1樓：近視防控小助手
主覺驗光結果，右眼近視350度，近視散光100度，軸向135；左眼近視500度，近視散光150度軸向180。瞳距63公釐。與原來舊鏡度數相近，但軸向有變化。可憑此單配鏡。
2樓：我是好人
第一，第二家稍微靠譜點，不過離乙個標準的驗光還差很遠。第二，驗光沒有準確一說，只要滿足三個方面，清晰，舒適，持久，這個度數就是完全OK的。第三，不要麻木相信醫院，驗光這個東西在醫院就是被醫生兼職的，為什麼說兼職，驗光是要視光師來做的，不是醫生，不是醫生，不是醫生，劃重點，視光師。
這個行業在國內就是個重災區，所有的認識都是道聽途說，民眾的知識普及率極低，祝你好運吧！
3樓：飛魚
醫院大多數都是電腦驗光儀加插片法驗光。一來節約時間，二來對於經驗豐富的驗光師來說插片的準確性挺高。我一般會選擇用綜合驗光儀來檢查，一方面是因為我檢影和插片的經驗並不豐富，另一方面我覺得綜合驗光儀檢查可以把誤差調整在12度以內，試戴微調即可。
而且綜合驗光儀上面可以做更多檢查，視功能方面可以一併檢查了，這樣子更容易配給顧客一副清晰舒適持久的眼鏡。檢影是最好的檢查方法，但是對驗光師要求更高。至於題主問的散光要不要矯正，這完全取決於題主的戴鏡感受，度數可不可靠，沒法肯定答覆，關鍵還是看戴鏡的感受，直觀而符合生理情況。
4樓：李安瑾
第二家那個不叫珍視明，醫院不會用那種東西的，那個是散瞳的眼藥水，屬於處方藥。
氣流轟擊，那個是非接觸式眼壓計，測量眼壓，測量以後正常才能散瞳。
你說的兩家醫院檢查的結果沒有什麼哪個對，每個從業人士有自己的考慮。
有的呢你覺得敷衍，還主任醫師或是什麼的給你驗光，一般確實直接按經驗來，不會這樣一步步的做這個那個，這些都是後來科班出身的驗光師做的。
兩個不要取平均值，沒有這個說法，相信誰就用誰的處方。
5樓：白落提
一般都是依據散瞳後第二天或者之後幾天的視力測試的度數為主。 你這個驗光處方還差瞳距。跟遠近調節幅度。不過主要還是需要看你配鏡需求.
在這種情況下入伍是否合適？
Sunnia 女生嘛，在軍隊一般還是挺受照顧的，雜活兒什麼的都是男孩子幹，少有落到女生頭上。但是日常的訓練和規章制度大家都是一視同仁的。真的看個人性格，有的性格很男孩子女生，特別喜歡部隊那種熱火朝天的勁兒 有的性格看起來柔弱，但是韌性很強的，也很適應 有一些文藝特長的就更好了。哪種性格最不適合？我能...
請問這種情況下我是否需要離職？
思林 看您的陳述，其實是想走的，只是缺乏乙個勇氣或者是說推力。老闆用人，看成本。在這一點上，如果你確實需要個人才能解決你的問題，同時你也想留在這裡，那估計也得有所取捨。最後，僅僅說說我的看法 老闆對你信任，證明了你某一方面的優秀。但是，任何人，基礎工作做到一定程度，一定要想辦法讓自己變得專業，否則，...
這種情況下，是否該和同事一起加班？？？
如果白天已經做完工作了，那就把加班當做晚自習吧。無論是不是為在這家公司的公升職加薪做準備，還是為換公司或者換行業做準備。想要拿1w的工資，最好的努力時機就是在現在拿5k工資時做1w工資應做的事兒。而且，我一直相信事情是做不完的。 要麼就一次不去，不參與進去，同時看看有沒有可以學習的地方或者發展空間，...