承攬協議裡存在誤工費這一說法嗎?

時間 2021-06-01 05:27:37

1樓:Lawyer Yuan

說句實話,這個所謂的承攬協議,並不一定準確,打起官司來,紙面的「承攬協議」很有可能被推翻為運輸合同關係或勞務關係、勞動關係。有經驗的律師不會僅僅考察紙面約定,就下結論。

2樓:LYNNE

他想多了。既然是承攬關係就只追求結果,至於他為了實現結果付出了多少成本,跟合同向對方是沒有關係的。

看看合同裡有沒有設定基礎工作量的條款,比如每天運幾趟貨,如果還設定有未達成基礎工作量的違約責任,嘿嘿嘿……

3樓:沙灘城

這個要看承攬協議簽訂中怎麼約定,如果有約定按照約定執行,如果沒有約定按照承攬方式執行,就是如果他是你單位員工,工資按照計件方式發放,這個可以算為工傷,單位要補償誤工費,如果不是單位員工,採用的外用承包制,就是單位把一部分勞務承包給乙個人完成,那就不需要承擔誤工費。通過單位支付報酬的方式可以判斷是不是單位用工,就是單位如果是通過工資的方式支付報酬,或者簽訂了用工合同,那就是員工,如果是採取支付勞務費的方式支付報酬,或者沒有簽訂用工合同,那就不屬於用工。

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