女生的 職場發展 與 生孩子 哪個更重要?這兩件事真的很矛盾嗎,該怎麼選?

時間 2021-05-06 07:05:47

1樓:孔律師

看到這個問題忍不住想說幾句,19年碩士畢業,進入律師事務所實習,2023年5月底執業,6月懷孕,2023年1月底剖腹生女,3月底回歸工作崗位(座標杭州)。

很多人問你為啥拋下兩個月的寶寶跑出來工作,你將來會後悔的,這樣會對不起孩子,你太狠心了。所有人都會跟你說,孩子需要媽媽,媽媽就應該陪伴孩子。

事實上沒有哪個媽媽願意和孩子分離,可是房貸,養孩子,過日子那一樣不需要錢呢

我不是不想陪孩子,我是想在孩子幼兒園之前為他創造好的生活條件,學習條件,同時我也熱愛我的工作,我知道我是媽媽,但我也是我自己。

我婆婆在老家幫我帶孩子,因為種種原因不能來杭州,我媽也抽不開身。骨肉分離怎麼可能不難受呢,工作到深夜,夜深人靜的時候,我總是想寶寶想到哭,寶寶好不好,寶寶會不會哭鬧,會不會想媽媽?每天都會問自己到底對不對,會不會對不起寶寶?

我老公天天問我啥時候準備,寶寶想我,我婆婆跟我說再不回去,寶寶認人了就不要我抱了。我真的很糾結,很難受。

我老公的工資全部用來還房貸,幾乎沒有結餘,我不努力工作,能行嗎

現在我工作正處於上公升期,如果放棄,可能一切都要重新開始,如果不放棄,我又擔心我錯過孩子的成長。

這個社會對職場女性真的太不友好了,尤其是律師行業。

事業和孩子到底哪個更重要呢,也許真的無解,順其自然,隨心而走吧,走一步算一步。

2樓:釋然

我覺得我回答不好這個問題,因為我老公不愛我,婆婆在中間還一直挑撥離間,有個好老公和好婆婆可以先生孩子,但是女人一定不能失去自己的事業

3樓:悅然-英語口譯

當然是職場發展更重要。

網際網路人面臨的焦慮可能是35歲以後怎麼辦,但女性在職場面臨的焦慮會提前,更可能要考慮30歲以後怎麼辦。

LZ現在跳槽+大幅漲薪+行業最高端職稱這麼好的機遇,說明自身是很有實力的,而且才28歲,應該盡快把這份工作做穩紮穩打了,給今後事業都奠定比較好的基礎,再考慮生孩子的事情。

PS:更何況才結婚不久,夫妻兩人之間也有一些需要先磨合好的,時機成熟了再生孩子。

娃近幾年都可以生(至少科學論證,女性35歲前生孩子都比較OK的),重要的公升職機會可是人生中只有那麼1-2次,錯過了一次可能就沒有下次了

而乙個優秀能幹的媽媽,不僅分擔了家庭的經濟負擔(甚至直接扛起了家庭經濟的重任);對今後的孩子(無論男孩女孩)都是莫大的榜樣和激勵。

PS:大部分爸媽的想法是老一代人的想法,他們那代人預設女的要犧牲事業+對女的來說家庭一定比事業重要,這些都是他們那代人的「想法」而已,未必正確。他們有擔心,只是關心你,但他們的看法不一定緊跟時代潮流,甚至可能是錯的。

所以聽聽就好,別當真,大決定不能受別人影響,要遵從自己的本心自己決定,順勢而為。

4樓:玉安

2004 年,我為美國《財富》雜誌做採訪時,接觸到許多中國商界最優秀的女性,如寶鋼的謝企華、「化妝品皇后」靳羽西、特別有個性的洪晃、《財新》雜誌的主編胡舒立等。我吃驚地發現,這些成功的女性不是單身就是結了婚之後沒有孩子,她們為事業付出了很多代價。演藝界的鞏俐和劉曉慶也為了事業,都選擇不要孩子。

