從面試中你收穫了什麼?

時間 2021-05-06 22:04:27

1樓:Geesi

感覺HR都是神。我前幾天遇到乙個hr,問我要最近一年流水,我說有上乙份工作時候的流水,最近半年沒上班。這大姐來了一句沒有收入嗎?我真想說關你什麼事兒啊

2樓:水水

曾經乙個面試官和我說過以下這番話:

「雖然我和你的接觸可能只有這次面試,你和我的經歷都十分重疊,作為乙個行業前輩,我想勸你,去做你喜歡的事情。失敗了也不要緊,人生那麼長大不了就是多幾次重頭再來。但是你要是一直都做著乙個你不喜歡的工作,你以後要是後悔了,那是很慘痛的。

」「不管你能不能成為我的同事,我也希望你以後到了我這個歲數的時候往回看以前的人生,能無悔地說出,我這人生過得很快樂,很值得。如果我的這番話能讓你有所改變,就算我們以後沒有聯絡了,我也還是會在別的地方替你感到開心。」

這場面試直接讓我意識到了一些我從來都意識不到的事情,思考了很多天。現在的確是開始去做喜歡的事情了。雖然輸了入職,但是這場面試對我來說是無上的收穫。

3樓:小馬也識途

跑宣講會,這是幾乎每個畢業生都必須經歷的一件事情,對於有些同學來說,這不僅是一次求職的經歷,還是一場難忘的萬里跋涉,那些身處在大城市中大學城的學生來說還好,很多宣講會會在自己的學校或是周邊的學校進行宣講,而對於學校遠離大學城或是在小城市的學生來說,要參加個宣講會就艱辛多了,為了參加一場的宣講會,加上來回的交通就要花上一天的時間,甚至是不惜重金跑到省外去特意參加一場心儀公司的宣講,而且往往還是失敗而歸。在如今這個大學生氾濫,競爭激烈的時代,求職是一場說不盡的辛酸血淚史啊!

我本人今年也是一名即將畢業的大四學生,因為錯過秋招,在當前嚴峻形勢的春招中,更是得加倍的努力,扛著其他舍友都有定所和畢設的壓力,生怕錯過任何一場相關宣講資訊,不辭勞累的孤獨的跑宣講,就算是一次又一次得落空讓自己彷佛墜入人生絕境,還是得對著鏡子傻呵呵地鼓勵自己說「今天又是元氣滿滿的一天哦!」,也是在這段時間真切地感受到什麼叫做「被生活的壓力叫醒「。

當然,除了難言的苦澀,肯定也有成長和收穫,特別是這兩天感受尤為地深刻。

【助你快速成長】。對於很多同學來說,提到「面試」就發怵,面試前一天就開始緊張到睡不著覺。我有乙個同學,據他自己的描述,他有一次參加乙個面試,連提前準備好的自我介紹都說得吞吞吐吐,手腳也完全不受意志控制地顫抖,就跟別說如何應對面試官的提問了。

但他卻幾乎不放過任何乙個宣講會,只要有宣講會有面試他就去參加,而且還和別人組團去參加,後來我又見他,真的完全是兩個狀態,而距離上一次見他也就乙個多星期過去,聊起面試經驗面試技巧來頭頭是到,儼然練就了「面霸」神功,後來也真的拿到了還不錯的offer。我自己經歷了這段時間,也是很有體會,之前坐在HR面前,緊張到一片空白,現在熟悉套路解技巧後,和HR小姐姐們聊天聊到都不想走。

【面試拼不光是能力,還有RP!!!】我乙個舍友秋招的時候,前期參加的所有宣講面試都失敗,不是測評不過,就是死在終面上,最後絕望到想直接放棄,後來金山WPS公司急招人補錄,剛好我舍友趕上了,被成功錄取,月薪12k,比前面參加宣講的公司都要好,這工資在應屆生當中也絕對是頂尖水平了,把我們幾個舍友眼紅的不行。還有乙個例子是我參加宣講會其他學校的同學和我分享的,她和舍友都去參加了中國電信的面試,但她報了廣州分公司,她舍友報了深圳分公司,誰知道深圳分公司的面試流程和面試難度都極其簡單,她舍友很輕鬆的就拿下了offer,薪資還高,她卻依舊兩手空空。

