1樓：
不奇葩，不過是沒有年終獎而已~
我前公司，在深圳做遊戲的一家公司，廣州、杭州均有分部。
然後我入職做運營，眼看著公司付費率越來越少，眼看著技術那邊不改bug，做活動也不通知...
本來說2020的年會去廣州聚，到了那天，說不去了，乙個部門給了3000塊，自己去團建吧！分到個人手上才300左右
結果還和市場部那邊的人一起去，泡溫泉，導致最後就是，錢不夠用！！！ 不夠用了！！！ 部門主管還貼了1000多（好像）
我就沒見過這樣的公司...深圳公司群成員從100，然後慢慢減少，我年前看，才40個.... 應該是都裁了吧，把乙個工作室都辭了的那種....
辛苦做了一年，就週末去玩了2天，結果錢還不夠，囧了個囧
2樓：
今年一月份的時候發六七月到期的薯片。其他分公司發三月到期的冰淇淋、飲料，四月到期的鱈魚腸。全是壓庫存的貨。並且還被威脅:XX工作不處理就把給你的薯片換成2月到期的產品！
3樓：酒冷燈昏
朋友公司前年發的年終獎是豬肉，大概五斤左右，知道的時候笑了好久，乙個工程類公司，給員工發的年終獎是豬肉，哈哈哈。
去年倒是希望她們公司發豬肉，然而她們公司什麼都沒有……
4樓：
公司年會，銷售部的老大說做個遊戲贏的人送一件蘋果產品。一堆男同事拼命的做俯臥撐什麼的，到最後拿出來的獎品是賈伯斯傳。得獎的男同事當場臉就垮了，最後書直接扔會場了，拿都沒拿。
5樓：
年會結束，大家合照之後，老闆說的特別好，一會兒大家今年的獎金就到了，好好回家過年，開開心心上了火車，到家一查，800，逗員工玩的感覺好嘛？
6樓：Ivan
相信你還沒見過海信集團的年終獎呢，就是每個月在員工的工資扣除10%，等年底給SB領導評級，評到你A：可以乘以係數1.2的給你；B乘以1（也就是原封不動給你）；C：
乘以0.6（就是打了個6折）；D一分沒有。對制定這個制度的人，我只想對你說一句nmsl。
憑什麼自己的工資被剋扣起來，到年底還要被人評級才能拿。本來每個月裡面就有所謂的績效考核了。年終獎就是搞笑的，還得自己的錢獎給自己
7樓：N1ck4Amb1t1oN
不匿名了。
6、7年前曾經的公司。年初，制定任務時，每個人扛了比上年翻倍的任務。為了激勵大家，Leader和老闆談好說給與業績冠軍80000稅後獎勵。
然後那一年大家猛幹猛衝，公司整體業績大幅度提公升，我個人以超額50%的業績，成為TOP1。那時候我每天都很開心，難掩內心的激動，畢竟無論從業績帶來的收入回報，還是即將到手的一大筆獎金，都是很讓人舒爽的。
到年關了，突然找我談話，說老闆反悔了，覺得80000稅後太多了。
我就 ？？？？？？ 還能這樣？
最後定下來的是60000稅前。
然後和我當月的工資+獎金啥的一起發，我稅就扣了20000多。
雖說，確實得到了一些些回報。
但這tm就是翔味的巧克力吧！！！
8樓：酸辣汢荳噝
有就不錯啦！
我們老闆開的有農廠年底鹹魚賣不完了讓我們員工每人交200買鹹魚帶回家理由是過年回家帶點年貨蒸蒸吃
大過年的讓我們買你的東西就算了還是鹹魚我懷疑你是在暗示我們…
9樓：時光
臘月二十八開年會，在四星級酒店，400多號人！
三等獎:洗衣粉一袋。
二等獎:公司logo水杯乙個。
一等獎:主持人不好意思說了，是真的不好意思說了！！！
10樓：
匿了，我之前在一家飲料公司當業務員，公司名字我就不說了；那家公司是按年度完成的業績來發年終獎和分紅的；然後最奇葩的來了，那家公司發分紅只發6成還有4成你要完成第二年的全年業績才會發給你，這還算了，那家公司的氛圍真的是壓抑；無論你做了一件多麼小的錯事都要把你叼一頓，上面領導放了乙個屁到下面都TM變成一件天大的事情；下面的員工還整天勾心鬥角，搞得自己感覺天天TM活在甄嬛傳的感覺，在那家公司呆了2年差點得鬱鬱症，太TM壓抑了，2年後終於受不了了，離職了，離職後感覺自己巨TM輕鬆；（為什麼我不早點離職在那家公司抗了兩年，自己真TM沙雕）
