1樓：
本人，北京某私企大院，工作007，別人會認為你工作效率不高導致自己加班，只有懂的人懂，活是永遠幹不完，大boss的貪婪和對外低姿態讓自己內部全成為韭菜。應屆生就是每年的新韭菜。設計院能轉行就轉行吧能進甲方進甲方吧，設計院已經不是老師眼中的設計院了，把他當做乙個廠子吧，設計師們僅僅是個流水線上的工人 …
2樓：fisher16
設計院圖紙越來越差，是貼近市場的表現。從設計院來說，他是要吃飯的，他可以出精品圖，但是前提是要有足夠的經費和時間，但是現在市場都是流水化作業，你出圖慢人家就不找你，你就沒飯吃，所以誰出精品誰就是和自己過不去。從工程承保方來說，你設計院可以出貝肇銘大師一樣的精品，但是我下面那些分包三四手的草台土建班子要能幹的出來才行呀！
那幫人初中畢業的都少，認圖的更是鳳毛麟角，你的大師圖往這一放，那是要把我這個承包方架在火上烤呀！所以雙方一妥協，得嘞，咱們就照市面上最常規的來，大家風險都少，錢還一分不少，雙贏！
3樓：韶年
我感覺到不僅僅是設計院面臨這種尷尬，我現在在一家施工單位也在面臨這種尷尬。本人畢業兩年半，在去年的一整年我在盼著公司領導招人，原因真的很簡單：我在專案上駐場，還需要乙個完成公司裡面下達的投標模型以及渲染效果出圖和二維圖紙。
這些在現場稍微輕鬆一點還好說，等著最慢的時候自己也的弄不過來，現在公司就乙個我這樣的人 。每次給leader說招乙個人吧，L都會說一些公司困難之類的 。沒有後話，，，
4樓：小青蛙
這個問題太簡單了，資深設計院人員告訴你。因為設計費低，修改反覆，畫的太細太好改了就白畫了。如果設計費因為圖畫的好增加，每修改一次給一遍錢，設計費真能減少中間壓榨環節到設計者手裡。
設計圖紙質量馬上會好起來。大部分圖紙難度並不大，只有大專案做不好做不了才是人才流失導致的，一般專案原因就是設計費而已。
5樓：tina婷100200
我們的收費標準20年沒變過了，已經從高階白領變成了乙個個廉價設計的畫圖狗，產出和收入不成正比，你的設計不值錢了，而且設計週期不斷縮水的情況下，請問一下如何出現好的設計圖紙？
6樓：
本人已改行，基本不加班，跟之前院裡掙得差不多，心情自然好，相比之下熬著夜加著班，一年出差大半年，現階段高階人才誰幹這玩意，初入社會，cad都是現學的，等過幾年各方面有一定積累了都跑了，各位同仁別說加班費了，按工時費都沒聽說過吧.，三十歲的人，五十歲的身體。本人見得少，如有異議望理解。
7樓：enzyme2013
現在推崇用20%的時間出60%的效果（實際能不能出60%見仁見智），而不是120-150%的時間出90%+的效果，因為很多甲方把這兩種東西混為一談，甚至更欣賞前者
所以一線技術人員裡頭本來應該有一定比例的工匠型，就被淘汰出局了，這種型別的技術人員都出局了，你就看不到啥精品了
8樓：我的貓叫三瘋
首先設計乙個專案的基本步驟方案_擴初_施工，即便某些地區不需要擴初上會，但是擴初的工作量和時間是不會少的。但是現在的模式是方案_施工圖，產值要麼算方案的那塊，要麼算施工圖的那塊，這就造成了誰都不想做擴初，因為沒錢。那麼設計院的常態就變成了方案圖紙瞎畫，毫無節操的瞎畫，想方設法的盡早扔給施工圖。
所有時間節點全部壓在施工圖上，施工圖階段不僅要完成報規劃，還要配合工規證，有能評還要出擴初文字。。。。當然方案還要改個幾遍。那麼圖紙質量能好麼？
所以圖紙質量差不是高階人才流失了，而是人的節操流失了。。。
9樓：戴斗笠的熊
設計院圖紙越來越差，高階人才流失只是其中之一。
其主要原因有以下幾個方面：
1、業主催的比較急，畫圖的時間短，容易忙中出錯。
2、設計院接的業務比較多，本設計院的正式員工做不過來，專案由實習生完成或者將專案分包給其他單位甚至私人單位，圖紙質量無法保證。