所以在能力相當的基礎上,PR真的太他媽重要了,可這東西也是最虛無飄渺無法把控的,可能那些RP爆棚的人真的是家裡燒香燒的好或是上輩子積了不少德。

當然我並不是鼓吹把我們的失敗歸咎於我們不夠幸運,本身能力還是最重要的前提。

【定位自己】其實在大學期間,如果沒有可以去刻意拓展我們的社交,我們所待的圈子是非常小的,班級同學,社團隊友,寢室舍友,而且大部分時間都是和自己的舍友呆在一起,我們常常交往在一起的人又都比較同質化,所以很難形成差異衝突進而去審視反思自己。但在面試場上,特別是群面這種折磨人的小妖精,我們會碰到形形色色的人,而且在這種競爭性的場合下,我們會最大化我們想展示的那一面,在這樣的強烈對比下,自己是駝子是馬就很容易得知了,雖然往往接收到的是「覺得自己很失敗」的訊號,但正是這樣不至於讓我們的坐井觀天。

多說一句群面這東西,雖然大家是乙個賽場上的競爭對手,但因為大家也都是求職者的屬性,會很自然的產生一種奇怪的凝聚力,群面結束後大家往往會很容易結交成朋友,然後會一起分享彼此的經歷經驗以及人生故事,非常的溫馨,這也是在求職過程中乙份意想不到的收穫。

【邏輯表達很重要】這一點相信大家都有多體會,特別是在群面這個環節上,誰能把觀點講得最有邏輯最清晰,誰就有最大概率可以俘獲HR的心。但令人頭疼的是,邏輯思維和表達能力都是很難在短時間內提公升的。所以一方面,我們要做好充足的準備,多看一些群面題,多對著鏡子表達自己的觀點。

另一方面我們有要將邏輯表達能力作為一項技能去長期培養,畢竟我們不光光在面試中會用到,在以後的職業生涯中想必它也會發揮不小的作用。

(在500強花了10年,學到的5個表達套路)分享一下這個表達套路,得在平時反覆訓練。希望有朝一日自己也能成為乙個即興演講得大神。

4樓:雨荷在香港

面試是了解你想去的公司的最佳機會啊!

也是了解你是不是適合這個老闆的最佳方式啊!

面試也是你了解這個職位每天真正在做什麼、了解你未來可能的同事和上司、了解工作形式和工作節奏的過程,這些資訊在職位介紹、在你申請的時候,是很難真正了解的。

面試面的不僅是你的能力和你過去的成績,也會面試你的性格和工作價值觀。同時,你也在面試對方的性格和工作價值觀,所以說面試是乙個互相了解的過程。

很多時候大家錄用人是很感性的,每個人都喜歡跟自己相似的人,所以從自己的性格特點、跟老闆想法相似、跟公司文化吻合來說,更有說服力。

面試是招人之前互相了解的形式,只不過因為場合正式、內容嚴肅,再加上是和陌生人第一次見面,所以大家容易忽略的一點是,面試是一種聊天,面試是人際溝通的一種形式,所以所有對於人際溝通有效的方法,都可以運用在面試上。

既然是聊天的話,那你一定知道一場順暢的、讓雙方感覺良好的聊天是什麼樣的:沒有衝突,很少沉默,乙個話題接著乙個話題,互相能懂對方在說什麼,有內容,對方的情緒波動和你差不多。