11樓：可悲的醫學狗
老闆：公司今年發展非常好，你出了很大的力，這是你的年終獎。
員工：其實錢多少無所謂，我辛辛苦苦工作又不是為了這點獎金。
老闆：我就喜歡你這態度，來啊，再給二百萬。
員工：其實這也不是錢不錢的事，要不然我也不會每天倒這麼多趟地鐵來上班。
老闆：還坐地鐵呢？給輛車！！
員工：我家離公司這麼遠，與其堵在路上，不如留在公司加班，為公司多做貢獻。
老闆：住這麼遠呢？公司旁邊的別墅，鑰匙給你。
員工：老闆，我一定努力工作，為了公司，我就算單身一輩子我也認了！
老闆：還單身呢？給個女人（嘶吼）！
感覺夠奇葩的了（捂臉（*/＼*））
12樓：
N年前的某公司，年終有優秀員工評選和績效評優，優秀員工有一筆單獨獎勵，績效是基本工資乘係數，基本原則是評了優秀員工，績效就不得評A（最高）。
上一年的優秀員工獎勵2萬，績效A則是工資月薪*2。
那一年，輪到我了，部門領導大筆一揮給了我優秀員工。拿5000塊工資的我，暗爽了一下。結果那一年，優秀員工發了5000塊，績效A係數*2.5。
一萬頭草泥馬。
13樓：張小白
十一月底架構調整把我調到另乙個部門。
該部門未完成年度任務，沒有年終獎。
於是我也沒有年終獎了。
留在原部門的小夥伴都拿到了年終獎。
領導承認把我疏忽了。
經友好的協商領導確定解決辦法。
在某專案的節點獎裡給我補上年終獎。
該專案距離拿節點獎至少還有兩年。
公司能存活兩年嗎？
我能在公司呆兩年嗎？
該專案一定能落地嗎？
領導定的方案能落實嗎？
天知道。
14樓：yoshi
emmm....累死累活上班，乙個星期上五天4天加班....年終熬夜加班.....年終獎1940，同時當月績效考核扣100....我這輩子都忘不了這個數字
15樓：
杭州一家網紅公司，老闆做房地產和日料跨行業做這個業務的。年終獎0，且不斷觸犯勞動法。待的很鬱悶！關鍵公司還有很多奮鬥逼！
16樓：是蘿拉呀
去年7月拿offer談薪水的時候，人事跟我說一年有兩次分紅，一月一次，七月一次，但是你進入公司的第乙個財年被免除，我想去年7月沒了，今年一月可以拿一點，就接了offer
結果入職告訴我，公司財年按七月到轉年六月算，於是一整年年終獎被免除，今年一月就給了200安慰金
而且入職培訓被告知，兩次分紅其實是一次分紅一月拿45%，七月拿55%，按照他的計算方式，就算幹滿一年，一次分紅也就4000塊，一月拿1800，七月拿2200，再扣個稅，也是呵呵噠
各種坑！
17樓：
在上海一家做農業資訊化的企業上班
年底的時候老闆催著各個專案經理和財務核算成本核算完的結果是虧損200多萬
於是乎年終獎取消、專案提成也不給發～
到了農曆二十七八的時候，暗戳戳的給個別專案經理打了三千塊而這三千塊是預支提成
還要專案經理拿票貼
18樓：
我上家公司是這樣操作的，把每個月的工齡工資扣下來，年底當成年終獎發給你。差不多一年一百塊的標準。
還有個打擦邊球的操作，簽訂合同時，給我們定的工資不是實際所發的工資，而是當地的最低工資。雖然我知道公司的意圖，但這種行為很令人不齒。
19樓：
我畢業第一家公司，年終獎是兩個大饅頭，對，你沒看錯，兩個！饅頭！
按老闆的說法，這可不是一般的饅頭。因為這兩個饅頭個頭大（直徑大約12-15公分），頂部中間還有個大紅棗。老闆說了，這饅頭摁了大紅棗，拿回去多喜慶，過年讓家裡人嚐嚐，多好！
都是吃饅頭長大的，誰還沒吃過好饅頭，還讓家裡人都嚐嚐，拿回家去那是喜慶嗎，那是添堵！
饅頭後來都沒帶回去，留給不回家過年的同事了。因為帶回家去嫌丟人！
20樓：愛畫畫的小彌子
前天老公給我說我乙個，我覺得真的有夠奇葩的。
