對應！
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