3、部分設計人員能力有限，責任心不強，想著圖紙在施工前還要現場圖紙會審，出圖較為馬虎。大專案如果設計院派遣現場設計代表的話，就更沒問題了，圖紙的錯誤可以由現場設代人員修正。
4、部分設計院出圖質量管理不到位，複核，審核程式形同虛設。
5、部分專案可能是由私人單位承接，借用大設計院的資質，雖然蓋著設計院的出圖章，卻無法保證圖紙質量。
10樓：
是由於設計費不夠,設計師有留職停薪的。還有外部市場環境變化，大型基建專案在減少，新專案都很小，舊房改造專案在增加。造成新人鍛鍊不夠
11樓：maarten
我認識兩個朋友，之前都是畫圖的
乙個是同濟土木研究生，之前在乙個設計院工作，後來從設計院跳槽到泰禾集團負責專案
另乙個之前在天華設計院，後來跳槽到恆大集團負責專案兩者有什麼共同點？都是從乙方跳槽到甲方
稍微有點能力和想法的人都不想一輩子畫圖吧，都想跳槽到更好的平台去。
12樓：飽飽
設計院的專案建築體量太大週期太緊。面積大時間緊那麼質量就不能保證。很多時候草草弄完後期出現很多問題。
第二現場經驗問題。大部分建築師畫完圖是不去現場的根本不知道自己畫的圖有多差。去過一次就明白畫圖階段的理解太幼稚了之後會考慮更多。
設計院就沒有掙做出好建築的錢。自然做不出好建築。
13樓：衣冠r
鄙人市政類設計院在職說一下個人見解吧。
1.圖紙越來越差主要是上一代各個大院的總工，院長，所長等大佬很多都出去承包分院，自主經營，提高收入。對下一代的培養基本沒有技術的傳承，大量招應屆生，廉價勞動力，學不學的成漠不關心，主要是便宜充人頭。
2.設計行業的培養週期過短。我15年參加設計工作，還有專門的規範講解，副所還制定了一系列的培養計畫，時間點到了啥階段就幹啥階段的事。
當然，我他麼按照計畫奮發了乙個月之後，改制被私人持股，然後去駐地了。我的副所告訴我，時代開始變了。
3.epc的興起，以前設計地位僅次於業主。如今總包施工對設計完全是爸爸對兒子，我說得話你一定得聽！！
當設計不在是技術為先的時候，當設計只是epc賺錢的工具的時候，我要這工藝有何用？不如五十公分的超挖換填。
4.利益至上的時代。圖紙表達的內容越來越貼近竣工圖。
大樣圖，區域性詳圖，工藝圖出的再多再合理不如施工總包的一句我掙不到錢你得改。以實際施工內容倒裝圖紙，能有多少是合理的？能有多少是參照國家規範的？
能有多少是真正解決工程問題的？
最後，當施工逼得不得不學習設計了，當設計逼得越來越會施工了。那麼設計院終將消亡，最後，乙個專案經理手下兩大核心部門：施工部，設計部。而我們這種傳統設計院則步步為難。
14樓：
以前，設計院是有話語權的。
現在，就算是個路邊的阿貓阿狗都可以對你的作品評頭論足。
話說，經得起推敲，才是最好的。
但那不是以乙個專業的角度去看待這個事情的。
利益、權威。
多種因素作用下，設計人員淪為對業主單位俯首稱臣，業主的意見說一不二。
很大一部分設計人員的工作不是在做設計，而是在給業主、領導的意見給出乙個合情合法的理由。
15樓：
高階人才流失的情況不清楚
但肯定有外包的原因
我前兩年就在乙個公司幹活，公司老闆有點關係，掛靠了好幾個設計院。小城市的機場，學校禮堂，商業中心，電影院等都能攬來活兒。
然後呢，我學校平平，成績平平，畢業時投了個設計院的暖通崗，別人不要，出來求職還是做設計院的東西，真是搞笑。
因為外包的經費削減以及老闆痴迷跑車聚會，為了能夠迅速攢齊第X輛跑車錢，經常是好幾個專案壓下來讓我們搞，上午給A專案改方案，下午給B專案改圖紙，晚上還加班給某C專案做投標資料。困得我畫圖的時候聽電音提神，畫著畫著人能直接睡十秒再突然醒來接著畫。並且為了省錢和隨時加工作量，部門的所有人愣是給整成了全能，什麼PS，SK，AI，3DMAX，天正，消防，施工........