前提是乙個體制內的領導說服了一群體制內的骨幹跟著他去了國企，說服的條件當然就是待遇比體制內要好咯。
兩年過去了，今年過年說好的年終獎沒有了，這位在國企內當了兩年副總的領導覺得在這裡幹的不夠爽，要自立門戶，說今年所有的年終獎都用來做明年的創業資金了。
簡直有毛病！
21樓：天狐
我就說說我的第乙份工作，工作了3個年頭，是一家小縣城的設計院（20年前重組過屬於私企，但還在住建大樓裡）。
第一年實習期6個月正好過年，乙個月1.5k底薪沒有獎金，過年給了2000塊過節費和價值300左右的禮品。
第二年年終總結突然發了乙個通告（獎勵和懲罰都有，第一年沒見過），懲罰名單裡面是每個科室今年效益最後一名（當然有我，因為只有我是新來的）。通告獎金罰處一半只有1w多一點（時薪1.5k）。
名副其實的幹著活揹著鍋還沒有錢。
第三年因為有些原因大老闆把我打入冷宮，大會小會各種數落，有些同事因為我也被牽連。心情十分不好，理所應當處罰的又是我。但是有分管領導的照顧（實際出圖面積比前一年大大增長）獎金發了2w多一點。
過完年有更好的去處，索性不囉囉他了。
寫這些的目的不是回憶過去，只是想警示那些年輕人，社會跟象牙塔的區別，說的再天花亂墜沒有實際行動（利益），都是虛的。
22樓：
嘿，我們公司以前是每個入職滿一年的人發1500過節費，然後再根據不同的表現發年終獎。
從去年開始，過節費突然變成了一人一箱子水果，管理層的頭頭們說是以後不鼓勵大鍋飯，年終獎的高低要體現層次。
然後今年呢，過節費就變成了領導們口中的「以前政策」。
你要問年終獎多發了麼？想想就行了，不存在的。
每年全公司業績都是莫名其妙完成的，而且數字很精準，我很懷疑，這幫子管理層就是想法子造假好給自己發獎金的。
給你們員工省下的過節費和年終獎不就成了中高層的獎金了麼？
66666……
23樓：曼達洛老何
前幾年，我在乙個公司，整個快不行了，然後過年哥幾個一起吃飯，乙個說，發了乙個月工資，乙個說，發了一萬年終，乙個說媽的什麼都沒發，到我，我說公司發了一口鍋，我揹回來了。鴉雀無聲。
真的是一口鍋，不鏽鋼的。
24樓：
上市公司，發年終獎之前要求填借款單，表示這錢是公司借你的，如果半年內離職需要還給公司。年終獎超過2萬的分兩次發放籤兩次借款單，每次隔半年。公司借我錢還要扣稅，還錢的時候還要還稅前的金額。
25樓：
有的就在今年
不知道公司怎麼算的，根據績效什麼算出來，今年年終獎係數不到0.2，還分兩次發，也就是說，我收到的第一筆工資不到我月薪的10%。
這個年終獎說實話，還不如不發，太打臉了。發年終獎當天，整個公司的人都炸鍋了。
感覺年後會有一批人辭職吧。
你遇到過哪些奇葩的舍友
瀉藥，首次知乎回答 六人寢，每次回宿舍我們床上都是亂七八糟的東西，我剛回宿舍收拾好的桌子再次被堆上東西，之前桌子我自己的東西都沒了，我上鋪是空床鋪，被堆的不忍直視，桌子玩黴？我的床鋪靠近門，他們在陽台洗漱，賊招蟲。真的就是。很費解了。盆裡的水不倒掉全放我床下。不怕我一腳踩進去？所以從此不住宿舍 墨染...
相親你都遇到過哪些奇葩？
青爭 題主現在的局面100 是對方不喜歡你，但又覺得你條件匹配，所以如各位答主所說，她在騎驢找馬 至於相親中遇到的奇葩，我個人相過四十多次親，男士們都挺好的，有基本的見面禮儀，也夠紳士，沒有遇到什麼奇葩吧，非要說的話，第一次見面就摸我大腿的算不？不過我認為奇葩的人，也許別人覺得正合適呢，畢竟那個摸大...
你遇到過哪些英語奇葩連讀？
小王子 哈哈哈，這太多了，我有乙個同學讀英語能把我笑死，真的。一卡一停，彷彿嘴裡被卡東西了，讀的我們英語老師都說他，字寫的也是雞飛狗跳，讓我們英語老師天天打他，哈哈哈哈， 孔乙己 今天先寫第乙個 聽到的是 The kidneys underwear 實際上是 The kid in his under...