但是美國的明星,很多在參加各種活動和頒獎禮時都挺著大肚子或帶著一堆孩子去。而最讓我吃驚的是美國著名商業女作家丹尼爾·斯蒂爾竟有九個孩子。她寫了六百多部作品,其中二十多部被拍成了電影。

所以,生孩和職場發展並不一定是對立的,只是看你如何選擇。

5樓:清露朝衣

生孩子要為他至少重心完全傾斜兩年(如果有老人帶減少到一年半),小朋友可以自己玩兒的時候就不需要了,上幼兒園更是這樣。

看你怎麼選嘍。

不過年齡越大,力不從心感越強烈。小孩子的成長確實勞心又勞力。

另外,我真的很好奇,大家都能有乙份能做到頂級雲端的事業嗎?大部分人不都是拿乙份工資,做做做到退休?我對幹工作叫做發展事業挺不解的,無非拿錢吃飯,說得高大上老闆也不加錢啊。

6樓:華宇candy

職場和生孩子都是女性價值的體現,如果非要說哪個重要或者哪個不重要,這完全取決於個人的價值取向。

作為乙個職場媽媽,我想借用張泉靈的話來表達我的觀點:我有平衡,但是我非常討厭這個問題。

我不希望用任何問題去剝奪乙個人選擇的權利,同樣,關於題主說的到底該怎麼選擇,我想說遵從自己的內心去選擇。

但在做出選擇的同時,一定要做好相應的準備:

首先從題主的個人經歷來看,即使選擇生孩子,應該也會重入職場,那現在問題就簡單了,就是何時生孩子和如何兼顧職場與生孩子的問題。(如果題主選擇生孩子後放棄職場那另當別論)

首先自己要有乙個明確的想法,綜合自身的發展和身體情況有個預估生孩的時間;

最後關於雙發的父母,當你和老公做出決定後,婆婆就由老公去溝通,你的父母就由你去溝通。

和父母溝通,主要的目的是化解他們的擔心,父母催生孩子,一般主要有兩方面的原因:

一是害怕年齡大了生孩子太晚對身體不好

一是想在自己精力和時間還可以的情況,幫你們帶孩子

關於這兩點,你可以向父母說明你們的決定和計畫,比如準備職場發展到什麼樣的狀態,什麼時間生孩子,孩子將來由誰帶等等,這樣在一定程度上可以減輕父母的擔心。

沒有父母不希望子女過得好,只要告訴他們你的計畫和決定可以讓你過得更好,他們就會安心!

從懷孕到生子也不是說一下子就完成的事情,這中間還有近10個月的孕育期,正常來說,真正生孩子耽誤的時間也就是產假的98天,由於各地政策不一樣,有些地方可能有延長,但最多也就一百多天的時間,那剩下的時間呢?比如產前的9個月時間,還有產後身體恢復過程中的時間,是不是可以有更好的規劃呢?

1、做出清晰的規劃,在生孩子期間可以做哪些事情,比如提公升學歷、增加專業知識等等

2、加強和同事領導的溝通,提出自己的一些想法,保持與職場的聯絡

3、培養一些新技能或者愛好,比如健身、閱讀、社交等等

4、學習育兒知識,應對生孩子遇到的問題,學會和孩子共同成長

5、學會時間管理,有了孩子後,時間管理是非常重要的。

職場和生孩子就像生活中的跳跳板,不可能一直都保持平衡的狀態,我們也不能在某乙個點去衡量生活是否平衡,而是要拉長時間線,放在整個生命的過程中去看待。比如某個時間點忙工作,某個時間點給孩子,總體上下來工作和孩子都能兼顧到,這樣我們的生活整體就會處於平衡當中。

@知乎親子

@華宇candy ,一位感性生活,理性思考的雙胞胎媽媽。

7樓:星媛

我個人感覺是不矛盾的。

1.女生的職場發展和生孩子在人生中都是很重要的,只是存在階段性的側重點不同。

2.如果是20多歲的年紀,肯定是職場發展更重要一些,因為生孩子還有機會,但是職場的發展機會,錯過了,就很難再有下一次機會了

3.如果是30歲以後的年紀,沒有遇到愛人還好,如果遇到了愛人,也確定了自己會結婚生子,那麼,事業也快有十年積澱了,其實一兩年的發展並不會在自己的職業生涯中佔據特別大的份量,在這個時間段,還是以生孩子為重,因為,隨著時間的累積,以後再想要孩子,風險會加劇,困難也會加大,所以,此時,可以生孩子為先

