1樓：陳Ray
讓自己變的有用處！讓自己變的有用處！讓自己變的有用處！
當你在某個方面有用的時候，你會發現你的朋友劇增。
在人脈中，有三種叫法
第一種叫做求人辦事。這種稱呼在比你低乙個層次的人找你解決一些問題的時候常用。這種情況辦事的人能順手幫你的就幫了，太麻煩的事一般看你的心意如何了，觸犯利益的事想都不要想。
第二種叫做找人辦事。這種稱呼在跟你同乙個層次的人找你解決問題的時候常用。這種情況辦事的人會比較認真的去解決這個事情，心意意思一下就可以了。
如果是觸犯利益的事情就要看兩個人之間的關係了。
第三種叫做託人辦事。這種稱呼在跟你高乙個層次的人找你解決問題的時候常用。這種情況辦事的人一般都會竭盡全力。當然辦成事情之後兩個人的關係肯定會有質的飛躍！
嗯個人觀點。
2樓：葉修
我用通俗的語言給你總結一下：
1.沒有所謂的人脈，只有所謂的圈子。
2.人際關係是建立在一定圈子基礎上的，你乙個搞建築的不可能和乙個擺地攤的建立關係。
3.圈子的建立或融入基於興趣和喜好，不要為了認識一些你認為的大咖而去刻意接近你不喜歡的圈子，這樣你會得不償失。
4.融入圈子需要兩個要素：能力和合群。
首先你自己要有強大的專業技能，比如你是乙個搞設計的，你必須把你的設計水平提公升上去，這樣你就具備了價值，有了價值圈子裡的同仁才願意和你交流。然後，做乙個nice的人，虛心、誠懇，和圈子裡每乙個人處理好關係，由此你的圈子便建立了起來。
6.主動施與，自己要先走出去，只有你找圈子，而不是讓圈子找你。
如何理解目送中的那句。 我慢慢地 慢慢地了解到？
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如何慢慢地取得穩固的自信
落日餘暉 有以下幾種方法，記住這些方法相信你會越來越自信。1.在生活中多與人溝通，增加與人的接觸機會。缺乏自信的人常常害怕與人接觸，不喜歡說話。人多的時候要學會試著表現自己，努力鍛鍊自己的膽量和說話能力。2.正確認識自己的優點和缺點。缺乏自信的人往往更注重自己的缺點，因而越來越不自信。建立自信就需要...
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帕拉梅拉啦 這也許是孩子成長過程中要經歷的乙個階段，但是要不斷的扶正他的價值觀，什麼是好什麼是壞很重要的！他出現這種情況肯定有因素導致的，比如暴躁是因為他受到了別人的不斷壓制，或同學朋友或親人，身邊的環境對於乙個人的成長至關重要，是什麼環境就會成為什麼樣的人 雯佩 他本來就是那樣！或者說，他從來就是...