乙個讓雙方感覺良好、程序順利的面試,候選人的說話內容在60%-70%左右,招聘方的說話內容在30%左右,甚至理想情況是互相一半一半。

回憶一下認識的人裡面、在LinkedIn上找一找,有沒有在那家公司、那家的競爭對手、上下游公司工作、曾經工作過的人可以聊一聊他們日常的一天是怎樣度過的?發幾句cold email or message,很多人還是願意回答一兩句的。

分享一下我從港大開始,摸爬滾打摸索出來的6個方法,讓你盡可能多了解你申請的公司和職位,讓面試官對你眼前一亮,瞬間為你加分,

你也更容易做出選擇:

面試加分項:面試前你可以了解貴司的6個維度

20歲時我不明白,卻很有用的5個面試小心機

5樓:Lei66

很多時候,你都只是和一群SB面試,然後被這群不知所謂的SB刷掉,真正的大佬連影都沒見到,所以,要想見真正的大佬,一定要先忍受並通過這群SB的篩選再說.......

PS:面過大外企,也面過大民企,大外企的感覺就是自我感覺良好,但是知識面真的是很專,不整體,大民企是的確求才若渴,利益至上,但管理上的確體系不夠,各有各的特色,但各有各存在的原因,但總而言之,都還有很大繼續改善的空間啊……所以,各位面試官在面試的時候,真的沒有必要表現的唯我獨尊,很傻的,面試,其實不就是一場知識交流的小聚會嗎?為什麼要把面試變成乙個你散發你那可憐的自尊的途徑?

6樓:

面試求職,是乙個雙向選擇的過程,我的淺薄理解是:不管是面試官還是候選人,都要讓每乙個面試的過程是有效的。

面試官:

1,在面試對方之前,請自己做好準備,對這個崗位,對業務的專業,不要給對方留下的印象是:你是乙個不專業的面試官。事先要做好基本業務的功課。

2,你要清楚明白你是要找怎麼樣的人,除了看對方過往的業務資料、經驗,你還要關注對方的其他能力,比如自驅力、學習力、拿結果的能力等等。

3,面試聊下來,對方是否是你要的人,其實大部分都是當場決定的(不排除也有薪資之類的問題),不管你最後是否決定錄用他,請不要讓他白跑一趟,如果你覺得他有不足的(前提是你這一方面有經驗),可以提供你看到的,給一點建設性的意義;或者告訴他為什麼你不符合這個崗位。

候選人:

1,做好基本的工作準時到面試地點,不要遲到;對這個公司能夠了解到的業務先做了解;清楚自己來面試的職位是什麼,自己的優劣勢是什麼。

3,如果你覺得雙方不合適,你也要知道為什麼不合適,自己後續看工作機會,需要注意的是什麼,是自己方向看錯了,還是表達有問題等,讓每一場面試都是乙個學習,自我增值的機會。遇到乙個好的面試官,就好像遇到乙個好的老師,可以讓你在段時間內,了解乙個行業,了解一類職位,甚至去發現自己的問題。

經常有公司,乙個很普通崗位,會前前後後邀約一堆人的,我很想知道,到底是什麼「高資歷」的崗位需要這麼多人來「競爭」。

有時候邀約來了,聊了沒兩分鐘就說面試結束了,或許對方是花了2個小時趕過來的呢,就算你不care他的2個小時,你總關心你自己的10分鐘吧,難道你有很多10分鐘來這樣「浪費」。

不管是面試官,還是候選人,都希望自己的面試是有效的,珍惜每一次面試。

7樓:蘇格拉沒有底

總結來說,就是和找物件乙個樣……

1、把自己收拾一下,和找物件一樣,面試官也喜歡整潔清爽的人;

2、面試,和找物件一樣,都是乙個更加全面認識自己的過程;

3、自信點,和找物件一樣;

4、有技巧的推銷自己,不僅僅包括溝通技巧,一些硬性的技巧,以前的經驗等等;

5、要享受面試,而不迴避面試帶來的恐懼和壓力;

你從Networkland上面收穫了什麼?

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看論語你收穫了什麼?

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