1樓：花開兩朵0923
測評作為科學、高效的人才評價機制，其應用領域眾多，只要是與人才相關的工作，都可以引入測評作為乙個強力工具。
對於組織而言，測評具有以下幾個意義：1人才是競爭力的基礎，而測評、合理的人才評估則是人才能力充分發揮的保障；2測評可以幫助用人者科學、客觀、有效的選拔人才，發掘人才的潛力並培養之；3測評可以使不同型別的人才在最相宜的崗位上各盡其才，減少人才損耗；4測評可以為各類組織建立一套系統而嚴格的量才甄選制度，制度化才可以真正摒棄主觀臆測；5測評可以通過科學、全面、客觀的有效的考核幫助企業做更公平合理的人才管理機制；6測評可以幫助企業了解人才的興趣、個性等特點、輔助提高企業凝聚力和工作效率，增強企業的團結協作及競爭力；7測評能為組織的人力資源計畫和企業形象設計提供客觀的參考資訊。
對於個人而言，測評同樣很重要，且具備以下幾個意義：1知人者智，自知者明，測評可促使人才了解自我，從而激勵自己不斷完善自我；2測評可以幫助人才發掘自己的潛在能力，找到自己的興趣方向，從而明確職業規劃；3測評可以幫助人才客觀呈現自己的能力，減少組織主觀臆測的影響；4測評可以幫助人才甄選相宜的企業組織，崗位角色，從而快速成長。
做職業測評之前，我們首先要確定好自己的測評目標，是基於什麼目的而進行的測評、測評要解決什麼問題；其次要確定好測評物件、測評人數；確定測評標準等。
2樓：
說來說去，先了解下什麼是職業測評再說有用沒用：
職業測評是心理測驗的乙個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是「行為樣組的客觀的標準的測量」。如果你真的想借助職業測評達到了解自我的目的，應該選擇科學的職業測評。職業測評 - MBA智庫百科
3樓：楓子
做職業測評，首先要找乙個信效度高的人才測評系統，才能做出科學的測評結果。
推薦用人啊人職業測評系統http://www.
renaren.com
。這個測評系統是建立在MBTI之上，根據中中國人的心理特徵進一步研發的測評系統。目前很多企業和個人都在用人啊人。
怎麼做職業生涯規劃？
職業生涯規劃，首先要認識自己，然後設定目標，再依據擁有的社會資源與社會環境做評估選擇。1.自我評估。主要包括對個人的需求 能力 興趣 性格 氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。2.組織與社會環境分析。短期的規劃比較注重組織環境的分析，長期的規劃要更多地注重社會環境的分析...
十六歲想打職業應該怎麼做？
子文 先簡單跟你說一下天賦的體現吧，就是乙個新遊戲，剛開服，眾多玩家湧入進去，你比別人學的都快，在很短的時間內，大家同為新手，你摸索的速度比別人快，這是天賦的體現，短時間打進伺服器排名，這是打職業最基本的，如果達不到這一點推薦放棄 再其次，英雄聯盟這個遊戲，如果你已經有職業的能力，可以考慮一試，如果...
大學裡想從事模特職業怎麼做？
SUNJIADAI 你的身高想從事T臺和平面都是可以的。T臺模特的長相沒有要求，但是模特最好要有自己的味道和特色，平面模特是需要看臉的，有的人可能生活中還好，但是在鏡頭前的表現力張力特別棒，很上鏡上妝，那也是很適合作為平面模特拍攝的。在空餘時間先提公升自己的專業度，先將基礎打牢是最靠譜的選擇，固然是...