都會一點且都不精通。
就這麼幹著，然後看著這乙個個專案，還真就給建出來了.....真就給建出來了......雖然肯定不如設計院的大佬，圖紙確實有點辣眼睛，中間扯皮也多失誤也多和施工單位配合也經常出問題，但是架不住咱這邊要錢少，跟前些年並夕夕一樣。
而老闆這邊定個別墅那邊定個豪車，我大老爺們乙個身體垮得常常生病，索性辭職換了個不相干的行業，天天坐班摸魚多爽。
16樓：少陽
主要是業主給的設計週期太短，而且設計費用偏低。有施工圖階段圖紙就設計到詳細程度的專案，但是這種專案設計週期是常規專案的4～5倍以上，而且配合的設計人員也比常規專案多一倍，因此費用也要高很多。很少有業主方能接受這樣的費用和設計週期。
17樓：想睡覺
校招的時候，設計院逮到個人隨便聊兩句，就說籤不簽約，同學？要不今天就定了吧。
大家都不是傻子，現在設計院是個人就要，就是因為太坑了，人都跑光了。
18樓：stardust
我這裡是什麼情況呢？確實，我們的設計和圖紙質量下降了，至少從我手裡出去的圖是這樣。為什麼呢？
是因為我的水平一年不如一年了嗎？不是的，我還是我，沒換人，我的經驗是不斷增加的。
是因為設計週期壓縮了嗎？也不是。我手裡一大堆的專案，大部分專案都是可以拖的，當然有節點，但不是說每天都是死線，我甚至不加班，我就拖著。
可能我的客戶也都不是特別高大上吧，沒有那種驚天動地卡死線三天就要出圖的專案，不耽誤走手續和施工就可以了。
那是因為什麼呢？這麼說吧，十年前我們設計費是30一平公尺，現在是十塊錢。十年前的物價和現在比是什麼程度大家懂吧，十年前我們這裡的房價，是現在的1/4。
也就是說，十年前我們乾一平公尺的活，現在要幹12平公尺，我們要做以前12倍的專案才能跟十年前的收入持平。但我沒有12倍的時間啊。我們也要養家餬口啊。
那麼你告訴我該怎麼保證質量呢？
19樓：Alone
我是景觀院的
每次拿到建築亂七八糟的圖都感覺是實習生畫的關鍵拿到的建築圖紙都是大的國企建築院畫的
實在是不忍直視
有幾次給人家懟回去，人家就開始改。
也沒辦法，最後還是希望大家能對自己的圖紙負責。不管你是實習生還是大牛，這裡沒有貶低實習生的意思，因為我也是從實習生過來的。
高階人才一般不會流失，只要給的待遇夠好。
20樓：庸人
設計院和律所制度很像都是適應性不足的畸形產物客戶的花費有很大一部分不是給一線工作人員，而是給食利者。這種模式下水平肯定是越來越差的
21樓：非專業工程師
為什麼大家都能長篇大論？
給錢！給時間！
都能搞定。
自認還算是個高階人才，有時候交出去的圖自己都覺得丟人，往往催得急得圖等圖交出去了發現施工還得等半年一年的，錢沒掙到還得擔風險，想改圖還不好改，心累。
在設計院工作越來越自閉怎麼辦
真沒想到，此時此刻，我依舊在加班。哎，忍不住回來更新一下答案。來了設計院真的頭髮掉的特別快，每次洗頭都把水漏堵住。現在的我幾乎是以一種絕望的心態來寫這個回答，我對設計院，太失望了，太絕望了。這是乙個吃人不吐骨頭的地方。我奉勸，去設計院一定一定要好好想清楚。在校學生可以去設計院實習感受一下，真的，去兩...
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貓和老虎 我的認知，建築設計院就像傳銷，必須有新一代韭菜被割，才能維繫下去。一旦斷層，非常難熬，會波及到中層甚至高層。所以中高層管理很大心思都用在了如何維繫下去，找新韭菜，而不是更關心提高管理水平。新韭菜越來越難找，會強迫設計院提高管理水平吧 陳嘉欣 難的不是設計圖，難的是一群傻 玩意的設計院的主創...
C圈越來越低齡化的原因是什麼？
小波 我初中就很想cos，但是怕自己年齡小不懂，出的不還原，只會在圈外觀望，去漫展也是拍拍照然後穿Lolita。然後那個暑假，我就被乙個同學拉進舞團跳了LL，雖然那次cos不好，但是我也有認真cos，認真練舞，第一次穿高跟站一天。一張返圖也沒有但是也很開心了。因為年齡增長，我懂的更多，就會更認真出c...