4.其實沒有哪個更重要,是不同的時期,哪個對自己更重要而已,我的感覺,28歲的年齡,生孩子與職場發展是可以並存的,如果真的有了孩子,安心生孩子也未嘗不可,如果沒有孩子,那就可以安心發展事業

8樓:茹茹妝雲雪

我覺得職場發展更重要。

我們總是先有麵包,才有發展!

如果連基本的生存條件都達不到,養育孩子,不是讓他受罪嗎?

現在職場上,競爭很激烈,一代比一代更有創新思想,稍不注意,就容易被同事比下去。

你在家養胎、撫育、照顧小孩,你流失的不僅僅是時間,還有可能的職場發展。在你孕育生命的過程中,也許你的同事正在上網課、學技術,你無形中就落後了。

換乙個角度講,當你成為了乙個更優秀的人,你不僅自身得到發展,你教育孩子的觀念也會與時俱進,因為你不是待在家中,而是在社會上打拼,你更容易獲得一些好的想法跟訊息,你的孩子也能贏在起跑線上!

現在教育是乙個家庭中很大的開支,如果沒有優渥的收入,孩子的教育程度也制約其發展。

孩子是乙個家庭的未來,就像美麗的花朵盛放需要肥沃的土壤,孩子的成長需要優質的物質條件。

所以,作為家長,要努力工作,才能提供給孩子乙個好的條件。在最適合的年紀生孩子,終生勤勉奮鬥,才是最好的狀態!

9樓:微茫

28歲就獲得行業最高端職稱,真的是一件很了不起的事情,恭喜你。

現在你可以考慮並規劃生孩子的事情。

怎樣在做好工作的同時,做好迎接新生命的準備。

@知乎親子

1.規劃好生育孩子的年齡。

一般建議在30歲之前生孩子,太晚了,女性身體恢復可能沒那樣好。從我自己的生育經歷來說,我是27歲生大寶,32歲生二寶的。孕育大寶的過程非常順利,產後我身體恢復得也很快。

孕育二寶的過程卻並不是一帆風順的,產後身體恢復也慢。當然,這些都因人而異。你可以根據你自己的身體情況,決定生孩子的年齡。

2.平衡好工作和生孩子的關係。

畢竟你剛剛跳槽,肯定需要在新公司有優秀的表現。所以你要注意平衡工作和生孩子之間的關係。生孩子之後有5個月的產假,產假期間你的工作將由誰來做等這些問題你需要提前考慮。

3.和老公商量好並達成一致意見。

無論父母或者公婆怎麼催促你生孩子,那都是他們的事情,你可以選擇性忽視,或者僅僅當做參考。關鍵是你和你的老公,在生不生孩子、什麼時候生孩子等問題上的觀點要一致。

10樓:平凡打工人

現在這個社會對女性而言,在生育這方面確實不太公平。女性會因為結婚生育而受到職場歧視,男性卻不會。遇到不理解不疼惜自己的老公和家人,會覺得不就生個孩子嗎?

他們不會理解你為了家庭和生育遭受了多大的生理上的痛苦和工作上的犧牲。沒錯,就是犧牲,大多數企業,對於女性是不友好的,每年女性生育後被調離工作崗位的新聞很多。生完孩子帶孩子,如果老公幫忙分擔,公婆能幫忙帶孩子,都是很幸福的,如果要自己手把手帶孩子,那真的會讓你脫離生育前生活的軌道。

我想,等什麼時候我願意生孩子了,肯定是我真的遇到了自己喜歡的人,並且做好了生養的準備。物質準備和心理準備,我是乙個沒有安全感的人,所以我可能會等到自己30歲左右,物質生活穩定了,能夠保證自己乙個人也能將自己和孩子照顧得很好的時候,有足夠的底氣的時候,才會考慮生育吧。

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